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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnbereichsteam und fördere die Lebensfreude der Bewohner.
- Arbeitgeber: Authentische Pflegeeinrichtung mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zulagen, 32+ Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle dich zur Führungskraft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unsere stationäre Einrichtung sucht ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
Deine Mission:
- Bewohner- & Angehörigenarbeit: persönliche Bindung schaffen, Aktivitäten organisieren, Bedürfnisse (er)kennen, Vernetzen, Beziehungen pflegen, Lebensfreude fördern, Grund- und Behandlungspflege durchführen, Mitwirkung bei der Überwachung der Pflegequalität.
- Du und dein Team: Teamgedanken fördern, pflegerische und betreuende Maßnahmen koordinieren, Qualität sichern, Pflegepläne erstellen, Teambesprechungen halten, Mitarbeiter entwickeln, mitarbeiterorientierte Dienstpläne mitgestalten.
- Organisatorische Meisterleistung: die PDL in ihrer Arbeit unterstützen, sich mit anderen Wohnbereichen eng verzahnen, Daten verwalten, Interessen vertreten, Medikamente überwachen, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften einhalten, Verbesserungsvorschläge machen.
Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d).
- Lust, dich zur Führungskraft weiterzuentwickeln oder du hast sogar schon die Weiterbildung absolviert.
- Liebe zu deinem Beruf.
- Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
- Organisationsgeschick.
- Engagement und Flexibilität.
Unsere Benefits:
- Leistungs- und Funktionszulage: Als Wohnbereichsleitung erhältst du zu deinem Monatslohn noch eine Funktionszulage von 400,00 €.
- Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
- Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal.
- Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen.
- Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge).
- 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten.
- Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit.
- 32+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr).
- Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder, sowie deine/n Ehegatten/in).
- Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden.
- Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung.
- Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf.
Kontaktdaten: Nadine Richter, Pflegezentrum Wasserberg GmbH, Mühlweg 30, 9599 Freiberg, Telefon: 03731/37790
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Altenpflege / Pflegeheim / Führungskraft Arbeitgeber: Mirabelle Care GmbH & Mirabelle Holding GmbH
Kontaktperson:
Mirabelle Care GmbH & Mirabelle Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Altenpflege / Pflegeheim / Führungskraft
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Wenn du dich bei uns bewirbst, erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Wohnbereichsleitung bist. Wir suchen echte Persönlichkeiten!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Freunden in der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft kommen die besten Jobangebote durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Altenpflege / Pflegeheim / Führungskraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir lieben es, wenn du in deiner Bewerbung echt und ehrlich bist. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und wie du die Bedürfnisse der Bewohner erkennst und darauf eingehst. Das macht einen großen Unterschied!
Teamgeist zeigen!: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du den Teamgedanken förderst und welche Rolle du in einem Team spielst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Am besten bewirbst du dich über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirabelle Care GmbH & Mirabelle Holding GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch und ehrlich
In der Altenpflege ist es wichtig, dass du authentisch auftrittst. Zeige deine wahre Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Motivationen. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Führungskraft und Teamplayer unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Engagement für die Bewohner
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die persönliche Bindung zu den Bewohnern ist. Sprich darüber, wie du Aktivitäten organisierst und die Lebensfreude der Bewohner förderst. Das zeigt, dass du die Mission der Einrichtung verstehst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner eigenen Weiterentwicklung. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen dich unterstützen kann, um deine Führungsfähigkeiten weiter auszubauen. Das zeigt, dass du langfristig denkst.