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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steer the implementation of standards in Germany's healthcare system and maintain partnerships.
- Arbeitgeber: mio42 GmbH is a subsidiary of KBV, enhancing digital communication in healthcare.
- Mitarbeitervorteile: 30 vacation days, flexible hours, remote work options, and attractive salary.
- Warum dieser Job: Join us to make healthcare data accessible and improve patient care through digitalization.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in health management or related field; experience in healthcare IT and agile product management required.
- Andere Informationen: Located in Berlin with a modern workspace and a collaborative culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die mio42 GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Bundesvereinigung (KBV). Die KBV ist der Dachverband der 17 Kassenärztlichen Vereinigungen. Sie organisiert die flächendeckende wohnortnahe ambulante Gesundheitsversorgung und vertritt die Interessen der Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten auf Bundesebene.
Die mio42 GmbH entwickelt in Zusammenarbeit mit der Kassenärztlichen Bundesvereinigung die sogenannten „Medizinischen Informationsobjekte (MIOs)“, die digitale Antwort auf dringende Probleme in der Kommunikation des Gesundheitswesens. Wir standardisieren die medizinischen Inhalte der elektronischen Patientenakte, damit diese über Software- und Sektorengrenzen hinweg zwischen Arztpraxen, Krankenhäusern, und vielen Akteuren im Gesundheitswesen sowie den Patient:innen ausgetauscht werden können. Die relevanten gesundheitlichen Informationen einer Person wie z. B. der Impfstatus stehen so allen Beteiligten einheitlich zur Verfügung. Damit leisten wir unseren Beitrag auf dem Weg die Versorgung der Patient:innen durch Digitalisierung ein Stück besser zu machen.
Deine Aufgaben:
- Du steuerst die Umsetzung der von uns definierten Standards im deutschen Gesundheitswesen im Kontext elektronische Patientenakte (ePA) ( )
- Du bildest und pflegst Partnerschaften mit IT-Industrie und gematik. Erkenne deren Bedarfe und leite daraus Maßnahmen für die MIO-Entwicklung ab.
- Du bist die kommunikative Schnittstelle zur IT-Industrie des Gesundheitswesens und koordinierst den damit zusammenhängenden fachlichen Austausch.
- Du vermittelst aktiv unsere Ziele, Maßnahmen und praktischen Notwendigkeiten an beteiligte Verbände und politische Entscheidungsträger.
- Du hältst die Entwicklungen rund um die ePA und anderen Digitalisierungs- / Interoperabilitätsprojekte im Blick.
- Du stimmst dich eng mit den internen Projektteams ab.
Deine Qualifikationen:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z.B. Medizin-/ Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement).
- Du hast hervorragende Kenntnisse im Bereich des deutschen Gesundheitswesens und Erfahrung in Gremienarbeit oder der Mitarbeit in Standardisierungsorganisationen.
- Du bringst Erfahrung im agilen Produktmanagement im Bereich Digitalisierung oder IT-Systeme des Gesundheitswesens mit.
- Du hast Erfahrung mit medizinischen Standards, z.B. HL7 FHIR und CDA.
- Mit deiner Überzeugungsfähigkeit und lösungsorientierten Arbeitsweise trägst du zur Realisation unserer Vision bei: medizinische Daten jederzeit austauschbar und abrufbar zu machen.
Wir bieten:
- Erholungsurlaub: 30 Tage im Jahr.
- Bester Mix aus Start-Up und Corporate.
- Wertschätzende, lockere und kollaborative Unternehmenskultur.
- Frühaufsteher oder Langschläfer? Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Zeiterfassung.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Attraktive Vergütung sowie regelmäßige Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Firmenticket für den ÖPNV (BVG).
- Im Herzen von Berlin: Moderner Arbeitsplatz an der Spree (S-Bahn Tiergarten 5 min entfernt).
- Gesundheitsförderung: Obstkorb, Getränke und Sport.
Möchtest du Teil des mio42 Teams werden und gemeinsam mit uns das Gesundheitssystem digitalisieren? Bitte bewerbe dich über unser Online-Bewerbungsformular. Vergiss nicht uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung mitzuteilen.
#J-18808-Ljbffr
Partner-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Mio42 GmbH
Kontaktperson:
Mio42 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Entwicklungen im deutschen Gesundheitswesen, insbesondere in Bezug auf die elektronische Patientenakte (ePA). Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Herausforderungen verstehst, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der IT-Industrie und Standardisierungsorganisationen. Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über medizinische Standards wie HL7® FHIR® zu vertiefen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle des Partner-Managers ist.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der MIO-Entwicklung ein. Überlege dir, wie du bestehende Partnerschaften stärken und neue Kooperationen aufbauen kannst, um die Ziele von mio42 zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die mio42 GmbH und ihre Rolle im deutschen Gesundheitswesen. Verstehe, wie sie digitale Lösungen entwickeln und welche Standards sie umsetzen. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Gesundheitsmanagement, IT-Systeme oder agiles Produktmanagement hervor. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in medizinischen Standards wie HL7® FHIR® und CDA zur Position passen.
Kommuniziere deine Soft Skills: Da die Rolle eine kommunikative Schnittstelle erfordert, solltest du deine Überzeugungsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise betonen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Fähigkeiten zu untermauern.
Gib klare Informationen an: Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung anzugeben. Diese Informationen sind wichtig für die Personalabteilung und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mio42 GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Entwicklungen im deutschen Gesundheitswesen vertraut, insbesondere mit der elektronischen Patientenakte (ePA) und den relevanten medizinischen Standards wie HL7® FHIR®. Zeige dein Wissen über die Herausforderungen und Chancen in der Digitalisierung des Gesundheitssektors.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine kommunikative Schnittstelle zur IT-Industrie darstellt, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern bereit haben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Agiles Produktmanagement hervorheben
Erzähle von deinen Erfahrungen im agilen Produktmanagement, insbesondere im Kontext von Digitalisierung oder IT-Systemen im Gesundheitswesen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du agile Methoden angewendet hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Vorbereitung auf Fragen zu Partnerschaften
Da die Position das Bilden und Pflegen von Partnerschaften erfordert, überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreiche Partnerschaften aufgebaut hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Bedürfnisse identifizieren und Maßnahmen ableiten würdest, um die MIO-Entwicklung voranzutreiben.
