Risk & Performance Intern (6 months)

Joining Mirabaud, bedeutet, in ein unternehmerisches und innovatives Umfeld einzutreten. Mit der 7. Generation der Familie Mirabaud, die in der Bank arbeitet, ist die Kultur die eines Familienunternehmens. Mit über 750 Mitarbeitern in 10 Ländern weltweit bietet Mirabaud Möglichkeiten, die eigene Karriere in einem internationalen Netzwerk von 16 Büros zu entwickeln.

Reporting to the Chief Risk Officer, konzentrieren Sie sich insbesondere auf die Kontrolle von Investitionsbeschränkungen, Leistungsberichterstattung und Analyse. Das Hauptziel der Funktion ist es, die Investitionsbeschränkungen zu überwachen, Leistungszahlen für alle Fonds und Mandate zu berechnen, Attributionsberichte zu erstellen und Unterstützung für RFPs zu bieten. Diese Funktion ist verantwortlich für die Genauigkeit und Vollständigkeit der Daten in den verschiedenen Systemen und Datenbanken, die von Mirabaud Asset Management verwendet werden.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Unterstützung des Senior Risk and Performance Managers bei der Leistungsberichterstattung und Analyse.
• Berechnung täglicher/wöchentlicher/monatlicher Leistungszahlen für alle Fonds und Mandate, Erstellung von Attributionsberichten.
• Hilfe bei der Erstellung von Attributionsberichten.
• Hilfe beim Sammeln relevanter Informationen für RFP- und Marketinganfragen zu Leistungs- und Risikothemen.
• Hilfe bei der Aufrechterhaltung der GIPS-Konformität über alle Komposite, Durchführung der jährlichen Überprüfung mit dem Prüfer.
• Überwachung der Investitionsbeschränkungen in Bloomberg CMGR/VMGR.
• Überprüfung bestehender Risikoprofile zur Überwachung der Angemessenheit mit dem neuesten Prospekt, IMA und internen Grenzen sowie Überprüfung der Vollständigkeit und Wirksamkeit bestehender Regeln in Bloomberg CMGR/VMGR.
• Entwurf neuer Risikoprofile basierend auf neuem Prospekt, IMA und internen Grenzen.

Qualifikationen:

• Starke mathematische Fähigkeiten.
• Versierter Benutzer von Excel und Python, Power BI ist ein Plus.
• Fließend in Englisch und Französisch.
• Verfügbar für eine Dauer von 6 Monaten; Startdatum ASAP.

Zusätzliche Informationen:

• Familienfreundliches und dynamisches Umfeld;
• Direkter Einfluss auf das Geschäft, unabhängig von Ihrer Position oder Seniorität;
• Arbeiten in einem Umfeld, das Autonomie und Unternehmertum fördert;
• Flexible Arbeitszeiten, um Ihnen zu helfen, eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen;
• Vielfalt an kulturellen und sportlichen Aktivitäten in Ihrer Freizeit;
• Inklusion und Gleichbehandlung;
• Verschiedene Mitarbeiterbenefits & familienfreundliche Vorteile.

Nur Kandidaten, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden, werden kontaktiert. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Wir akzeptieren keine Lebensläufe von Agenturen.