Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewohner betreuen, Team führen und Pflegequalität sichern.
- Unternehmen: Pflegeheim mit einem engagierten und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Bonuszahlungen und umfangreiche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Interesse an Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 5000 € pro Monat.
Position
Wir suchen ab sofort eine stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
- Deine Mission
- Bewohner- & Angehörigenarbeit: persönliche Bindung schaffen, Aktivitäten organisieren, Bedürfnisse erkennen, Beziehungen pflegen, Lebensfreude fördern, Grund- und Behandlungspflege durchführen, Mitwirkung bei der Überwachung der Pflegequalität.
- Teamführung: Teamgedanken fördern, pflegerische und betreuende Maßnahmen koordinieren, Qualität sichern, Pflegepläne erstellen, Teambesprechungen halten, Mitarbeiter entwickeln, mitarbeiterorientierte Dienstpläne mitgestalten.
- Organisatorische
Aufgaben: PDL unterstützen, eng mit anderen Wohnbereichen zusammenarbeiten, Daten verwalten, Interessen vertreten, Medikamente überwachen, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften einhalten, Verbesserungsvorschläge machen.
- Vertretung der Wohnbereichsleitung bei Abwesenheit: Aufgaben individuell mit dir besprochen.
- Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d).
- Interesse an Weiterentwicklung zur Führungskraft oder bereits abgeschlossene Weiterbildung.
- Liebe zum Pflegeberuf.
- Teamgeist, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit.
- Organisationsgeschick.
- Engagement und Flexibilität.
Benefits
- Funktionszulage von 400,00 € zusätzlich zum Monatslohn.
- Überdurchschnittliche Vergütung für Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste.
- Bonus bis zu 300 € pro Quartal.
- Zusatzprämien für besondere Leistungen und Geburtstage.
- Jubiläums- und Sonderzahlungen bis 1.000 € für besondere Anlässe.
- 100 % Kita-Zuschuss für Kinderbetreuungskosten.
- Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge.
- 32+ Urlaubstage (Nichtraucher erhalten bis zu 34 Tage im 1. Jahr).
- Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen.
- Team-Events, Feiern & Massagen.
- Weiterbildungen und individuelle Förderung.
- Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld wird auf das Normalgehalt angerechnet.
- #J-18808-Ljbffr
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Altenpflege / Pflegeheim / Führungskraft mit Bravour zu bestehen
Pflegefachkraft
Teamführung
Beziehungsmanagement
Qualitätssicherung
Pflegeplanung
Organisationsgeschick
Engagement
