Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue persönliche Beziehungen zu Bewohner:innen auf und leite ein engagiertes Pflegeteam.
- Unternehmen: Innovative Pflegeeinrichtung mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Kita-Zuschuss, 32+ Urlaubstage und flexible Krankheitsregelungen.
- Weitere Informationen: Erlebe ein positives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere in der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten eine Zukunft, in der Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz die bestmögliche Unterstützung erfahren. Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe in der Pflege und Betreuung, bei der Du wirklich etwas bewirken kannst? Dann werde Teil einer Gemeinschaft, die sich täglich weiterentwickelt und Dir die Möglichkeit gibt, Deine Fähigkeiten voll einzubringen und persönlich zu wachsen. Hier findest Du eine erfüllende Tätigkeit, die Dein Engagement wertschätzt.
Aufgaben
- Du schaffst persönliche Bindungen zu Bewohner:innen und Angehörigen, erkennst deren Bedürfnisse, vernetzt dich, pflegst Beziehungen, förderst Lebensfreude, überwachst und steuerst den Pflegeprozess, nimmst Beschwerden auf und findest Lösungen.
- Du förderst den Teamgedanken, leitest und unterstützt das Pflege- und Betreuungsteam, gestaltest und prüfst mitarbeiterorientierte Dienstpläne, koordinierst pflegerische und betreuende Maßnahmen, sicherst die Qualität und führst Qualitätszirkel durch, leitest fachlich Teambesprechungen und arbeitest Mitarbeitende ein und entwickelst sie weiter.
- Du verzahnst dich eng mit dem Pflege- und Betreuungsteam, vertrittst Interessen, hältst rechtliche Vorgaben ein, managst Einstufungen, betreibst Öffentlichkeitsarbeit und arbeitest mit Netzwerkpartnern zusammen.
Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie die anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL).
- Du bringst mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit und bist sicher im Personal-, Pflege- und Qualitätsmanagement.
- Mit deiner empathischen und entscheidungsstarken Art führst und motivierst du dein Team und schaffst ein positives Arbeitsumfeld.
- Du begegnest pflegebedürftigen Menschen sowie deren Angehörigen mit einer positiven, lösungsorientierten Haltung und Innovationsfreude.
- Deine sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung: Du erhältst Zuschläge für Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste, die zusätzlich überdurchschnittlich vergütet werden, sowie einen Mirabellen-Booster als Extra-Bonus bis zu 300 Euro pro Quartal.
- Zusatzprämien und Sonderzahlungen: Du profitierst von Prämien für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen sowie Jubiläumszahlungen und Sonderzahlungen bis 1.000 Euro für besondere Anlässe wie Babys, Hochzeiten und Umzüge.
- Familienfreundliche Unterstützung: Wir bieten dir 100 % Kita-Zuschuss für deine Kinderbetreuungskosten und eine betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit.
- Erholungs- und Urlaubsvorteile: Du erhältst 32+ Urlaubstage, wobei Nichtraucher 2 extra Tage erhalten können (bis zu 34 Tage im 1. Jahr), sowie eine Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich, deine Kinder und deine/n Ehegatten/in.
- Wohlbefinden und Entwicklung: Wir organisieren Team-Events, Feiern und Massagen für dein Wohlbefinden und fördern deine individuelle Entwicklung durch Weiterbildungen.
- Flexible Krankheitsregelungen: Du kannst dich flexibel krankmelden, mit 2 Tagen pro Quartal ohne Attest, und wir stocken das Kinderkrankengeld zu deinem "Normal"-Gehalt auf.
Stationsleitung in der Pflege (m/w/d)in Arbeitgeber: Mirabelle Holding GmbH
Als Arbeitgeber in der Pflege bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit, die nicht nur dein Engagement wertschätzt, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft. Unsere familienfreundlichen Leistungen, attraktive Vergütung und ein positives Arbeitsumfeld fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen und ermöglichen es dir, in einem innovativen Team zu arbeiten, das sich täglich weiterentwickelt. Mit 32+ Urlaubstagen und zahlreichen Zusatzprämien unterstützen wir dich dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung in der Pflege (m/w/d)in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt Einrichtungen, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess hilft dir, schnell und unkompliziert Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung in der Pflege (m/w/d)in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, klar zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du wirklich etwas bewirken möchtest!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt. Zeig uns, wie du dein Team unterstützt und motivierst!
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen großen Unterschied. Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in der Pflege brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirabelle Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für die Pflege teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung der Gemeinschaft beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten.
✨Zeige Empathie und Lösungsorientierung
In der Pflege ist es wichtig, empathisch zu sein. Demonstriere im Gespräch, wie du mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen umgehst und wie du Lösungen für ihre Bedürfnisse findest.
