Pflegedienstleitung - Altenpflege / Qualitätsmanagement (m/w/d)

Pflegedienstleitung - Altenpflege / Qualitätsmanagement (m/w/d)

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte persönliche Bindungen und leite ein engagiertes Team in der Altenpflege.
  • Unternehmen: Mirabelle Holding GmbH - eine innovative Gemeinschaft in der Pflege.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Kita-Zuschuss, 32+ Urlaubstage und Weiterbildungsangebote.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Unterstützung und flexible Krankheitsregelungen.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und wachse persönlich.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Leitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Über Mirabelle Holding GmbH: Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten eine Zukunft, in der Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz die bestmögliche Unterstützung erfahren. Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe in der Pflege und Betreuung, bei der Du wirklich etwas bewirken kannst? Dann werde Teil einer Gemeinschaft, die sich täglich weiterentwickelt und Dir die Möglichkeit gibt, Deine Fähigkeiten voll einzubringen und persönlich zu wachsen. Hier findest Du eine erfüllende Tätigkeit, die Dein Engagement wertschätzt.

Was erwartet dich?

  • Du schaffst persönliche Bindungen zu Bewohner:innen und Angehörigen, erkennst deren Bedürfnisse, vernetzt dich, pflegst Beziehungen, förderst Lebensfreude, überwachst und steuerst den Pflegeprozess, nimmst Beschwerden auf und findest Lösungen.
  • Du förderst den Teamgedanken, leitest und unterstützt das Pflege- und Betreuungsteam, gestaltest und prüfst mitarbeiterorientierte Dienstpläne, koordinierst pflegerische und betreuende Maßnahmen, sicherst die Qualität und führst Qualitätszirkel durch, leitest fachlich Teambesprechungen und arbeitest Mitarbeitende ein und entwickelst sie weiter.
  • Du verzahnst dich eng mit dem Pflege- und Betreuungsteam, vertrittst Interessen, hältst rechtliche Vorgaben ein, managst Einstufungen, betreibst Öffentlichkeitsarbeit und arbeitest mit Netzwerkpartnern zusammen.

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie die anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL).
  • Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Leitungskraft in der Pflege mit und kennst dich im Personal- und Qualitätsmanagement aus.
  • Als empathische Führungspersönlichkeit motivierst du dein Team, förderst den Zusammenhalt und gibst dein Wissen gerne weiter.
  • Du kommunizierst klar, triffst sichere Entscheidungen und findest auch für neue Herausforderungen kreative Lösungen.
  • Deine Deutschkenntnisse sind auf C1-Niveau, sodass du sicher im Austausch mit allen Beteiligten bist.

Was bieten wir dir?

  • Attraktive Vergütung: Du erhältst Zuschläge für Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste, die zusätzlich überdurchschnittlich vergütet werden, sowie einen Mirabellen-Booster als Extra-Bonus bis zu 300 Euro pro Quartal.
  • Zusatzprämien und Sonderzahlungen: Du profitierst von Prämien für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen sowie Jubiläumszahlungen und Sonderzahlungen bis 1.000 Euro für besondere Anlässe wie Babys, Hochzeiten und Umzüge.
  • Familienfreundliche Unterstützung: Wir bieten dir 100 % Kita-Zuschuss für deine Kinderbetreuungskosten und eine betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit.
  • Erholungs- und Urlaubsvorteile: Du erhältst 32+ Urlaubstage, wobei Nichtraucher 2 extra Tage erhalten (bis zu 34 Tage im 1. Jahr), sowie eine Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich, deine Kinder und deine/n Ehegatten/in.
  • Wohlbefinden und Entwicklung: Du nimmst an Team-Events, Feiern und Massagen teil und wir fördern deine individuelle Entwicklung durch Weiterbildungen.
  • Flexible Krankheitsregelungen: Du kannst dich 2 Tage pro Quartal ohne Attest krankmelden, und wir stocken das Kinderkrankengeld zu deinem "Normal"-Gehalt auf.

Pflegedienstleitung - Altenpflege / Qualitätsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Mirabelle Holding GmbH

Die Mirabelle Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in der Altenpflege bietet. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft das Unternehmen ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Lebensqualität der Bewohner:innen einsetzt und gleichzeitig deine individuellen Stärken fördert.

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Kontaktdaten:

Mirabelle Holding GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung - Altenpflege / Qualitätsmanagement (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Mirabelle Holding GmbH, ihre Werte und Ziele. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Stelle nicht offiziell ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative und Engagement.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar zu kommunizieren – das macht einen großen Unterschied!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung - Altenpflege / Qualitätsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Empathie
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Entscheidungsfindung
Qualitätsmanagement
Personalmanagement
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!

Klar und präzise!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation – das gilt auch für deine schriftliche Bewerbung!

Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirabelle Holding GmbH vorbereitet

Verstehe die Werte des Unternehmens

Informiere dich über die Mission und Vision der Mirabelle Holding GmbH. Zeige im Interview, dass du ihre Leidenschaft für die Pflege teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner:innen beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung im Qualitätsmanagement gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.

Zeige deine Empathie

Da die Rolle viel mit zwischenmenschlicher Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, deine empathische Seite zu zeigen. Erkläre, wie du persönliche Bindungen zu Bewohner:innen und Angehörigen aufbaust und wie du das Team motivierst.