Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue persönliche Beziehungen zu Bewohner:innen auf und leite ein engagiertes Pflegeteam.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 32+ Urlaubstage und Kita-Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Flexible Krankheitsregelungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und PDL-Weiterbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Was erwartet dich?
- Du schaffst persönliche Bindungen zu Bewohner:innen und Angehörigen, erkennst deren Bedürfnisse, vernetzt dich, pflegst Beziehungen, förderst Lebensfreude, überwachst und steuerst den Pflegeprozess, nimmst Beschwerden auf und findest Lösungen.
- Du förderst den Teamgedanken, leitest und unterstützt das Pflege- und Betreuungsteam, gestaltest und prüfst mitarbeiterorientierte Dienstpläne, koordinierst pflegerische und betreuende Maßnahmen, sicherst die Qualität und führst Qualitätszirkel durch, leitest fachlich Teambesprechungen und arbeitest Mitarbeitende ein und entwickelst sie weiter.
- Du verzahnst dich eng mit dem Pflege- und Betreuungsteam, vertrittst Interessen, hältst rechtliche Vorgaben ein, managst Einstufungen, betreibst Öffentlichkeitsarbeit und arbeitest mit Netzwerkpartnern zusammen.
Was bieten wir dir?
- Attraktive Vergütung: Du erhältst Zuschläge für Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste, die zusätzlich überdurchschnittlich vergütet werden, sowie einen Mirabellen-Booster als Extra-Bonus bis zu 300 Euro pro Quartal.
- Zusatzprämien und Sonderzahlungen: Du profitierst von Prämien für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen sowie Jubiläumszahlungen und Sonderzahlungen bis 1.000 Euro für besondere Anlässe wie Babys, Hochzeiten und Umzüge.
- Familienfreundliche Unterstützung: Wir bieten dir 100 % Kita-Zuschuss für deine Kinderbetreuungskosten und eine betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit.
- Erholungs- und Urlaubsvorteile: Du erhältst 32+ Urlaubstage, wobei Nichtraucher 2 extra Tage erhalten (bis zu 34 Tage im 1. Jahr), sowie eine Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich, deine Kinder und deine/n Ehegatten/in.
- Wohlbefinden und Entwicklung: Du nimmst an Team-Events, Feiern und Massagen teil und wir fördern deine individuelle Entwicklung durch Weiterbildungen.
- Flexible Krankheitsregelungen: Du kannst dich 2 Tage pro Quartal ohne Attest krankmelden, und wir stocken das Kinderkrankengeld zu deinem „Normal“-Gehalt auf.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie die anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL).
- Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Leitungskraft in der Pflege mit und kennst dich im Personal- und Qualitätsmanagement aus.
- Als empathische Führungspersönlichkeit motivierst du dein Team, förderst den Zusammenhalt und gibst dein Wissen gerne weiter.
- Du kommunizierst klar, triffst sichere Entscheidungen und findest auch für neue Herausforderungen kreative Lösungen.
- Deine Deutschkenntnisse sind auf C1-Niveau, sodass du sicher im Austausch mit allen Beteiligten bist.
Pflegedienstleitung Altenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Mirabelle Holding
Als Arbeitgeber in der Altenpflege bieten wir dir nicht nur eine attraktive Vergütung mit zahlreichen Zuschlägen und Prämien, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und persönliche Entwicklung setzt. Mit 32+ Urlaubstagen, flexiblen Krankheitsregelungen und umfangreicher Unterstützung für die Kinderbetreuung schaffen wir optimale Bedingungen für deine Work-Life-Balance und fördern deine individuelle Weiterbildung. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für das Wohl unserer Bewohner:innen einsetzt und gemeinsam an einer positiven Pflegekultur arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung Altenpflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachkräften in der Altenpflege zu vernetzen. So erfährst du nicht nur von offenen Stellen, sondern kannst auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen in deiner Region und sprich direkt mit den Arbeitgebern. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Stelle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung Altenpflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Du hast bereits Erfahrung in der Pflege? Super! Teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du dein Team unterstützt und die Lebensqualität der Bewohner:innen verbessert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirabelle Holding vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner:innen
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du persönliche Bindungen zu Bewohner:innen und Angehörigen aufbauen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du auf individuelle Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Teamgeist betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du den Teamgedanken förderst und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Qualitätsmanagement im Fokus
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Personal- und Qualitätsmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du die Qualität der Pflege sicherstellen kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Qualitätszirkel oder Teambesprechungen mit.
✨Rechtliche Vorgaben kennen
Informiere dich über die relevanten rechtlichen Vorgaben in der Altenpflege. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzt, um die Interessen aller Beteiligten zu vertreten.
