Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein modernes Pflegezentrum und fördere Lebensfreude bei Bewohnern.
- Unternehmen: Innovatives Pflegeunternehmen mit einem neuen, modernen Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Zulagen, 32+ Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines neuen Teams und entwickle dich zur Führungskraft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In Gotha, wo Geschichte und Moderne aufeinandertreffen, entsteht im Sommer 2026 mit unserem neuen Pflegezentrum "Luise Dorothea" ein Arbeitsplatz, den du von Anfang an mitgestalten kannst.
Deine Mission
- Bewohner- & Angehörigenarbeit: persönliche Bindung schaffen, Aktivitäten organisieren, Bedürfnisse (er)kennen, Vernetzen, Beziehungen pflegen, Lebensfreude fördern, Grund- und Behandlungspflege durchführen, Mitwirkung bei der Überwachung der Pflegequalität
- Du und dein Team: Teamgedanken fördern, pflegerische und betreuende Maßnahmen koordinieren, Qualität sichern, Pflegepläne erstellen, Teambesprechungen halten, Mitarbeiter entwickeln, mitarbeiterorientierte Dienstpläne mitgestalten
- Organisatorische Meisterleistung: die PDL in ihrer Arbeit unterstützen, sich mit anderen Wohnbereichen eng verzahnen, Daten verwalten, Interessen vertreten, Medikamente überwachen, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften einhalten, Verbesserungsvorschläge machen
Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
- Lust, dich zur Führungskraft weiterzuentwickeln oder du hast schon die Weiterbildung absolviert
- Liebe zu deinem Beruf
- Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
- Organisationsgeschick
- Engagement und Flexibilität
Unsere Benefits
- Leistungs- und Funktionszulage: Als Wohnbereichsleitung erhältst du zu deinem Monatslohn noch eine Funktionszulage von 400,00 €.
- Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
- Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal
- Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen
- Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge)
- 100 % Kita‑Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten
- Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit
- 32+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr)
- Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder, sowie dein Ehegatten/in)
- Team‑Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden
- Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung
- Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf
Kontaktdaten: Mirabelle Care GmbH & Mirabelle Holding GmbH, Leipziger Platz 2, 10117 Berlin
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Altenpflege / Pflegeheim / Führungskraft Arbeitgeber: Mirabelle Care GmbH
Die Mirabelle Care GmbH bietet dir als Wohnbereichsleitung in Gotha die Möglichkeit, von Anfang an an der Gestaltung eines modernen Pflegezentrums mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, klaren Strukturen und zahlreichen Benefits wie einer attraktiven Funktionszulage, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem großzügigen Urlaubspaket, schaffst du nicht nur eine positive Arbeitsumgebung, sondern förderst auch die Lebensfreude unserer Bewohner. Hier kannst du deine Leidenschaft für die Pflege leben und gleichzeitig deine berufliche Entwicklung vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Altenpflege / Pflegeheim / Führungskraft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Altenpflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle aktuellen Informationen über die Stelle erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Beziehungen zu Bewohnern und Angehörigen aufgebaut hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Altenpflege / Pflegeheim / Führungskraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Altenpflege und wie du das Team unterstützen kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirabelle Care GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur persönlichen Bindung der Bewohner beitragen kannst und welche Aktivitäten du organisieren würdest. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Bewohner erkennst und bereit bist, Beziehungen zu pflegen.
✨Teamgeist zeigen
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Koordination von pflegerischen Maßnahmen verdeutlichen. Sprich darüber, wie du Teambesprechungen leitest und Mitarbeiter entwickelst.
✨Organisatorische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu nennen. Erkläre, wie du Daten verwaltest, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften einhältst und Verbesserungsvorschläge machst. Das zeigt, dass du die PDL in ihrer Arbeit unterstützen kannst.
✨Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit hervorheben
Diese Eigenschaften sind in der Altenpflege besonders wichtig. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige, dass du zuverlässig bist. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Engagement und Flexibilität in deinem Arbeitsalltag umsetzt, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
