Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Altenpflege und fördere Lebensfreude bei unseren Bewohnern.
- Unternehmen: Authentische Pflegeeinrichtung mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Zulagen, 32+ Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle dich zur Führungskraft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unsere stationäre Einrichtung sucht ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
Deine Mission:
- Bewohner- & Angehörigenarbeit: persönliche Bindung schaffen, Aktivitäten organisieren, Bedürfnisse erkennen, Vernetzen, Beziehungen pflegen, Lebensfreude fördern, Grund- und Behandlungspflege durchführen, Mitwirkung bei der Überwachung der Pflegequalität
- Du und dein Team: Teamgedanken fördern, pflegerische und betreuende Maßnahmen koordinieren, Qualität sichern, Pflegepläne erstellen, Teambesprechungen halten, Mitarbeiter entwickeln, mitarbeiterorientierte Dienstpläne mitgestalten
- Organisatorische Meisterleistung: die PDL in ihrer Arbeit unterstützen, sich mit anderen Wohnbereichen eng verzahnen, Daten verwalten, Interessen vertreten, Medikamente überwachen, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften einhalten, Verbesserungsvorschläge machen
Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
- Lust dich zur Führungskraft weiterzuentwickeln oder du hast sogar schon die Weiterbildung absolviert
- Liebe zu deinem Beruf
- Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
- Organisationsgeschick
- Engagement und Flexibilität
Unsere Benefits:
- Leistungs- und Funktionszulage: Als Wohnbereichsleitung erhältst du zu deinem Monatslohn noch eine Funktionszulage von 400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
- Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
- Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal
- Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen
- Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge)
- 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten
- Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit
- 32+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr)
- Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder, sowie deiner Ehegatten)
- Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden
- Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung
- Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf
Kontaktdaten:
Mirabelle Care GmbH & Mirabelle Holding GmbH
Janine Vogel
Pflegezentrum Sophienhöhe GmbH
Ilsenburger Stieg 1
38667 Bad Harzburg
Telefon: 05322-9044500
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Altenpflege / Pflegeheim / Führungskraft Arbeitgeber: Mirabelle Care GmbH
Die Mirabelle Care GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der authentische Werte lebt und seinen Mitarbeitern in der Altenpflege ein unterstützendes und wertschätzendes Umfeld bietet. Mit attraktiven Benefits wie einer Funktionszulage, überdurchschnittlicher Vergütung für Zuschläge, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Flexibilität fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. In Bad Harzburg erwartet dich ein engagiertes Team, das gemeinsam daran arbeitet, Lebensfreude und Qualität in der Pflege zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Altenpflege / Pflegeheim / Führungskraft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Wenn du dich in einem Vorstellungsgespräch präsentierst, sprich über deine Erfahrungen und wie du das Team unterstützen kannst. Wir wissen, dass Ehrlichkeit und Engagement bei uns großgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Gespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und die spezifischen Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu leiten. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei uns ermöglichen. Gemeinsam sind wir stärker!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Lebensfreude unserer Bewohner zu fördern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Altenpflege / Pflegeheim / Führungskraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir suchen echte Persönlichkeiten! Zeig in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wohnbereichsleitung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und wie du dein Team unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Zeige deine Leidenschaft!:Lass uns spüren, dass du für deinen Beruf brennst! Erkläre, warum dir die Arbeit mit Bewohnern und Angehörigen am Herzen liegt und wie du Lebensfreude fördern möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirabelle Care GmbH vorbereitet
✨Sei authentisch und ehrlich
In der Altenpflege ist es wichtig, dass du authentisch auftrittst. Zeige deine Leidenschaft für den Beruf und sprich offen über deine Erfahrungen. Das hilft, eine persönliche Bindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite dich auf Teamfragen vor
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir auch, wie du Teamgeist fördern kannst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
✨Kenntnis der Pflegequalität
Informiere dich über aktuelle Standards und Vorschriften in der Altenpflege. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Pflegequalität in deinem Wohnbereich sichern und verbessern würdest. Das zeigt dein Engagement für die Bewohner und die Einrichtung.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse an der Position und an der Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
