Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die kommerzielle Performance unserer Frankfurter Hotels und berate internationale Kunden.
- Unternehmen: Minor Hotels, eine internationale Hotelgruppe mit über 550 Hotels weltweit.
- Vorteile: Faire Vergütung, unbefristeter Vertrag, weltweite Hotelübernachtungen und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Wir fördern ein integratives Arbeitsumfeld und bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Hotellerie.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Hotel- oder Tourismusbranche und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Minor Hotels ist eine internationale Hotelgruppe, die über 550 Hotels, Resorts und Residenzen in 56 Ländern in der Region Asien-Pazifik, im Nahen Osten, in Afrika, am Indischen Ozean, in Europa und Amerika betreibt. Als Hotelbesitzer, Betreiber und Investor erfüllt Minor Hotels die Bedürfnisse und Wünsche der globalen Reisenden von heute durch ein vielfältiges Portfolio von acht Hotelmarken – Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks und Tivoli.
Als Teil von Minor Hotels verantwortet die Region Minor Hotels Europa & Amerika mehr als 350 Häuser in 30 Ländern und plant, in allen Segmenten weiter zu wachsen, mit einem besonderen Fokus auf den gehobenen und Luxusmarken des Unternehmens.
Deine Leidenschaft ist die Hotellerie? Herzlichkeit liegt dir im Blut? Du hast zudem ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen? Dann werde jetzt ein Teil der Minor Hotels Welt! In dieser Rolle bist Du gemeinsam mit einem großartigen Team zuständig für die kommerzielle Performance unserer fünf Frankfurter Hotels. Zusätzlich wirst Du aber auch strategischer Ansprechpartnerin für deine Kund*innen im MICE- und Corporate-Segment für alle 560 Hotels weltweit.
Als Market Sales Manager behältst du den lokalen Frankfurter Markt fest im Blick und betreust deine Firmenkunden mit einem starken regionalen Fokus. Gleichzeitig überzeugst du mit internationaler Beratungskompetenz: Ob Amsterdam, Barcelona oder Dublin – durch unser globales Portfolio von 12 Brands vom Select‑ bis Premiumsegment kannst du deine Kunden weit über Frankfurt hinaus unterstützen und ihnen weltweit passende Lösungen anbieten.
Deine Benefits bei Minor Hotels:
- Faire Vergütung & Sicherheit: Tarifvertragliche Bezahlung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein Zuhause unterwegs: Weltweite Hotelübernachtungen ab 36 EUR für 2 Personen mit Frühstück für unsere Mitarbeitenden
- Geregelte Arbeitszeiten: Familienfreundliche und planbare Schichtmodelle in Voll- oder Teilzeit
- Attraktive Rabatte & Vorteile: Zugang zum Benefits-Portal mit Rabatten auf Marken und Eventstickets sowie 25 EUR monatlich auf Deine Pluxee Benefits Card
- Mobil bleiben: Dienstradleasing für eine umweltfreundliche und sportliche Fortbewegung
- Gemeinsam wachsen: Offline und Online Trainings, sowie umfassende Weiterbildungs- und Austauschprogramme, organisiert durch unsere Minor Hotels University Northern Europe
- Team-Feeling: Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
- Wir investieren in Dich: Individuelle und strukturierte Onboarding‑Phase mit Mentoring, klare Entwicklungspfade innerhalb der Minor Hotels Group
Deine Aufgaben im Überblick:
- Du bist erster Ansprechpartner*in für alle Sales‑Belange unserer fünf Frankfurter Hotels
- Ganzheitliches Account Management für deine bestehenden Firmenkunden im MICE & Corporate Segment – für den Point of Supply Frankfurt aber auch für alle anderen der 560 Hotels in 56 Ländern
- Selbstständige Planung & Mitgestaltung von Verkaufsaktivitäten
- Professionelle Beratung deiner Kund*innen für Meetings, Incentives, Konferenzen & Events weltweit
- Neuakquisitionen inkl. Vertragsverhandlungen und Vertragsabschluss
- Gemeinschaftliche und individuelle Sales‑Aktivitäten wie Telemarketing, Sales Calls und Kundenkampagnen, Meetings, Messen und Kundenveranstaltungen
- Entwicklung neuer Verkaufs- und Kundenkonzepte, die unser internationales Markenportfolio optimal positionieren
- Reporting und Controlling von Marketing- & Verkaufsmaßnahmen
Warum Du gut zu uns passt:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotel- oder Tourismusbranche oder gleichwertige Berufserfahrung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und kommerzielle Fähigkeiten
- Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Einsatzbereitschaft und Engagement
- Junior-Profile: Erste praktische Erfahrungen (z. B. Ausbildung, Praktika, Sales Assistenz) sind ausreichend – wir qualifizieren dich bei uns weiter
- Senior-Profile: Souveräne Vertragsverhandlungen, Kundenentwicklung und strukturierte Arbeitsweise
Wechsel jetzt ins Team der Minor Hotels Europe & Americas! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Minor Hotels Europe & Americas setzt sich für die Förderung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem alle geschätzt und gleichermaßen gefördert werden. Wir heißen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und Fähigkeiten herzlich willkommen.
Market Sales Manager (w/m/d) - Frankfurt - Minor Hotels Europe & Americas Arbeitgeber: Minor Hotels
Avani Frankfurt City ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und stilvolle Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen. Mit fairen Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert Avani nicht nur das persönliche Wachstum, sondern sorgt auch für ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Teamevents. Die zentrale Lage in Frankfurt ermöglicht es dir, in einer pulsierenden Stadt zu arbeiten, während du von attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Hotelübernachtungen und Rabatten profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Market Sales Manager (w/m/d) - Frankfurt - Minor Hotels Europe & Americas erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Minor Hotels zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Minor Hotels-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Market Sales Manager (w/m/d) - Frankfurt - Minor Hotels Europe & Americas mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Minor Hotels bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Minor Hotels ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Minor Hotels interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Minor Hotels bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minor Hotels vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Minor Hotels anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Minor Hotels beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Minor Hotels dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
