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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Aufträge und koordiniere den technischen Support für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Minteq, ein führendes Unternehmen in der Feuerfest-Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Stahlindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Minteq ist ein international operierendes Unternehmen für die Entwicklung, die Herstellung und den Vertrieb von Feuerfest-Systemen und Legierungszusätzen. Unsere enge Zusammenarbeit mit der Stahlindustrie hat uns zu einem der international führenden Unternehmen in diesem Geschäftsbereich gemacht.
Aufgabenbeschreibung
- Kaufmännische Auftragsprüfung in Zusammenarbeit mit Vertrieb
- Erstellung Auftragsbestätigung gemäß Vertrag
- Erstellung Vorkasse- und Teilzahlungsrechnungen unter Beachtung der kaufm. Bedingungen im ERP-System in Zusammenarbeit mit SEK
- Vorbereiten Lieferpapiere im ERP-System
- Abwicklung Serviceaufträge im ERP-System
- Abwicklung Ersatzteilaufträge im ERP-System
- Abwicklung Reparaturaufträge im ERP-System
- Terminverfolgung externe Reparaturen
- Pflege Auftragsplanung
Lager/Versand
- Abstimmung Aufträge mit Lagerverwaltung
- Koordination Versand mit Lager und SEK
Arbeitsvorbereitung
- Materialplanung
- Abstimmung Reparatur- und Ersatzteilaufträge mit PL und Service
Sonstige Tätigkeiten
- Order Reporting
- Mitarbeit bei Monatsabschluss gemäß Checkliste
- Prüfung neuer Oracle Funktionen
- Eigenverantwortliche Erledigung der vereinbarten 5S-Tätigkeitszyklen
- Qualitätssicherung für das oben beschriebene Tätigkeitsfeld
- Umsetzung der EHS- und OE-Vorgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekauffrau/-mann
- Sprachkenntnisse (Englisch in Wort und Schrift)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sicherer Umgang mit ERP- und CRM Systemen
Sie bringen sich und Ihre wirtschaftliche, strukturierte Denkweise ein und beweisen Teamfähigkeit. Ihre eigenverantwortliche, zielgerichtete Arbeitsweise und Ihre Bereitschaft, sich selbstständig Wissen anzueignen, prägen Ihren Arbeitsalltag. Sie sind offen für neue Ideen und bringen eigene, kreative Lösungsansätze ein.
Bei Interesse bitte bei Frau Müller per E-Mail melden. Für weitere mündliche Auskünfte können Sie uns selbstverständlich auch anrufen. Vielen Dank für Ihr Interesse.
MINTEQ® International GmbH
Feuerfeste-Systeme & Legierungszusätze
Dr.-Alfred-Herrhausen-Allee 24
D-47228 Duisburg
E-Mail: birgit.mueller@mineralstech.com
Kaufmännisch technischer Support (m/w/d) Arbeitgeber: MINTEQ International Ferrotron Division
Kontaktperson:
MINTEQ International Ferrotron Division HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännisch technischer Support (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei Frau Müller anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Minteq und deren Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem kaufmännisch-technischen Wissen einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Minteq arbeitet oder in der Branche tätig ist. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännisch technischer Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im kaufmännischen technischen Support interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du mit ERP- oder CRM-Systemen gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in diesen Bereichen auskennt.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MINTEQ International Ferrotron Division vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Stahlindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Minteq konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Feuerfest-Systemen und Legierungszusätzen verstehst und wie dein Beitrag den Erfolg des Unternehmens unterstützen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Aufträge abgewickelt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im kaufmännisch technischen Support zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, in denen du Konflikte gelöst oder zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.