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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Marketingkampagnen durch und halte unsere Nutzer aktiv.
- Arbeitgeber: Innovative Plattform für langfristigen Wohlstand mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und faire Vergütung.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Investierens und mache es für alle zugänglich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Marketing oder Datenanalyse und starke Excel-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Millionen von Menschen in Europa suchen nach besseren Möglichkeiten, um langfristigen Wohlstand aufzubauen. Wir bauen die Plattform, die dies möglich macht. Als unser Junior Lifecycle & Retention Marketing Specialist wirst du Ad-hoc-Kampagnen und Multi-Channel-Automatisierungen durchführen, um unsere Nutzer engagiert und aktiv zu halten. Mit Braze, unserer Kundenengagement-Plattform, wirst du personalisierte Erlebnisse gestalten und mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um eine nahtlose Kampagnenlieferung sicherzustellen. Wenn du begeistert bist, das Investieren zugänglicher zu machen, würden wir uns freuen, von dir zu hören.
Was du tun wirst:
- E-Mail-, Push- und In-App-Kampagnen präzise ausführen und überwachen
- Fristen und Abhängigkeiten über mehrere Kampagnen und Stakeholder hinweg verwalten
- Kampagnenleistungsberichte mit Excel und anderen Analysetools erstellen und analysieren
- Gründliche Dokumentation der Kampagneneinrichtungen und Ergebnisse pflegen
- Qualitätssicherung durchführen, um die Genauigkeit aller ausgehenden Kommunikationen sicherzustellen
- Kundensegmente durch Datenanalyse und umsetzbare Erkenntnisse optimieren
Deine beruflichen Fähigkeiten und Hintergründe:
Must-haves:
- 1+ Jahr Berufserfahrung im Marketing, in der Datenanalyse, im Produkt oder im Betrieb
- Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details mit einer starken Qualitätskontrollmentalität
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und Erfahrung in der Datenanalyse
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und Fristen mit hoher Genauigkeit einzuhalten
- Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Interesse an Investitionen und Finanzprodukten
- Hochschulbildung
Nice-to-haves:
- Erfahrung mit Braze oder ähnlichen Kundenengagement-Plattformen
- Erfahrung im Projektmanagement
- Verständnis der A/B-Testprinzipien
- Kenntnisse im E-Mail-Marketing, mobilen Push-Benachrichtigungen und In-App-Nachrichten
Was wir bieten:
Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen. Deine Erfahrung und dein Beitrag sind wichtig, und wir spiegeln das in einer fairen Vergütung wider. Du erhältst auch Eigenkapital, damit du am Wert teilhaben kannst, den du hilfst zu schaffen.
Junior Lifecycle & Retention Marketing Specialist Arbeitgeber: Mintos
Kontaktperson:
Mintos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Lifecycle & Retention Marketing Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing und in der Datenanalyse am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch bist, lass deine Leidenschaft für Investitionen und Finanzprodukte durchscheinen. Das zeigt, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Lifecycle & Retention Marketing Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Marketing und der Datenanalyse. Wenn du mit Tools wie Excel oder Braze gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt, dass du bereit bist, bei uns durchzustarten.
Achte auf Details: Wir lieben es, wenn alles perfekt ist! Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein kleiner Tipp: Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mintos vorbereitest
✨Verstehe die Plattform
Mach dich mit Braze und ähnlichen Kundenengagement-Plattformen vertraut. Zeige im Interview, dass du weißt, wie man personalisierte Kampagnen erstellt und welche Tools dafür nötig sind.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Excel und Datenanalyse zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kampagnen analysiert und optimiert hast, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
✨Projekte im Griff
Erzähle von deinen Erfahrungen im Projektmanagement. Betone, wie du mehrere Projekte gleichzeitig verwaltet hast und dabei immer die Fristen eingehalten hast. Das zeigt deine Organisationsfähigkeit!
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor. Erkläre, wie du mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um sicherzustellen, dass Kampagnen reibungslos ablaufen. Gute Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.