Head of IT - Asset Management

Joining Mirabaud bedeutet, in ein unternehmerisches und innovatives Umfeld einzutreten. Mit der 7. Generation der Familie Mirabaud, die in der Bank arbeitet, ist die Kultur die eines Familienunternehmens. Mit über 700 Mitarbeitern in 10 Ländern weltweit bietet Mirabaud Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in einem internationalen Netzwerk von 14 Büros.

Aufgaben:

• Definieren, pflegen und umsetzen der gesamten Digital- & IT-Strategie für Mirabaud Asset Management, um eine vollständige Abdeckung der IT-Landschaft (digital, Anwendungen, Daten und Infrastruktur) sicherzustellen, die mit den Geschäftszielen, operativen Bedürfnissen und Governance-Anforderungen übereinstimmt.
• Als Gesamtverantwortlicher für die IT-Funktion des Unternehmens agieren, um Kohärenz, Robustheit und Nachhaltigkeit der gesamten IT-Umgebung sicherzustellen, während eine klare Trennung zwischen Betrieb, Infrastrukturoperationen und Transformationsaktivitäten aufrechterhalten wird.
• Geschäftsbedürfnisse in pragmatische digitale, Daten-, Automatisierungs- und IT-Lösungen übersetzen, in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsinteressengruppen, Infrastruktur-Spezialisten und externen Dienstleistern.
• Zielarchitekturen definieren und pflegen, die Anwendungen, Daten, Integrationen, Infrastrukturentwicklung, Automatisierung und KI-bezogene Initiativen abdecken, um Skalierbarkeit, Resilienz, Sicherheit und Kosteneffizienz sicherzustellen.
• Digitale Transformationsinitiativen vorantreiben, einschließlich Prozessautomatisierung und pragmatischer Einführung von KI-Lösungen, während die Kompatibilität mit bestehender Infrastruktur, Sicherheitsstandards und regulatorischen Anforderungen sichergestellt wird.
• Die Governance, Evolution und Leistung ausgelagerter IT-Dienste und interner Infrastrukturoperationen überwachen, Anbieter hinsichtlich der operativen Qualität und strategischen Ausrichtung herausfordern und gleichzeitig die tägliche IT-Kontinuität und Eskalationen beaufsichtigen.
• Sicherstellen, dass alle Digital- & IT-Initiativen mit internen Governance-Rahmenwerken, Risikomanagementprinzipien und anwendbaren regulatorischen Anforderungen übereinstimmen, während relevante Richtliniendokumente in enger Zusammenarbeit mit Risiko- und Compliance-Teams gepflegt werden.
• Das Digital- & IT-Budget vorbereiten, verwalten und überwachen, das sowohl Betriebskosten als auch Transformationsinitiativen abdeckt, während regelmäßige Berichterstattung, Dashboards und KPIs zu Leistung, Infrastrukturstabilität und Projektlieferung vorbereitet werden.
• Interne und externe Audits im Zusammenhang mit IT-, Daten-, digitalen und Infrastrukturthemen unterstützen, Nachverfolgungsmaßnahmen und Sanierungspläne koordinieren.

Qualifikationen:

• Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Datenwissenschaft oder gleichwertig, vorzugsweise von einer Spitzenuniversität (z.B. EPFL, ETH oder gleichwertig).
• 5–8 Jahre Berufserfahrung in digitalen, IT- oder Technologierollen, mit Erfahrung in digitaler Transformation und breiteren IT-/Infrastrukturumgebungen.
• Starkes Verständnis moderner digitaler und IT-Architekturen, einschließlich Anwendungen, Datenplattformen, Automatisierung und Infrastruktur-Betriebsmodelle.
• Solides konzeptionelles Verständnis von Infrastrukturumgebungen (Cloud, Netzwerke, Sicherheit, Arbeitsplatz) mit der Fähigkeit, Spezialisten und externe Anbieter zu beaufsichtigen und zu steuern.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in strukturierte, realistische und wertorientierte IT- und digitale Lösungen zu übersetzen.
• Pragmatische, geschäftsorientierte Denkweise, die digitale Innovation mit operativen und infrastrukturellen Einschränkungen kombiniert; nachgewiesenes Interesse an digitaler Transformation und angewandter KI.
• Exzellente analytische, strukturierende und priorisierende Fähigkeiten mit starkem Verantwortungsbewusstsein, Eigenverantwortung und lösungsorientiertem Ansatz.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, selbstbewusst mit dem oberen Management, Geschäftsteams und technischen Experten zu interagieren.
• Kenntnisse in Standard-Office-Tools (MS Office); Vertrautheit mit Microsoft 365 und Azure-Umgebungen ist ein großer Vorteil.
• Fließend in Französisch und Englisch.

Zusätzliche Informationen:

• Familienfreundliches und dynamisches Umfeld.
• Direkter Einfluss auf das Geschäft, unabhängig von Ihrer Position oder Seniorität.
• Arbeiten in einem Umfeld, das Autonomie und Unternehmertum fördert.
• Flexible Arbeitszeiten, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
• Vielfalt an kulturellen und sportlichen Aktivitäten in Ihrer Freizeit.
• Inklusion und Gleichbehandlung.
• Verschiedene Mitarbeiterbenefits & familienfreundliche Vorteile.