Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete Minor Hotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Minor Hotels bietet ein internationales Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Schulungsprogramme und internationale Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Freizeitmarktes.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Freizeitbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Der Leisure Sales Manager repräsentiert das globale Portfolio von Minor Hotels Europe & Americas im Freizeitmarkt. Durch einen ergebnisorientierten Ansatz maximiert er/sie die Einnahmen und den Gewinn für die zugewiesenen Konten und entwickelt neue Möglichkeiten, indem er/sie einen umfassenden Aktionsplan erstellt. Der Manager vertritt alle Marken in den wichtigsten strategischen (inter)nationalen Verkaufsaktivitäten im Einklang mit dem kommerziellen Plan. Sie koordinieren die Verkaufsaktivitäten innerhalb von Minor Hotels Europe & Americas, die durch Verkaufsanrufe im geografischen Arbeitsbereich generiert werden.
Was bieten wir?
- Faire Bezahlung & Sicherheit: Bezahlung gemäß dem Tarifvertrag, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge und eines unbefristeten Arbeitsvertrags.
- Ein Zuhause fern von Zuhause: Weltweite Hotelunterkünfte ab 36 EUR für 2 Personen mit Frühstück für unsere Mitarbeiter.
- Flexible Arbeitszeiten: Familienfreundliche und planbare Schichtmodelle in Voll- oder Teilzeit.
- Attraktive Rabatte & Vorteile: Zugang zum Vorteilsportal mit Rabatten auf Marken und Veranstaltungstickets sowie 25 € pro Monat auf Ihrer Pluxee Benefits Card.
- Mobil bleiben: Firmenfahrradleasing für eine umweltfreundliche und sportliche Fortbewegung.
- Gemeinsam wachsen & internationale Karrieremöglichkeiten: Umfassende Schulungsprogramme durch interne und externe Anbieter sowie Entwicklungs- und Austauschprogramme innerhalb Europas.
- Teamgeist: Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen.
- Wir investieren in Sie: Individuelle Einarbeitung durch unseren Best Buddy, Welcome@Work & Schulungsprogramm.
Was werden Sie tun?
- Verantwortlich für die Vertretung aller Hotels innerhalb von Minor Hotels Europe & Americas in Deutschland, Österreich & der Schweiz, Arbeiten mit einem Portfolio von Konten und Entwicklung neuer Leads/potentieller Konten.
- Verwaltung des zugewiesenen Portfolios/Konten und Entwicklung neuer und bestehender Geschäfte.
- Entwicklung und Beschaffung neuer potenzieller Konten und Kontakte.
- Sicherstellen, dass die Strategie konsistent umgesetzt, nachverfolgt und überwacht wird.
- Verantwortlich für die ordnungsgemäße Umsetzung der Verkaufsrichtlinien und -verfahren für den Freizeitbereich.
- Verantwortlich für eine gute und offene Kommunikation innerhalb des Verkaufsteams, der Hotels und der Stakeholder.
- Teilnahme an Messen und Vertretung von Minor Hotels Europe & Americas.
Was suchen wir?
- Wir suchen einen erfahrenen Kandidaten im Hotelsegment mit einem tiefen Verständnis der nationalen und internationalen Freizeitmärkte.
- Sie sollten über starke kommerzielle Kommunikations- und Analysefähigkeiten verfügen, die erforderlich sind, um kluge Geschäftsentscheidungen bei der Umsetzung des kommerziellen Plans zu treffen.
- Sie haben eine starke kommerzielle Einstellung und können unsere Kunden überzeugen, sich für Minor Hotels Europe & Americas zu entscheiden.
- Es ist Ihnen wichtig, auf einem hohen Serviceniveau zu arbeiten und unsere Kunden über die beste Lösung für ihr Geschäft zu beraten.
- Sie arbeiten gerne in einer internationalen Hotelkette mit einem internationalen Team und sind ein echter Teamplayer.
Anforderungen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Außendienst, vorzugsweise im Freizeitbereich.
- Reisebereitschaft je nach geschäftlichen Anforderungen.
- Im Besitz eines Führerscheins.
- Fließende schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch, eine dritte/vierte Sprache ist von Vorteil.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt!
Minor Hotels Europe & Americas setzt sich für ein integratives Arbeitsumfeld ein, in dem jeder geschätzt und gleich behandelt wird. Daher heißen wir Menschen aus allen Lebensbereichen und mit unterschiedlichen Fähigkeiten herzlich willkommen.
Sales Manager Leisure Central Europe (f/m/d) - Minor Hotels in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Minor Hotels
Avani Frankfurt City ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und stilvolle Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen. Mit fairen Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert Avani nicht nur das persönliche Wachstum, sondern sorgt auch für ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Teamevents. Die zentrale Lage in Frankfurt ermöglicht es dir, in einer pulsierenden Stadt zu arbeiten, während du von attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Hotelübernachtungen und Rabatten profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager Leisure Central Europe (f/m/d) - Minor Hotels in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Minor Hotels treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Minor Hotels empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Minor Hotels dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Minor Hotels bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Leisure Central Europe (f/m/d) - Minor Hotels in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Minor Hotels bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Minor Hotels erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minor Hotels vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
