Ecommerce & Growth Marketing Manager

Ecommerce & Growth Marketing Manager

London Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe Strategien zur Umsatzsteigerung im E-Commerce-Bereich durch.
  • Unternehmen: Innovatives Startup, das nahtlose Lösungen für gemeinsame Räume bietet.
  • Vorteile: Eigenkapitaloptionen, Lernmöglichkeiten, Wellness-Zuschuss und hybrides Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Kleine, dynamische Teamstruktur mit direkter Kommunikation und hoher Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Übernehme die Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess und wachse mit uns.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im E-Commerce und starke Datenanalysefähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Consumer Growth Manager, der für den selbstbedienten Umsatzkanal von Minut verantwortlich ist. Sie werden Strategien entwickeln und umsetzen, um Kunden zu helfen, Minut zu finden und zu kaufen, und den Umsatz mit den bereits vorhandenen Kunden zu steigern.

Der Selbstbedienungsbereich ist einer unserer beiden Kernwachstumsbereiche. Sie sind für das gesamte Bild verantwortlich: unseren Online-Shop, unsere globale Präsenz auf Amazon, unser Empfehlungs- und Partnerprogramm sowie das Kundenmarketing und die produktgesteuerten Wachstumsmaßnahmen (PLG), die den ersten Verkauf in ein langfristiges, wachsendes Abonnement umwandeln.

Dies ist eine kommerzielle Rolle mit einer Umsatzverantwortung; wenn Sie begeistert sind, einen Kanal von Anfang bis Ende zu besitzen, vom ersten Klick bis zur Erneuerung, ist dies eine seltene Gelegenheit, die Führung zu übernehmen.

Was Sie mitbringen:

  • Über 5 Jahre praktische Erfahrung im E-Commerce, idealerweise in einem Unternehmen, dessen Produkt sowohl Hardware- als auch Software-/Abonnementkomponenten hat.
  • Erfahrung mit Amazon Seller Central – Sie haben Listings verwaltet, Kontoprobleme bearbeitet und wissen, wie FBA in der Praxis funktioniert.
  • Eine Erfolgsbilanz bei der Verbesserung von Konversionsraten mit Daten, nicht nur mit Instinkt – Sie sind mit Analytik und Berichterstattung vertraut und wissen, wie man einen sauberen A/B-Test durchführt.
  • Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Kundenlebenszyklus-, Bindungs- oder Upgrade/Up-Sell-Programmen.
  • Erfahrung in der Verantwortung für eine Umsatzzahl, nicht nur für eine Projektliste.
  • Komfort im Umgang mit Daten – Sie können ein Leistungs-Dashboard erstellen, Kohortendaten interpretieren und klare Entscheidungen daraus ableiten.
  • Genug kommerzielle Schärfe, um Annahmen darüber in Frage zu stellen, was tatsächlich die Konversion und Bindung antreibt (oder schädigt).
  • AI-native Denkweise – Sie nutzen bereits AI umfassend in Ihrer täglichen Arbeit, können AI-Agenten und automatisierte Workflows erstellen und suchen aktiv nach Möglichkeiten, AI zu nutzen, um Abläufe zu skalieren und bessere Ergebnisse zu erzielen.

Starke Präferenz für:

  • Erfahrung in der Leitung oder dem Wachstum eines Empfehlungs- oder Partnerprogramms.
  • Vertrautheit mit PLG-Maßnahmen oder produktgesteuertem Upselling in einem SaaS- oder Hardware/Software-Geschäft.
  • Vertrautheit mit Chargebee, HubSpot, Customer.io oder ähnlichen Plattformen für Abrechnungs-/Marketingautomatisierung.
  • Erfahrung in einer Direct-to-Consumer- oder Prosumer-Marke, in der Hardware und SaaS überlappen.
  • Erfahrung in einem Scale-up- oder Startup-Umfeld, in dem Sie von Grund auf neu aufbauen mussten.

Sie passen gut, wenn:

  • Sie begeistert sind, ein klares Umsatzziel zu haben und die Autonomie, es zu verfolgen.
  • Sie sich auf Daten verlassen, aber nicht gelähmt sind, wenn die Datenumgebung nicht perfekt ist.
  • Sie ein direkter Kommunikator sind, der Blockaden frühzeitig meldet, anstatt stillschweigend Ziele zu verfehlen.
  • Sie kein großes Team oder aufwendige Prozesse benötigen, um Dinge zu erledigen.
  • Sie über Wachstum als ein zusammenhängendes System nachdenken – Akquisition und Expansion – und nicht als zwei separate Aufgaben.
  • Sie wissen, wie man AI nutzt, um sich wiederholende Prozesse zu automatisieren und Projekte effizient zu skalieren.

Das Team, dem Sie beitreten werden:

Kleines Team. Direkte Kommunikation. Hohe Eigenverantwortung, niedriger Prozessaufwand. Wir verwenden Notion, Slack, Chargebee, ActiveCampaign, HubSpot, GA4 und Amplitude. Sie müssen nicht alle diese Tools am ersten Tag kennen, aber Sie sollten bereit sein, sich schnell einzuarbeiten.

Vorteile:

  • Co-Eigentum - Sie erhalten ein Aktienoptionspaket. Wenn der Unternehmenswert steigt, steigt auch der Wert Ihres Anteils.
  • Lernen – Seien Sie Teil eines Umfelds, das stark auf Wissen und die Entwicklung neuer Fähigkeiten fokussiert ist.
  • Wellness-Zuschuss - Sie können bis zu £50/Monat für wellnessbezogene Aktivitäten verwenden, wie z.B. Mitgliedschaften im Fitnessstudio oder Sportaktivitäten.
  • Eine hybride Arbeitsrichtlinie (mindestens 2 Tage pro Woche aus unserem Büro in London). Unser Büro befindet sich in Runway East, 189 Shaftesbury Avenue, London.
  • UK-Arbeitsplatzpensionsschema.
  • Private Zahnversicherung.
  • Fahrrad-zur-Arbeit- und Arbeitsplatz-Kindertagesstättenprogramme.
  • Off-site – Unternehmensweite Retreats an schönen Orten.

Über uns:

Minut ist ein Startup, das sich der Schaffung einer Welt widmet, in der gemeinsam genutzte Räume nahtlos funktionieren. Wir glauben an eine Welt, in der Teams Immobilien ohne Reibung verwalten können. Wo Nachbarn und Gäste friedlich koexistieren, multifamiliale Gemeinschaften gedeihen und Technologie bessere Entscheidungen auf jeder Ebene unterstützt. Wir tun dies durch eine Kombination aus Hardware, Full-Stack-Software und AI. Mit Hauptsitz in Schweden und vertrauenswürdig von Kunden in mehr als 100 Ländern, sind wir ein schlankes, schnelllebiges Team, das Technologie entwickelt, die einen echten Unterschied für die Menschen macht, die täglich gemeinsam genutzte Räume verwalten.

Ecommerce & Growth Marketing Manager Arbeitgeber: Minut

Minut ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Wachstum fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, Co-Ownership durch Aktienoptionen und einem hybriden Arbeitsmodell in London, schaffen wir eine Kultur, die Teamarbeit und direkte Kommunikation schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem Wellness-Zuschuss, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßigen Offsite-Retreats, die das Teambuilding und die persönliche Entfaltung unterstützen.

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Kontaktdaten:

Minut Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Ecommerce & Growth Marketing Manager erhalten könntest

E-Commerce-Events nicht verpassen!

Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Minut treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!

Werde aktiv in Online-Communities

Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Minut, die nach motivierten Talenten suchen.

Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt

Wenn du dich bei Minut bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.

Nutze unser Bewerbungsportal

Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Minut zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ecommerce & Growth Marketing Manager mit Bravour zu bestehen

Ecommerce Erfahrung
Amazon Seller Central
Datenanalyse
A/B-Testing
Kundenlebenszyklus-Management
Umsatzverantwortung
Performance-Dashboard-Erstellung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!

Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Minut im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!

Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minut vorbereitet

E-Commerce Trends im Blick

Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.

Portfolio mit Erfolgen

Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.

Technische Fragen nicht scheuen

Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.

Motivation und Zukunftsvision

In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Minut erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!