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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung junger Pflegeprofis und begleite sie mit Herz.
- Arbeitgeber: Neues Pflegezentrum in Gotha mit modernster Ausstattung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zulagen, 32+ Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Mentor in einem innovativen Team und forme die Zukunft der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Zusatzqualifikation als Praxisanleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In Gotha, wo Geschichte und Moderne aufeinandertreffen, entsteht im Sommer 2026 mit unserem neuen Pflegezentrum "Luise Dorothea" ein Arbeitsplatz, den du von Anfang an mitgestalten kannst.
Neues Haus - moderne Ausstattung, digitale Prozesse. Neues Team - gemeinsam starten, gemeinsam wachsen. Klare Strukturen - damit Du Dich auf gute Pflege konzentrieren kannst.
Wenn Du Lust hast, in einer historischen Stadt ein brandneues Pflegezentrum mitzueröffnen, dann verstärke die Mirabelle in Gotha! Wir suchen für unsere stationäre Einrichtung ab sofort einen Praxisanleiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Deine Mission
Als Praxisanleiter (m/w/d) bist du nicht nur ein Mentor, sondern auch ein inspirierendes Vorbild für unsere angehenden Pflegeprofis. Du gestaltest den praktischen Teil ihrer Ausbildung und begleitest sie mit Herz und Verstand durch ihre Lernprozesse.
Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d), Pflegefachfrau/mann (w/m/d).
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in nach 4 PflAPrV.
- Begeisterung für die Ausbildung junger Menschen und Freude an der Wissensvermittlung.
- Kommunikationsstärke und Empathie.
- Kreativität und Innovationstalent – du hast immer neue Ideen und Lust, Dinge anders zu machen.
- Geduld und Einfühlungsvermögen, auch in stressigen Situationen.
Unsere Benefits
- Leistungs- und Funktionszulage: bis zu 400,00 € extra.
- Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
- Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal.
- Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen.
- Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge).
- 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten.
- Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit.
- 32+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr).
- Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder, sowie deine/n Ehegatten/in).
- Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden.
- Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung.
- Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf.
Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang? Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!
Kontaktdaten
Mirabelle Care GmbH & Mirabelle Holding GmbH
Sandra Giese
Leipziger Platz 2
10117 Berlin
Praxisanleiter (m, w, d) Arbeitgeber: Mirabelle Care GmbH
Kontaktperson:
Mirabelle Care GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m, w, d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung junger Pflegekräfte.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem haben wir dort oft aktuelle Informationen über offene Stellen und Events.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen hast, wie man die Ausbildung verbessern kann oder innovative Ansätze zur Wissensvermittlung, teile diese im Gespräch. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die bereit sind, neue Wege zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m, w, d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Herz und Verstand arbeiten. Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Ausbildung junger Menschen durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt. Wir lieben kreative Ideen und frischen Wind!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirabelle Care GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über das Pflegezentrum "Luise Dorothea" und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du als Mentor oder Ausbilder erfolgreich warst. Teile diese Geschichten im Interview, um deine Kommunikationsstärke und Empathie zu demonstrieren.
✨Sei kreativ und innovativ
Überlege dir neue Ideen, wie du die Ausbildung junger Pflegekräfte gestalten würdest. Im Interview kannst du diese Vorschläge einbringen, um zu zeigen, dass du bereit bist, Dinge anders zu machen und frischen Wind ins Team zu bringen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Wissensvermittlung wichtig ist und wie du die angehenden Pflegeprofis motivieren möchtest, ihre Ziele zu erreichen.