Senior Paid Media & Measurement Specialist

Millionen von Menschen in Europa suchen nach besseren Möglichkeiten, ihr Vermögen zu vermehren. Wir bauen die Plattform, die dies möglich macht. Dies ist eine Rolle im Bereich bezahlte Medien für jemanden, der sich sowohl im Meta Ads Manager als auch in einem Dashboard, einer Tracking-Spezifikation oder einem Gespräch darüber, was ein Kanal tatsächlich beiträgt, wohlfühlt. Wenn Sie jemals ein bezahltes Budget mit mehr als nur den letzten Klickzahlen verteidigen mussten, Ihre eigene Sicht auf die Leistung erstellt haben, weil die Plattformen nicht übereinstimmten, oder stillschweigend eine Reporting-Aufgabe automatisiert haben, die früher Ihre Montage in Anspruch nahm – hier werden Sie sich wohlfühlen.

Was Sie tun werden:

• Sie werden die bezahlten Medien bei Mintos über Märkte hinweg leiten – Strategie festlegen, die Kanäle betreiben und die Verantwortung dafür übernehmen, wie wir ihre Leistung messen.
• Die bezahlten Medien end-to-end über Märkte hinweg besitzen – Strategie, Ausführung und die darunter liegende Messschicht. Meta, TikTok, Google Search, YouTube, Display, Reddit, Taboola, Outbrain, mit Raum, neue Kanäle zu erkunden, wo es sinnvoll ist.
• Budgets über Kanäle und Märkte verwalten und die Abwägungen zwischen ihnen mit einer klaren, nachvollziehbaren Logik treffen.
• Webanmeldungen und App-Installationen vorantreiben, mit einem scharfen Blick darauf, was jeder Kanal tatsächlich hinzufügt, anstatt was er behauptet.
• Die Experimentierungsagenda leiten: Tests mit statistischer Strenge über Kanäle, Märkte und Kreative entwerfen, den inkrementellen Anstieg messen, anstatt sich auf plattformberichtete Konversionen zu verlassen, und Investitionsentscheidungen auf der Grundlage von Beweisen treffen.
• Wie wir bezahlte Medien messen, besitzen, nicht nur darüber berichten. Sie werden den Attributionsansatz definieren, Inkrementalität und Geo-Experimente dort durchführen, wo es wichtig ist, und sicherstellen, dass die Zahlen, gegen die wir optimieren, tatsächlich den Geschäftseinfluss widerspiegeln (Anmeldungen, finanzierte Nutzer, LTV) – nicht nur das, was jede Plattform behauptet.
• Die Daten- und Tracking-Grundlage für bezahlte Medien aufbauen – eng mit unseren Analyse- und Engineering-Teams zusammenarbeiten, um Tracking, serverseitige Ereignisse und den Datenfluss von Klicks zu finanzierten Konten zu gestalten. Sie werden dies nicht alleine tun, aber Sie werden der Marketing-Seiteninhaber sein, der weiß, wie alles zusammenpasst.
• Die langweiligen Teile über Reporting, Budgetplanung, Anomalieerkennung und kreative Rotation automatisieren. Wir schätzen Menschen, die nach Wegen suchen, wiederkehrende Arbeiten effizienter zu gestalten, anstatt sie so zu akzeptieren, wie sie sind.
• Mit dem breiteren Marketingteam, Agenturen und Freiberuflern an Kreativität und Lokalisierung zusammenarbeiten, eng mit den Kollegen, die Experten in diesen Bereichen sind.

Ihre beruflichen Fähigkeiten und Hintergründe:

• 5+ Jahre Erfahrung in bezahlten Medien, mit praktischer Plattform-Expertise in Meta, TikTok und Google Ads.
• Eine messungsorientierte Denkweise. Sie sind mit letzten Klickberichten nicht zufrieden. Sie haben Inkrementalitätstests, Geo-Holdouts oder Lift-Studien durchgeführt – und können konkret darüber sprechen, was Sie gelernt haben und wie es Ihre Budgetentscheidungen verändert hat.
• Komfort mit der technischen Seite der bezahlten Medien. Sie müssen kein Ingenieur sein, aber Sie sollten sich mit Tracking-Setups, UTM-Logik, serverseitigen Ereignissen, MMPs und dem Lesen oder Schreiben der Abfragen, die Ihre eigenen Daten abrufen, wohlfühlen. Wenn Sie jemals einen defekten Pixel oder eine falsch zugeordnete Installation debuggt haben, ist das die Energie.
• Eine Neigung zur Automatisierung. Sie haben Dinge gebaut oder skriptiert, die das Reporting, die Optimierung oder die QA in bezahlten Medien schneller gemacht haben.
• Starkes analytisches Denken. Sie sind damit vertraut, Tests zu entwerfen, Ergebnisse sorgfältig zu interpretieren und bedeutungsvolle Signale von Rauschen zu unterscheiden.
• Erfahrung in der Gewinnung von Web- und App-Nutzern in leistungsorientierten Umgebungen.
• Fließend in Englisch.

• Hintergrund im Fintech, Investitionen oder einem anderen regulierten Umfeld, in dem Tracking und Zustimmung nicht trivial sind.
• Erfahrung in der Leitung von bezahlten Medien intern.
• Grundkenntnisse in SQL und einem BI-Tool (Looker, Power BI oder ähnlich) – genug, um Ihre eigenen Dashboards zu erstellen und zu debuggen, anstatt auf Tickets zu warten.
• Vertrautheit mit Marketing-Mix-Modellierung oder Zusammenarbeit mit einem MMM-Bau.
• Konversationsfähigkeiten in Deutsch, Spanisch oder Französisch.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen. Ihre Erfahrung und Ihr Beitrag zählen, und wir spiegeln das in fairer Vergütung wider. Sie erhalten auch Eigenkapital, damit Sie am Wert teilhaben können, den Sie helfen, zu schaffen.
• Flexibilität, die ins echte Leben passt. Wir verstehen, wie wichtig es ist, mit Kollegen verbunden zu bleiben, während Sie die Möglichkeit haben, remote zu arbeiten. Kommen Sie ins Büro, um zusammenzuarbeiten und produktiv zu sein, arbeiten Sie von zu Hause aus, wenn Sie es brauchen, und verbringen Sie bis zu drei Monate pro Jahr in einem anderen Land.
• Großzügige Urlaubsregelung. Ruhe und Erholung sind wichtig. Wir beschränken den Urlaub nicht auf das gesetzlich Mindestmaß. Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen, um sich zu erholen und erfrischt zurückzukommen.
• Lernen und Wachstum. Ein jährliches Lernbudget von 1.200 €, um Ihr berufliches und persönliches Wachstum zu unterstützen. Egal, ob Sie etwas Neues erkunden oder Ihre Expertise vertiefen möchten, wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg.

Stolz darauf, für Fairness anerkannt zu werden. Mintos wurde von Figure Baltic Advisory für Fairness und Gleichheit in der Vergütung und Vertretung anerkannt und erreichte 2025 den 3. Platz.

Internationales Team von über 180 Personen aus mehr als 17 Ländern. Treten Sie einem vielfältigen Team bei, in dem unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Wir arbeiten in ganz Europa, teilen Ideen offen und arbeiten zusammen, um bedeutende Herausforderungen gemeinsam zu lösen.

Mintos ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses Team aufzubauen und einen integrativen Arbeitsplatz für alle zu schaffen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns unter people@mintos.com.