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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Küche und bereichere den Alltag unserer Bewohner mit köstlichen Speisen.
- Arbeitgeber: Ein liebevolles Seniorenheim, das sich um das Wohlbefinden seiner Bewohner kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zuschläge, Kita-Zuschuss, 32+ Urlaubstage und Team-Events.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Positive Einstellung zur Arbeit mit Senioren und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 970 - 1076 € pro Monat.
Unsere Einrichtung ist ein liebevolles Zuhause für unsere Bewohner, in dem Wohlfühlen an erster Stelle steht. Wir suchen DICH, unser neues Service-Genie, das mit Herz und Hand unsere Küche unterstützt und den Alltag unserer Bewohner kulinarisch bereichert.
Du zauberst köstliche und gesunde Speisen. Du hältst ständigen Kontakt zu unseren Bewohnern, dem Heimbeirat und dem Team, nimmst Wünsche und Beschwerden entgegen und sorgst dafür, dass jeder sich wohlfühlt. Du hilfst bei der Erstellung des nächsten Speiseplans und wählst leckere Gerichte aus. Du achtest auf die Qualität, Quantität und das Aussehen der Speisen sowie auf den pünktlichen Zeitpunkt der Fertigstellung. Du bist verantwortlich für die Reinigung im Bereich Speisenversorgung und sorgst für den ordentlichen Rückschub und die Reinigung des Schmutzgeschirrs.
Berufserfahrung in der Hauswirtschaft, Hotelbranche oder Gastronomie wünschenswert aber nicht Bedingung.
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation
- Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Organisationsprofi
- Herzensmensch
Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal
Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen
Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge)
100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten
Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit
32+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr)
Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder, sowie deine/n Ehegatten/in)
Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden
Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung
Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf
Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang? Werde ein Teil der Mirabelle! Jetzt bewerben!
Servicekraft / Hauswirtschaft (m/w/d) - Seniorenheim / stationäre Pflege Arbeitgeber: Mirabelle Care GmbH & Mirabelle Holding GmbH
Kontaktperson:
Mirabelle Care GmbH & Mirabelle Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicekraft / Hauswirtschaft (m/w/d) - Seniorenheim / stationäre Pflege
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicekraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Einrichtung, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir den Weg zur Bewerbung erleichtern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die Bedürfnisse unserer Bewohner. Zeige, dass du ein Herz für Senioren hast und bereit bist, ihren Alltag zu bereichern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicekraft / Hauswirtschaft (m/w/d) - Seniorenheim / stationäre Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Engagement, also zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passt!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade in unserem Seniorenheim arbeiten möchtest und was dir an der Arbeit mit älteren Menschen wichtig ist.
Zeig deine Erfahrungen!: Falls du bereits Erfahrung in der Hauswirtschaft oder Gastronomie hast, erwähne das unbedingt! Auch wenn du Quereinsteiger bist, sind deine Fähigkeiten und deine Motivation entscheidend für uns.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirabelle Care GmbH & Mirabelle Holding GmbH vorbereitest
✨Herz zeigen!
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren. Sprich darüber, warum dir das Wohlbefinden der Bewohner am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Tage zu bereichern.
✨Vorbereitung auf Fragen
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in der Altenpflege gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Küchenkenntnisse einbringen
Da du in der Küche unterstützen wirst, sei bereit, über deine Kenntnisse in der Zubereitung gesunder Speisen zu sprechen. Vielleicht hast du sogar eigene Ideen für leckere Gerichte, die du im Speiseplan vorschlagen könntest!
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Einrichtung und dem Team. Frage nach den Herausforderungen, die die Mitarbeiter im Alltag erleben, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.