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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Sales-Team bei der Angebots- und Auftragsabwicklung im IT-Bereich.
- Arbeitgeber: Kleines, dynamisches IT-Unternehmen in Hamburg mit persönlicher Arbeitsweise.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Geburtstagsurlaub, Urban Sports Club Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Lerne die Prozesse eines IT-Systemhauses kennen und arbeite in einem tech-begeisterten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, technisches Interesse und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell, Teilzeit möglich, und wir freuen uns über Bewerbungen von unterrepräsentierten Gruppen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein 35-köpfiges IT-Unternehmen in Hamburg – klein genug für kurze Wege, groß genug für spannende IT-Projekte. Seit Kurzem gehören wir zur Venitus Gruppe, was uns Stabilität gibt, ohne unsere persönliche, direkte Arbeitsweise zu verlieren. Für unser Vertriebsinnendienst Team suchen wir operative Verstärkung.
Kein Außendienst, keine Kaltakquise – sondern strukturierte Angebots- und Auftragsabwicklung im IT-Umfeld:
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Operative Abwicklung von Bestellungen (Hardware, Software, Services)
- Abstimmung mit Herstellern und Distributoren zu Preisen, Verfügbarkeiten und Lieferterminen
- Pflege von Warenwirtschaft und ERP (SAP Business One)
- Unterstützung bei Abrechnung und Dokumentation
- Betreuung und Pflege unseres Kunden-Self-Service-Portals
- Mitwirkung bei der Optimierung interner Abläufe im Sales- und Auftragsprozess
- Enge Abstimmung mit Technik, Einkauf und Geschäftsführung
Du bist die zentrale Schnittstelle im Sales-Team, sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft – und lernst dabei die Prozesse eines IT-Systemhauses von Grund auf kennen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Technisches Grundverständnis oder echtes Interesse an IT-Themen
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Erfahrung mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Herstellern
IT-Systemhaus-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du mitdenkst, Verantwortung übernimmst und Lust hast, in einem technisch begeisterten Team zu arbeiten. Wir freuen uns auch über Berufseinsteiger!
Ein technikbegeistertes Team, das Herausforderungen gemeinsam löst – mit Humor, Nerd-Vibes und gelegentlichen LAN-Partys.
Hybrid-Arbeitsmodell: Homeoffice möglich, aber es muss stets mindestens eine Person im Büro sein – gute Absprache mit dem Team ist daher wichtig.
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub an deinem Geburtstag sowie geschenkte Urlaubstage an Weihnachten und Silvester, Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Kollegen.
Vollzeit ist ideal – wir sind aber auch offen für Teilzeitmodelle, wenn fachlich passend. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen und Menschen, die im IT-Umfeld bisher unterrepräsentiert sind. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
(Junior) Technical Sales Consultant (all genders) Arbeitgeber: mioso - IT Solutions GmbH
Kontaktperson:
mioso - IT Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Technical Sales Consultant (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeig uns, dass du wirklich motiviert bist und die Herausforderung annehmen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Technical Sales Consultant (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als (Junior) Technical Sales Consultant interessierst und was dich an der IT begeistert.
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Rolle verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst. Zeig uns dein technisches Interesse!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mioso - IT Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Technical Sales Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Technisches Grundverständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu IT-Themen zu beantworten. Zeige dein Interesse an technischen Aspekten und bringe Beispiele aus deinem Leben oder deiner Ausbildung, die dein technisches Verständnis unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als zentrale Schnittstelle im Sales-Team agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu geben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den internen Abläufen oder wie das Team zusammenarbeitet.