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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die beste Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Mirabelle Care GmbH - authentisch und anders in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Kita-Zuschuss, 32+ Urlaubstage und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Leitungserfahrung in der Pflege.
- Andere Informationen: Werde Teil eines neuen Teams und starte deinen Neuanfang!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich, was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst! Unsere stationäre Einrichtung sucht ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Mission
Als Pflegedienstleitung bist du die Seele unserer Einrichtung. Du sorgst dafür, dass unsere Bewohner die beste Pflege erhalten und unsere Mitarbeiter in einem unterstützenden und inspirierenden Umfeld arbeiten.
- Bewohner- & Angehörigenarbeit: persönliche Bindung schaffen, Bedürfnisse (er)kennen, Vernetzen, Beziehungen pflegen, Lebensfreude fördern, Pflegeprozess überwachen & steuern, Beschwerden aufnehmen & Lösungen finden
- Du und dein Team: Teamgedanken fördern, Pflege- & Betreuungsteam anleiten & unterstützen, mitarbeiterorientierte Dienstpläne gestalten und prüfen, pflegerische und betreuende Maßnahmen koordinieren, Qualität sichern & Qualitätszirkel durchführen, Teambesprechungen fachlich leiten, Mitarbeiter einarbeiten & entwickeln
- Organisatorische Meisterleistung: sich mit dem Pflege- & Betreuungsteam eng verzahnen, Interessen vertreten, rechtliche Vorgaben einhalten, Einstufungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit & Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern
Fachlich
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Ausbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbarer Abschluss (entsprechend der Anforderungen Deines Bundeslandes)
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Personal- und Pflegemanagement sowie Managementkenntnisse
- Mindestens 2 Jahre hauptberufliche Leitungserfahrung in der Pflege
Sozial
- Positive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
- Hervorragende Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
- Kreativität und Flexibilität im Umgang mit neuen Situationen
- Konfliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Fähigkeit, Dein Team zu motivieren und zu leiten
Methodisch
- Fähigkeit, Dein Wissen und Deine Erfahrungen weiterzugeben
- Innovationsfreude und Kreativität
- Kenntnisse und Anwendung von Führungs- und Qualitätsmanagementinstrumenten
- Selbst- und Zeitmanagement
- Problemlösungsfähigkeit
Unsere Benefits
- Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
- Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal
- Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen
- Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge)
- 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten
- Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit
- 32+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr)
- Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder, sowie deine/n Ehegatten/in)
- Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden
- Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung
- Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf
Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang? Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!
Kontaktdaten
Mirabelle Care GmbH & Mirabelle Holding GmbH
Kristin Gukasjan
Leipziger Platz 2
10117 Berlin
Tel.
Pflegedienstleitung (m, w, d) Arbeitgeber: Mirabelle Care GmbH
Kontaktperson:
Mirabelle Care GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m, w, d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Wenn du im Vorstellungsgespräch über deine Erfahrungen sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Das wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Gespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Wenn du zeigen kannst, dass du die Mission der Mirabelle Care GmbH verstehst und teilst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen! Zeige Interesse an der Position und dem Team. Frag nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deiner besten Seite zu zeigen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Pflegedienstleitung bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m, w, d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir suchen echte Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir wollen wissen, wie du dein Team unterstützt und welche Erfolge du erzielt hast!
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!: In der Pflege ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du mit Bewohnern, Angehörigen und deinem Team kommunizierst und Konflikte löst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirabelle Care GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Mach dich mit der Philosophie und den Werten der Einrichtung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von authentischer Pflege verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Pflegedienstleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und deinem Team entscheidend ist, übe, wie du deine Gedanken klar und empathisch ausdrücken kannst. Überlege dir, wie du auf verschiedene Kommunikationsstile reagieren würdest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Einrichtung und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.