Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege in einem neuen Zentrum und unterstütze das Team.
- Unternehmen: Mirabelle Care GmbH - ein innovatives Pflegeunternehmen in Gotha.
- Vorteile: Attraktive Zulagen, 100% Kita-Zuschuss, 32+ Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines neuen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In Gotha, wo Geschichte und Moderne aufeinandertreffen, entsteht im Sommer 2026 mit unserem neuen Pflegezentrum "Luise Dorothea" ein Arbeitsplatz, den du von Anfang an mitgestalten kannst.
Neues Haus - moderne Ausstattung, digitale Prozesse
Neues Team - gemeinsam starten, gemeinsam wachsen
Klare Strukturen - damit Du Dich auf gute Pflege konzentrieren kannst
Wenn Du Lust hast, in einer historischen Stadt ein brandneues Pflegezentrum mitzueröffnen, dann verstärke die Mirabelle in Gotha!
Wir suchen für unsere stationäre Einrichtung ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Mission bei uns:
- Du vertrittst die Pflegedienstleitung bei Abwesenheit und übernimmst folgende Aufgaben:
Für unsere Bewohner:
- Sichere die bestmögliche pflegerische und psychosoziale Betreuung unserer Bewohner.
- Berate über unser Leistungsangebot und unterstütze bei der Bewohneraufnahme.
- Setze unsere Pflegestandards individuell im Pflegeprozess um.
- Dokumentiere den Pflegeprozess gewissenhaft und nimm an Fallbesprechungen teil.
- Gestalte den Tagesablauf aktivierend und bewohnerorientiert.
- Führe Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen durch und organisiere Pflegevisiten.
- Arbeite an Bewohnergutachten für den MDK mit und beteilige Dich an der Akquise.
Für unser Team:
- Unterstütze unsere PDL in allen pflegerischen Themen, wie die fachliche Anleitung unserer Pflegefachkräfte und Pflegekräfte.
- Erstelle den Dienstplan und steigere die Arbeitszufriedenheit.
- Plane und organisiere Fortbildungen und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Führe Dienstübergaben durch und achte auf die Einhaltung hygienischer Standards.
Für unser Unternehmen:
- Setze unsere Betriebsphilosophie und Ziele um.
- Gehe wirtschaftlich mit Hilfsmitteln und Verbrauchsgütern um.
- Führe Angehörigensprechstunden durch und bearbeite Beschwerden.
- Fördere die Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitsdienstleistern und initiiere qualitätsfördernde Prozesse.
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenz.
- Organisationsgeschick, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
- Lust auf neue Herausforderungen und die Bereitschaft, gemeinsam mit uns zu wachsen.
Unsere Benefits:
- Leistungs- und Funktionszulage: Als stellv. PDL erhältst du eine Funktionszulage in Höhe von 400,00 € extra zu deinem Grundgehalt.
- Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
- Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal.
- Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen.
- Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge).
- 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten.
- Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit.
- 32+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr).
- Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder, sowie deine/n Ehegatten/in).
- Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden.
- Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung.
- Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf.
Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang? Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontaktdaten Mirabelle Care GmbH & Mirabelle Holding GmbH
Sandra Giese
Leipziger Platz 2
10117 Berlin
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Altenpflege / Seniorenheim Arbeitgeber: Mirabelle Care GmbH & Mirabelle Holding GmbH
Die Mirabelle Care GmbH bietet dir die Möglichkeit, in einem modernen Pflegezentrum in Gotha zu arbeiten, das ab Sommer 2026 eröffnet wird. Mit einer klaren Betriebsphilosophie, attraktiven Zusatzleistungen wie einer Funktionszulage und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung eines neuen Pflegeangebots mitwirken und gleichzeitig von zahlreichen Benefits profitieren, die deine Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Mirabelle Care GmbH & Mirabelle Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Altenpflege / Seniorenheim erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung des neuen Pflegezentrums – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Altenpflege arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Betriebsphilosophie und die spezifischen Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du aktiv zur Verbesserung der Pflege beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir zu wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Altenpflege / Seniorenheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als stellvertretende Pflegedienstleitung passt.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirabelle Care GmbH & Mirabelle Holding GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über das Pflegezentrum "Luise Dorothea" informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die angebotenen Leistungen. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als stellvertretende Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die Du gemeistert hast, und wie Du Dein Team unterstützt hast.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
In der Altenpflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone, wie wichtig Dir die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Unterstützung neuer Mitarbeiter ist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Es ist eine gute Gelegenheit, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
