Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Bewohner:innen, digitale Dokumentation und Durchführung ärztlicher Maßnahmen.
- Unternehmen: Innovative Pflegeeinrichtung mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Gemeinschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Kita-Zuschuss, betriebliche Krankenversicherung und großzügiger Urlaub.
- Weitere Informationen: 32+ Urlaubstage, flexible Krankmeldung und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und wachse persönlich in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten eine Zukunft, in der Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz die bestmögliche Unterstützung erfahren. Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe in der Pflege und Betreuung, bei der Du wirklich etwas bewirken kannst? Dann werde Teil einer Gemeinschaft, die sich täglich weiterentwickelt und Dir die Möglichkeit gibt, Deine Fähigkeiten voll einzubringen und persönlich zu wachsen. Hier findest Du eine erfüllende Tätigkeit, die Dein Engagement wertschätzt.
Du pflegst und betreust unsere Bewohner:innen fachgerecht.
Du dokumentierst digital und nach dem Strukturmodell in all unseren Einrichtungen.
Du führst ärztlich verordnete Maßnahmen durch, wie Wundversorgung, Injektionen sowie die Verabreichung und Überwachung der Medikamente.
Du bist Ansprechperson für Bewohner:innen und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
Du arbeitest interdisziplinär mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und anderen Fachkräften zusammen, um eine ganzheitliche Versorgung sicherzustellen.
Du wirkst an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege mit.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder Pflegefachfrau/mann (m/w/d).
Du liebst deinen Beruf.
Du bringst Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit mit.
Du zeigst Engagement und Flexibilität.
Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Leistungs- und Funktionszulage von bis zu 400,00 Euro extra, mit der Möglichkeit auf mehrere Funktionszulagen bei mehreren Funktionen. Zusätzlich werden Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste überdurchschnittlich vergütet.
Zusätzliche Prämien: Du profitierst von einem Mirabellen-Booster mit einem Extra-Bonus von bis zu 300 Euro pro Quartal, sowie Zusatzprämien für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen. Jubiläumszahlungen und Sonderzahlungen von bis zu 1.000 Euro für besondere Anlässe wie Babys, Hochzeiten und Umzüge sind ebenfalls enthalten.
Umfassende Unterstützung: Wir bieten dir einen 100 % Kita-Zuschuss für deine Kinderbetreuungskosten, eine betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit, sowie eine Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich, deine Kinder und deine:n Ehepartner:in.
Großzügiger Urlaub: Du erhältst 32+ Urlaubstage, wobei Nichtraucher:innen 2 extra Tage erhalten können, was bis zu 34 Tage im ersten Jahr bedeutet.
Wohlbefinden und Entwicklung: Wir organisieren Team-Events, Feiern und bieten Massagen für dein Wohlbefinden an. Zudem fördern wir deine individuelle Entwicklung durch Weiterbildungen.
Flexible Krankmeldung: Du kannst dich bis zu 2 Tage pro Quartal ohne Attest krankmelden, und wir stocken das Kinderkrankengeld auf dein „Normal“-Gehalt auf.
Pflegefachkraft - Altenpflege / Behandlungspflege (m/w/d) Arbeitgeber: Mirabelle Holding GmbH
Als Pflegefachkraft in unserer Einrichtung erwartet dich eine sinnstiftende Aufgabe, die nicht nur dein Engagement wertschätzt, sondern dir auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir fördern ein positives Arbeitsumfeld mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Zusatzleistungen und einem starken Teamgeist, der dir hilft, deine Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Zudem bieten wir großzügige Urlaubsregelungen und umfassende Unterstützung für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft - Altenpflege / Behandlungspflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem findest du dort alle aktuellen Stellenangebote!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Bewohner:innen zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft - Altenpflege / Behandlungspflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle, warum du dich für die Pflege begeisterst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell erkennen können, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Betone deine Teamfähigkeit:In der Pflege ist Teamarbeit das A und O. Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du im Team arbeitest und welche Erfolge du gemeinsam mit anderen erzielt hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirabelle Holding GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du mit Angehörigen und Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Altenpflege durchscheinen. Erkläre, warum dir dieser Beruf wichtig ist und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung für deine persönliche Entwicklung zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für viele Einrichtungen ein wichtiger Aspekt ist.
