Head of IT - Asset Management

Company Description: Joining Mirabaud bedeutet, in ein unternehmerisches und innovatives Umfeld einzutreten. Mit der 7. Generation der Familie Mirabaud, die in der Bank arbeitet, ist die Kultur die eines Familienunternehmens. Mit über 700 Mitarbeitern in 10 Ländern weltweit bietet Mirabaud Möglichkeiten zur Entwicklung der eigenen Karriere in einem internationalen Netzwerk von 14 Büros.

Job Description: Definieren, pflegen und umsetzen der gesamten Digital- & IT-Strategie für Mirabaud Asset Management, um eine vollständige Abdeckung der IT-Landschaft (digital, Anwendungen, Daten und Infrastruktur) sicherzustellen, die mit den Geschäftszielen, den operativen Bedürfnissen und den Governance-Anforderungen übereinstimmt. Als Gesamtverantwortlicher für die IT-Funktion des Unternehmens agieren, um Kohärenz, Robustheit und Nachhaltigkeit der gesamten IT-Umgebung zu gewährleisten, während eine klare Trennung zwischen Betrieb, Infrastrukturoperationen und Transformationsaktivitäten aufrechterhalten wird; Geschäftsbedürfnisse in pragmatische digitale, Daten-, Automatisierungs- und IT-Lösungen übersetzen, enge Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, Infrastruktur-Spezialisten und externen Dienstleistern; Zielarchitekturen definieren und pflegen, die Anwendungen, Daten, Integrationen, Infrastrukturentwicklung, Automatisierung und KI-bezogene Initiativen abdecken, um Skalierbarkeit, Resilienz, Sicherheit und Kosteneffizienz sicherzustellen; Digitale Transformationsinitiativen vorantreiben, einschließlich Prozessautomatisierung und pragmatischer Einführung von KI-Lösungen, während die Kompatibilität mit bestehender Infrastruktur, Sicherheitsstandards und regulatorischen Anforderungen sichergestellt wird; Die Governance, Evolution und Leistung ausgelagerter IT-Dienste und interner Infrastrukturoperationen überwachen, Anbieter hinsichtlich der operativen Qualität und strategischen Ausrichtung herausfordern, während die tägliche IT-Kontinuität und Eskalationen überwacht werden; Sicherstellen, dass alle Digital- & IT-Initiativen mit internen Governance-Rahmenwerken, Risikomanagementprinzipien und anwendbaren regulatorischen Anforderungen übereinstimmen, relevante Richtliniendokumentation in enger Zusammenarbeit mit Risiko- und Compliance-Teams pflegen; Das Digital- & IT-Budget vorbereiten, verwalten und überwachen, das sowohl Betriebskosten als auch Transformationsinitiativen abdeckt, während regelmäßige Berichterstattung, Dashboards und KPIs in Bezug auf Leistung, Infrastrukturstabilität und Projektlieferung vorbereitet werden; Unterstützung interner und externer Audits im Zusammenhang mit IT-, Daten-, digitalen und Infrastrukturthemen, Koordination von Folgemaßnahmen und Sanierungsplänen.

Qualifications: Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Datenwissenschaft oder gleichwertig, vorzugsweise von einer Spitzenuniversität (z.B. EPFL, ETH oder gleichwertig); 5–8 Jahre Berufserfahrung in digitalen, IT- oder Technologierollen, mit Erfahrung in digitaler Transformation und breiteren IT-/Infrastrukturumgebungen; Starke Kenntnisse moderner digitaler und IT-Architekturen, einschließlich Anwendungen, Datenplattformen, Automatisierung und Infrastruktur-Betriebsmodelle; Solides konzeptionelles Verständnis von Infrastrukturumgebungen (Cloud, Netzwerke, Sicherheit, Arbeitsplatz) mit der Fähigkeit, Spezialisten und externe Anbieter zu beaufsichtigen und zu steuern; Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in strukturierte, realistische und wertorientierte IT- und digitale Lösungen zu übersetzen; Pragmatismus, geschäftsorientierte Denkweise, die digitale Innovation mit operativen und infrastrukturellen Einschränkungen kombiniert; nachgewiesenes Interesse an digitaler Transformation und angewandter KI; Ausgezeichnete analytische, strukturierende und priorisierende Fähigkeiten mit starkem Verantwortungsbewusstsein, Eigenverantwortung und lösungsorientiertem Ansatz; Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, selbstbewusst mit dem oberen Management, Geschäftsteams und technischen Experten zu interagieren; Kenntnisse in Standard-Office-Tools (MS Office); Vertrautheit mit Microsoft 365 und Azure-Umgebungen ist ein großer Vorteil; Fließend in Französisch und Englisch.

Benefits: Familienfreundliches und dynamisches Umfeld; Direkter Einfluss auf das Geschäft, unabhängig von Ihrer Position oder Seniorität; Arbeiten in einem Umfeld, das Autonomie und Unternehmertum fördert; Flexible Arbeitszeiten, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen; Vielfalt an kulturellen und sportlichen Aktivitäten in Ihrer Freizeit; Inklusion und Gleichbehandlung; Verschiedene Mitarbeiter- und familienfreundliche Vorteile.