Ecommerce & Growth Marketing Manager

Ecommerce & Growth Marketing Manager

London Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe Strategien zur Umsatzsteigerung im E-Commerce-Bereich durch.
  • Unternehmen: Innovatives Startup, das nahtlose Lösungen für gemeinsame Räume bietet.
  • Vorteile: Eigenkapitaloptionen, Lernmöglichkeiten, Wellness-Zuschuss und hybrides Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Kleine, dynamische Teamstruktur mit direkter Kommunikation und hoher Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Übernehme die Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess und wachse mit uns.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im E-Commerce und starke Datenanalysefähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Consumer Growth Manager, der für den selbstbedienten Umsatzkanal von Minut verantwortlich ist. Sie werden Strategien entwickeln und umsetzen, um Kunden zu helfen, Minut zu finden und zu kaufen, und den Umsatz mit den bereits vorhandenen Kunden zu steigern.

Der Selbstbedienungsbereich ist einer unserer beiden Kernwachstumsbereiche. Sie sind für das gesamte Bild verantwortlich: unseren Online-Shop, unsere globale Präsenz auf Amazon, unser Empfehlungs- und Partnerprogramm sowie das Kundenmarketing und die produktgesteuerten Wachstumsmaßnahmen (PLG), die den ersten Verkauf in ein langfristiges, wachsendes Abonnement umwandeln.

Dies ist eine kommerzielle Rolle mit einer Umsatzverantwortung; wenn Sie begeistert sind, einen Kanal von Anfang bis Ende zu besitzen, vom ersten Klick bis zur Erneuerung, ist dies eine seltene Gelegenheit, die Führung zu übernehmen.

Was Sie mitbringen:

  • Über 5 Jahre praktische Erfahrung im E-Commerce, idealerweise in einem Unternehmen, dessen Produkt sowohl Hardware- als auch Software-/Abonnementkomponenten hat.
  • Erfahrung mit Amazon Seller Central – Sie haben Listings verwaltet, Kontoprobleme bearbeitet und wissen, wie FBA in der Praxis funktioniert.
  • Eine Erfolgsbilanz bei der Verbesserung von Konversionsraten mit Daten, nicht nur mit Instinkt – Sie sind mit Analytik und Berichterstattung vertraut und wissen, wie man einen sauberen A/B-Test durchführt.
  • Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Kundenlebenszyklus-, Bindungs- oder Upgrade/Up-Sell-Programmen.
  • Erfahrung in der Verantwortung für eine Umsatzzahl, nicht nur für eine Projektliste.
  • Komfort im Umgang mit Daten – Sie können ein Leistungs-Dashboard erstellen, Kohortendaten interpretieren und klare Entscheidungen daraus ableiten.
  • Genug kommerzielle Schärfe, um Annahmen darüber in Frage zu stellen, was tatsächlich die Konversion und Bindung antreibt (oder schädigt).
  • AI-native Denkweise – Sie nutzen bereits AI umfassend in Ihrer täglichen Arbeit, können AI-Agenten und automatisierte Workflows erstellen und suchen aktiv nach Möglichkeiten, AI zu nutzen, um Abläufe zu skalieren und bessere Ergebnisse zu erzielen.

Starke Präferenz für:

  • Erfahrung in der Leitung oder dem Wachstum eines Empfehlungs- oder Partnerprogramms.
  • Vertrautheit mit PLG-Maßnahmen oder produktgesteuertem Upselling in einem SaaS- oder Hardware/Software-Geschäft.
  • Vertrautheit mit Chargebee, HubSpot, Customer.io oder ähnlichen Plattformen für Abrechnungs-/Marketingautomatisierung.
  • Erfahrung in einer Direct-to-Consumer- oder Prosumer-Marke, in der Hardware und SaaS überlappen.
  • Erfahrung in einem Scale-up- oder Startup-Umfeld, in dem Sie von Grund auf neu aufbauen mussten.

Sie passen gut, wenn:

  • Sie begeistert sind, ein klares Umsatzziel zu haben und die Autonomie, es zu verfolgen.
  • Sie sich auf Daten verlassen, aber nicht gelähmt sind, wenn die Datenumgebung nicht perfekt ist.
  • Sie ein direkter Kommunikator sind, der Blockaden frühzeitig meldet, anstatt stillschweigend Ziele zu verfehlen.
  • Sie kein großes Team oder aufwendige Prozesse benötigen, um Dinge zu erledigen.
  • Sie über Wachstum als ein zusammenhängendes System nachdenken – Akquisition und Expansion – und nicht als zwei separate Aufgaben.
  • Sie wissen, wie man AI nutzt, um sich wiederholende Prozesse zu automatisieren und Projekte effizient zu skalieren.

Das Team, dem Sie beitreten werden:

Kleines Team. Direkte Kommunikation. Hohe Eigenverantwortung, niedriger Prozessaufwand. Wir verwenden Notion, Slack, Chargebee, ActiveCampaign, HubSpot, GA4 und Amplitude. Sie müssen nicht alle diese Tools am ersten Tag kennen, aber Sie sollten bereit sein, sich schnell einzuarbeiten.

Vorteile:

  • Co-Eigentum - Sie erhalten ein Aktienoptionspaket. Wenn der Unternehmenswert steigt, steigt auch der Wert Ihres Anteils.
  • Lernen – Seien Sie Teil eines Umfelds, das stark auf Wissen und die Entwicklung neuer Fähigkeiten fokussiert ist.
  • Wellness-Zuschuss - Sie können bis zu £50/Monat für wellnessbezogene Aktivitäten verwenden, wie z.B. Mitgliedschaften im Fitnessstudio oder Sportaktivitäten.
  • Eine hybride Arbeitsrichtlinie (mindestens 2 Tage pro Woche aus unserem Büro in London). Unser Büro befindet sich in Runway East, 189 Shaftesbury Avenue, London.
  • UK-Arbeitsplatzpensionsschema.
  • Private Zahnversicherung.
  • Fahrrad-zur-Arbeit- und Arbeitsplatz-Kindertagesstättenprogramme.
  • Off-site – Unternehmensweite Retreats an schönen Orten.

Über uns:

Minut ist ein Startup, das sich der Schaffung einer Welt widmet, in der gemeinsam genutzte Räume nahtlos funktionieren. Wir glauben an eine Welt, in der Teams Immobilien ohne Reibung verwalten können. Wo Nachbarn und Gäste friedlich koexistieren, multifamiliale Gemeinschaften gedeihen und Technologie bessere Entscheidungen auf jeder Ebene unterstützt. Wir tun dies durch eine Kombination aus Hardware, Full-Stack-Software und AI. Mit Hauptsitz in Schweden und vertrauenswürdig von Kunden in mehr als 100 Ländern, sind wir ein schlankes, schnelllebiges Team, das Technologie entwickelt, die einen echten Unterschied für die Menschen macht, die täglich gemeinsam genutzte Räume verwalten.

Ecommerce & Growth Marketing Manager Arbeitgeber: Minut

Minut ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Wachstum fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, Co-Ownership durch Aktienoptionen und einem hybriden Arbeitsmodell in London, schaffen wir eine Kultur, die Teamarbeit und direkte Kommunikation schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem Wellness-Zuschuss, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßigen Offsite-Retreats, die das Teambuilding und die persönliche Entfaltung unterstützen.

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Kontaktdaten:

Minut Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ecommerce & Growth Marketing Manager mit Bravour zu bestehen

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