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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche und unterstütze sie in kreativen und technischen Projekten.
- Arbeitgeber: Innovative Organisation mit internationalem Lernkonzept.
- Mitarbeitervorteile: Echter Einfluss, persönliche und fachliche Entwicklung, strukturierte Einarbeitung.
- Andere Informationen: Samstags ist ein zentraler Bestandteil deiner Arbeit, kein Nebenjob.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Jugendlichen und wachse selbst dabei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt, Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen, Interesse an kreativen Themen.
Du kannst mit Jugendlichen umgehen — auch wenn sie keinen Bock haben, abgelenkt sind oder sich selbst unterschätzen? Dann lies weiter.
Worum es hier wirklich geht: Bei uns geht es nicht darum, Wissen „abzuspulen“. Du arbeitest mit Jugendlichen, die ihren eigenen Weg finden — in kreativen und technischen Bereichen. Das bedeutet:
- Du motivierst, wenn sie feststecken
- Du forderst sie heraus, wenn sie sich zu leicht machen
- Du gibst Orientierung, wenn sie nicht weiterwissen
Du bist nicht Lehrer. Du bist Bezugsperson, Sparringspartner und Strukturgeber.
Aufgaben
- Du begleitest eine feste Gruppe von Jugendlichen (12–18 Jahre) über einen längeren Zeitraum
- Du baust Vertrauen auf und bleibst gleichzeitig klar und konsequent
- Du unterstützt Projekte und Workshops im kreativen und technischen Bereich
- Du sorgst für Verlässlichkeit im Ablauf (z. B. Anwesenheit, Struktur)
- Du bist regelmäßig vor Ort – insbesondere samstags, wenn das Programm seinen Schwerpunkt hat
- Du bist Teil einer internationalen Community und tauschst dich regelmäßig aus
Qualifikation
- Du bist mindestens 18 Jahre alt
- Du kannst mit Jugendlichen arbeiten – auch wenn es mal anstrengend wird
- Du hast Interesse an kreativen, digitalen oder technischen Themen
- Du übernimmst Verantwortung und ziehst Dinge durch
- Du kannst klar kommunizieren und bleibst dabei respektvoll
- Deutsch fließend, Englisch gut
Wichtiger als dein Lebenslauf: Deine Haltung, dein Auftreten und deine Verlässlichkeit.
Benefits
- Eine Aufgabe, bei der du echten Einfluss hast
- Jugendliche, die dich brauchen — nicht nur „Teilnehmer“
- Ein innovatives, internationales Lernkonzept (TUMO)
- Eine strukturierte Einarbeitung über die internationale TUMO Online-Akademie (in Zusammenarbeit mit dem Headquarter in Jerewan)
- Ein Umfeld, in dem du selbst wächst — fachlich und persönlich
Wichtig zu wissen
Das hier ist kein „Nebenbei-Job“. Der Samstag ist ein zentraler Bestandteil deiner Arbeit. Nicht jeder Tag ist einfach. Aber wenn du gut bist, wirst du einen Unterschied machen, den man nicht vergisst. Passt das zu dir? Dann bewirb dich und zeig uns, warum genau du diese Rolle ausfüllen kannst.
Mentor für Entwicklung & Kompetenzen (m/w/d) Arbeitgeber: MINT-Zentrum Hirschaid gGmbH
Kontaktperson:
MINT-Zentrum Hirschaid gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mentor für Entwicklung & Kompetenzen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das macht den Unterschied!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Workshops. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden. Und hey, wir sind auch hier, um dir zu helfen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die TUMO-Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du motiviert bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du einen Unterschied im Leben der Jugendlichen machen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mentor für Entwicklung & Kompetenzen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Haltung sind wichtiger als ein perfekter Lebenslauf. Lass uns wissen, warum du mit Jugendlichen arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Stimme in die Bewerbung ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Jugendlichen und wie du sie unterstützen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Informationen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MINT-Zentrum Hirschaid gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir klar, dass du nicht nur ein Lehrer bist, sondern eine Bezugsperson und Sparringspartner. Überlege dir, wie du Jugendliche motivieren und unterstützen kannst, wenn sie feststecken oder sich selbst unterschätzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Vertrauen aufzubauen.
✨Sei authentisch
Zeige deine echte Leidenschaft für kreative und technische Themen. Die Interviewer wollen sehen, dass du wirklich an der Arbeit mit Jugendlichen interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach der Community, in der du tätig sein wirst.