Auf einen Blick
- Aufgaben: Stellvertretende Verantwortung für die Niederlassung und Kundenberatung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Kundenservice.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viele Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Farben und Lacke in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Mipa Direkt GmbH ist ein stark wachsendes Groß- und Einzelhandelsunternehmen mit Hauptsitz in Landshut. An 15 Standorten vertreiben wir unter dem Motto „Qualität direkt vom Hersteller“ Fahrzeugreparaturlacke, Industrielacke und Bautenfarben sowie Holz- und Schreinerlacke aus der Produktion der MIPA SE, sowie Zubehör für Industrie, Handwerk und den professionellen Privatanwender. Die Mipa Direkt GmbH ist Teil der Mipa Gruppe, die mit rund 1600 Mitarbeitern weltweit und acht Produktionsstätten in Europa tätig ist.
Das erwartet Sie bei uns:
- Stellvertretende Verantwortung für die Niederlassung bei Abwesenheit des Niederlassungsleiters (m/w/d)
- Sicherstellung der produktspezifischen und individuellen Kundenberatung und -betreuung
- Steuerung und Controlling der Warenbestände für eine optimale Warenverfügbarkeit sowie die Planung von Touren
- Unterstützung bei der Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe
- Mitwirkung bei der Erarbeitung des Jahresumsatzzieles in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Niederlassungsleiter (m/w/d)
- Umsetzung von Werbe- bzw. verkaufsfördernden Maßnahmen
- Effiziente Organisation des Personaleinsatzes
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und hoher Affinität zu Farben und Lacken, gerne auch mit berufsbezogener Weiterbildung
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
- Verantwortungsbewusste sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Kundenorientierung
- Hohes Maß an Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Motivation sowie hands-on Mentalität
Freuen Sie sich auf:
- attraktive Vergütung und finanzielle Zuschüsse: Urlaubsgeld · Weihnachtsgeld (13. Gehalt) · betriebliche Altersvorsorge · Edenred City Karte
- Work-Life-Balance und Gesundheit: 30 Tage Urlaub · JobRad
- faires Miteinander: gutes Betriebsklima · kollegiale Zusammenarbeit · umfassende und intensive Einarbeitung
- heimatnah und werteorientiert: familiengeführtes, aufgeschlossenes Unternehmen · flache Hierarchien
- viele Mitarbeitervorteile: Rabatte auf Mipa Produkte · Zugang zu Corporate Benefits
stv. Niederlassungsleiter für den Direktmarkt Kerpen (m/w/d) Arbeitgeber: MIPA SE
Die Mipa Direkt GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und finanzielle Zuschüsse wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, ein JobRad zu nutzen. In einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien erwartet Sie ein kollegiales Betriebsklima, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das auf Qualität und Kundenorientierung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stv. Niederlassungsleiter für den Direktmarkt Kerpen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder Abteilung zu deinem Traumjob. Sei bereit, neue Erfahrungen zu sammeln und dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stv. Niederlassungsleiter für den Direktmarkt Kerpen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei Mipa Direkt arbeiten möchtest und was dich an der Position des stv. Niederlassungsleiters reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MIPA SE vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Mipa Direkt GmbH und ihre Produkte genau zu studieren. Verstehe das Motto 'Qualität direkt vom Hersteller' und überlege, wie du diese Philosophie in deiner Rolle als stellvertretender Niederlassungsleiter unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung wünschenswert sind, bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du ein Team motivieren und Arbeitsabläufe optimieren würdest, um die Jahresumsatzziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
