Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Bewohner:innen mit Herz und Fachwissen.
- Unternehmen: Innovative Pflegeeinrichtung, die Wert auf Gemeinschaft und Entwicklung legt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Kita-Zuschuss, betriebliche Krankenversicherung und 32+ Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flexible Krankmeldung und zahlreiche Prämien für besondere Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und wachse persönlich in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten eine Zukunft, in der Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz die bestmögliche Unterstützung erfahren. Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe in der Pflege und Betreuung, bei der Du wirklich etwas bewirken kannst? Dann werde Teil einer Gemeinschaft, die sich täglich weiterentwickelt und Dir die Möglichkeit gibt, Deine Fähigkeiten voll einzubringen und persönlich zu wachsen. Hier findest Du eine erfüllende Tätigkeit, die Dein Engagement wertschätzt.
Du pflegst und betreust unsere Bewohner:innen fachgerecht.
Du dokumentierst digital und nach dem Strukturmodell in all unseren Einrichtungen.
Du führst ärztlich verordnete Maßnahmen durch, wie Wundversorgung, Injektionen sowie die Verabreichung und Überwachung der Medikamente.
Du bist Ansprechperson für Bewohner:innen und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
Du arbeitest interdisziplinär mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und anderen Fachkräften zusammen, um eine ganzheitliche Versorgung sicherzustellen.
Du wirkst an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege mit.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder Pflegefachfrau/mann (m/w/d).
Du liebst deinen Beruf.
Du bringst Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit mit.
Du zeigst Engagement und Flexibilität.
Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Leistungs- und Funktionszulage von bis zu 400,00 Euro extra, mit der Möglichkeit auf mehrere Funktionszulagen bei mehreren Funktionen. Zusätzlich werden Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste überdurchschnittlich vergütet.
Zusätzliche Prämien: Du profitierst von einem Mirabellen-Booster mit einem Extra-Bonus von bis zu 300 Euro pro Quartal, sowie Zusatzprämien für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen. Jubiläumszahlungen und Sonderzahlungen von bis zu 1.000 Euro für besondere Anlässe wie Babys, Hochzeiten und Umzüge sind ebenfalls enthalten.
Umfassende Unterstützung: Wir bieten dir einen 100 % Kita-Zuschuss für deine Kinderbetreuungskosten, eine betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit, sowie eine Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich, deine Kinder und deine:n Ehepartner:in.
Großzügiger Urlaub: Du erhältst 32+ Urlaubstage, wobei Nichtraucher:innen 2 extra Tage erhalten können, was bis zu 34 Tage im ersten Jahr bedeutet.
Wohlbefinden und Entwicklung: Wir organisieren Team-Events, Feiern und bieten Massagen für dein Wohlbefinden an. Zudem fördern wir deine individuelle Entwicklung durch Weiterbildungen.
Flexible Krankmeldung: Du kannst dich bis zu 2 Tage pro Quartal ohne Attest krankmelden, und wir stocken das Kinderkrankengeld auf dein „Normal“-Gehalt auf.
Pflegefachkraft - Altenpflege / Behandlungspflege (m/w/d) Arbeitgeber: Mirabelle Holding GmbH
Als Pflegefachkraft in unserer Einrichtung erwartet dich eine sinnstiftende Tätigkeit, die nicht nur dein Engagement wertschätzt, sondern dir auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir fördern ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Zusatzleistungen und einem großzügigen Urlaubspaket bieten wir dir die besten Voraussetzungen für eine erfüllende Karriere in der Altenpflege.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft - Altenpflege / Behandlungspflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem findest du dort alle aktuellen Stellenangebote.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du einen positiven Einfluss auf das Leben der Bewohner:innen haben möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft - Altenpflege / Behandlungspflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für die Pflege zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder Behandlungspflege. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details:Überprüfe alle Unterlagen sorgfältig, bevor du auf 'Bewerben' klickst. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unserer Gemeinschaft zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirabelle Holding GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele in der Altenpflege. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du mit Angehörigen und Kollegen kommuniziert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den interdisziplinären Arbeitsweisen, den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie die Qualitätssicherung in der Pflege umgesetzt wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Pflege. Sei authentisch und sprich offen über deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch mit Herz und Seele bei der Sache sind.
