Junior Sales Manager - Infrastructure (m/w/d)

Junior Sales Manager - Infrastructure (m/w/d)

Haselünne Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktiver Vertrieb von IT-Infrastrukturen und Cloud-Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und direktem Draht zur Geschäftsführung.
  • Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen nach der Probezeit und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Start-up Flair mit echter Verantwortung und Unterstützung bei deiner persönlichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und entwickle dich schnell in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Interesse an Vertrieb und IT, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Kleine und mittlere Unternehmen brauchen zuverlässige IT, aber keine überteuerten Konzernlösungen. Wir bieten genau das: lokale IT-Infrastrukturen und Cloud-Lösungen aus unserer eigenen Cloud, direkt erklärt, schnell umgesetzt, ohne Overhead. Du steigst als Junior ein, aber wirst nicht wie einer behandelt. Direkter Draht zur Geschäftsführung, echte Verantwortung und eine Entwicklung, die so schnell geht wie du selbst. Wir bauen gerade eine Unternehmensgruppe auf und formen dafür ein Kernteam, das langfristig Teil des Management Boards wird. Wer früh dabei ist, gestaltet mit auf Augenhöhe.

Aufgaben

  • Aktiver Vertrieb von lokalen IT-Infrastrukturen und Cloud-Lösungen aus unserer eigenen Cloud
  • Ansprache und Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, kein Einmalkontakt
  • Bedarfsermittlung & verständliche Lösungspräsentation (remote & vor Ort)
  • Aktive Mitgestaltung unserer Vertriebsprozesse &-strategie
  • Gestaltung von Konzepten und Angeboten
  • Identifizierung von Up-Selling Opportunities bei deinen Kunden
  • Deutschlandweite Einsatzbereitschaft

Wir wollen wachsen! Als Vertriebsmaschine hilfst du uns dabei! Bei uns wirst du nicht allein gelassen. Du bekommst ein Team, das hinter dir steht – egal, ob du einen schwierigen Kunden hast oder dich einfach mal austauschen willst.

Qualifikation

  • Du hast Interesse an Vertrieb und IT – die technische Tiefe lernst du bei uns.
  • Du hast Kommunikationsstärke am Telefon, in Meetings und im direkten Austausch mit Kund:innen vor Ort.
  • Du hast Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.
  • Du hast idealerweise erste Vertriebserfahrung – entscheidend ist jedoch deine Motivation.
  • Herausforderungen schrecken dich nicht ab – sie motivieren dich.
  • Du hast keine Angst vor Verantwortung und triffst gerne Entscheidungen.
  • Du bist neugierig, lernbereit und willst dich stetig verbessern.
  • Teamgeist ist für dich kein Buzzword, sondern Alltag.
  • Du bist authentisch, ehrlich und extrovertiert.

Dann bist du bei uns genau richtig! Für uns zählen Persönlichkeit, Motivation und Potenzial mehr als eine Sammlung von Zeugnissen und Zertifikaten.

Benefits

  • Keine Google-Suche nach Leads - Bei Google nach Kunden suchen ist affig. Du bekommst direkt eine passende Leadliste zum Loslegen.
  • Faire Vergütung - Festes Gehalt plus leistungsabhängige Provision, transparent und fair.
  • Netflix oder Spotify - Such dir aus, was zu dir passt, wir bezahlen dein Abo. Kein Wenn und Aber.
  • 30 Tage Urlaub - Volle 30 Tage, ohne Diskussion. Erholung gehört dazu genauso wie gute Arbeit.
  • Bildungsurlaub willkommen - Kein unangenehmes Gespräch, kein schlechtes Gewissen. Wer sich weiterbilden will, bekommt unsere volle Unterstützung.
  • Firmenwagen ab Tag 1 nach Probezeit - Parkplatz vor der Tür ist Standard, bei uns bekommst du als Junior auch gleich das Fahrzeug dazu.
  • Start-up Flair - Kurze Entscheidungswege, echte Eigenverantwortung und eine Atmosphäre, in der Ideen zählen statt Hierarchien.
  • Tech-Ausstattung, die Spaß macht – natürlich von uns, damit du immer digital top ausgestattet bist.
  • Flexible Arbeitszeiten – wir wissen, dass Freunde und Arbeit manchmal jongliert werden müssen – dafür findest du bei uns Verständnis und Spielraum.
  • Home-Office nach Einarbeitung jederzeit möglich!

Wenn du Teil eines Unternehmens sein möchtest, das nicht nur Wert auf technische Exzellenz legt, sondern auch auf deine persönliche Entwicklung, dann gestalte mit uns die Zukunft der IT!

Junior Sales Manager - Infrastructure (m/w/d) Arbeitgeber: Mintcode Solutions

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Du erhältst nicht nur ein faires Gehalt und attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub und ein Firmenwagen ab dem ersten Tag, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmensgruppe mitzuwirken. Bei uns zählt deine Persönlichkeit und Motivation mehr als alles andere, und du wirst von einem unterstützenden Team umgeben sein, das dir hilft, deine Ziele zu erreichen.

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Kontaktdaten:

Mintcode Solutions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager - Infrastructure (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Telefonat, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und über die Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Position hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der IT zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager - Infrastructure (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kommunikationsstärke
Bedarfsermittlung
Lösungspräsentation
Kundenbeziehungsmanagement
Eigeninitiative
Durchhaltevermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Persönlichkeiten, die sich trauen, ihre Motivation und Leidenschaft für Vertrieb und IT in ihrer Bewerbung zu zeigen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!

Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation, also achte darauf, dass deine Erfahrungen und Fähigkeiten gut strukturiert sind. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!

Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und deine Motivation perfekt zu der Rolle des Junior Sales Managers passen. Wir wollen sehen, dass du die Anforderungen verstehst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mintcode Solutions vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Infrastruktur und Cloud-Lösungen vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Vertriebsprozessen oder wie das Team zusammenarbeitet, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Sei authentisch

Zeige deine Persönlichkeit! Sei ehrlich und extrovertiert, wie es in der Stellenbeschreibung gefordert wird. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.