Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Bewohner:innen mit Herz und Fachwissen.
- Unternehmen: Mirabelle Care GmbH - ein innovativer Arbeitgeber in der Altenpflege.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: 32 Urlaubstage, Kita-Zuschuss und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und wachse persönlich in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Über Mirabelle Care GmbH
Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten eine Zukunft, in der Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz die bestmögliche Unterstützung erfahren. Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe in der Pflege und Betreuung, bei der Du wirklich etwas bewirken kannst? Dann werde Teil einer Gemeinschaft, die sich täglich weiterentwickelt und Dir die Möglichkeit gibt, Deine Fähigkeiten voll einzubringen und persönlich zu wachsen. Hier findest Du eine erfüllende Tätigkeit, die Dein Engagement wertschätzt.
Was erwartet dich?
- Du pflegst und betreust unsere Bewohner:innen fachgerecht.
- Du dokumentierst digital und nach dem Strukturmodell in all unseren Einrichtungen.
- Du führst ärztlich verordnete Maßnahmen durch, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente.
- Du bist Ansprechperson für Bewohner:innen und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
- Du arbeitest interdisziplinär mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und anderen Fachkräften zusammen, um eine ganzheitliche Versorgung sicherzustellen.
- Du wirkst an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege mit.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder Pflegefachfrau/mann (m/w/d).
- Du liebst deinen Beruf.
- Du bringst Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit mit.
- Du zeigst Engagement und Flexibilität.
Was bieten wir dir?
- Wunscharbeitszeit mit Garantie: Flexible Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 40 Wochenstunden.
- Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Leistungs- und Funktionszulage von bis zu 400,00 Euro extra. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen. Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
- Zusätzliche Prämien: Du profitierst von einem Mirabellen-Booster mit einem Extra-Bonus von bis zu 300 Euro pro Quartal, sowie Zusatzprämien für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen.
- Sonderzahlungen: Du erhältst Jubiläumszahlungen und Sonderzahlungen von bis zu 1.000 Euro für besondere Anlässe wie Babys, Hochzeiten und Umzüge.
- Familienfreundliche Unterstützung: Wir bieten dir einen 100 % Kita-Zuschuss für deine Kinderbetreuungskosten und eine betriebliche Krankenversicherung.
- Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit.
- Urlaubs- und Erholungsangebote: Du hast 32 Urlaubstage, Nichtraucher:innen erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr), und du erhältst eine Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich und deine Familie.
- Wohlbefinden und Entwicklung: Du nimmst an Team-Events, Feiern und Massagen teil und wir fördern deine individuelle Entwicklung durch Weiterbildungen. Zudem bieten wir eine flexible Krankmeldung mit 2 Tagen pro Quartal ohne Attest und stocken das Kinderkrankengeld zu deinem Normal-Gehalt auf.
Zur Bewerbung
Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Pflegefachkraft - Altenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Mirabelle Care GmbH
Die Mirabelle Care GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in der Pflege bietet und dabei Wert auf persönliche Entwicklung und Teamgeist legt. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Zusatzleistungen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern sorgt auch für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter durch zahlreiche Benefits und eine offene Unternehmenskultur. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten voll einzubringen und aktiv zur Ausbildung der nächsten Generation von Pflegekräften beizutragen.
