Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue persönliche Beziehungen zu Bewohner:innen auf und leite ein engagiertes Pflegeteam.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber in der Altenpflege mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 32+ Urlaubstage und Kita-Zuschuss für deine Kinder.
- Weitere Informationen: Flexible Krankheitsregelungen und zahlreiche Teamevents für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und PDL-Weiterbildung sowie Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Was erwartet dich?
- Du schaffst persönliche Bindungen zu Bewohner:innen und Angehörigen, erkennst deren Bedürfnisse, vernetzt dich, pflegst Beziehungen, förderst Lebensfreude, überwachst und steuerst den Pflegeprozess, nimmst Beschwerden auf und findest Lösungen.
- Du förderst den Teamgedanken, leitest und unterstützt das Pflege- und Betreuungsteam, gestaltest und prüfst mitarbeiterorientierte Dienstpläne, koordinierst pflegerische und betreuende Maßnahmen, sicherst die Qualität und führst Qualitätszirkel durch, leitest fachlich Teambesprechungen und arbeitest Mitarbeitende ein und entwickelst sie weiter.
- Du verzahnst dich eng mit dem Pflege- und Betreuungsteam, vertrittst Interessen, hältst rechtliche Vorgaben ein, managst Einstufungen, betreibst Öffentlichkeitsarbeit und arbeitest mit Netzwerkpartnern zusammen.
Was bieten wir dir?
- Attraktive Vergütung: Du erhältst Zuschläge für Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste, die zusätzlich überdurchschnittlich vergütet werden, sowie einen Mirabellen-Booster als Extra-Bonus bis zu 300 Euro pro Quartal.
- Zusatzprämien und Sonderzahlungen: Du profitierst von Prämien für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen sowie Jubiläumszahlungen und Sonderzahlungen bis 1.000 Euro für besondere Anlässe wie Babys, Hochzeiten und Umzüge.
- Familienfreundliche Unterstützung: Wir bieten dir 100 % Kita-Zuschuss für deine Kinderbetreuungskosten und eine betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit.
- Erholungs- und Urlaubsvorteile: Du erhältst 32+ Urlaubstage, wobei Nichtraucher 2 extra Tage erhalten können (bis zu 34 Tage im 1. Jahr), sowie eine Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich, deine Kinder und deine/n Ehegatten/in.
- Wohlbefinden und Entwicklung: Wir organisieren Team-Events, Feiern und Massagen für dein Wohlbefinden und fördern deine individuelle Entwicklung durch Weiterbildungen.
- Flexible Krankheitsregelungen: Du kannst dich flexibel krankmelden, mit 2 Tagen pro Quartal ohne Attest, und wir stocken das Kinderkrankengeld zu deinem „Normal“-Gehalt auf.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie die anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL).
- Du bringst mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit und bist sicher im Personal-, Pflege- und Qualitätsmanagement.
- Mit deiner empathischen und entscheidungsstarken Art führst und motivierst du dein Team und schaffst ein positives Arbeitsumfeld.
- Du begegnest pflegebedürftigen Menschen sowie deren Angehörigen mit einer positiven, lösungsorientierten Haltung und Innovationsfreude.
- Deine sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Pflegedienstleitung in der Altenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Mirabelle Holding
Als Pflegedienstleitung in der Altenpflege bieten wir dir ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem persönliche Bindungen zu Bewohner:innen und Angehörigen im Mittelpunkt stehen. Unsere familienfreundlichen Leistungen, wie 100 % Kita-Zuschuss und flexible Krankheitsregelungen, sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Mit attraktiven Vergütungen und einem starken Teamgeist schaffen wir eine positive Atmosphäre, die dir ermöglicht, deine Fähigkeiten voll auszuschöpfen und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohner:innen zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung in der Altenpflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachleuten in der Altenpflege zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit Leuten aus der Branche. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder Familie, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung in der Altenpflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als Pflegedienstleitung passen.
Hebe deine Erfolge hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Pflege und Leitung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen und zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirabelle Holding vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner:innen
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du persönliche Bindungen zu Bewohner:innen und Angehörigen aufbauen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du deren Bedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast.
✨Teamgeist betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du den Teamgedanken förderst und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Qualitätssicherung im Fokus
Sei bereit, über deine Ansätze zur Qualitätssicherung zu diskutieren. Überlege dir, wie du Qualitätszirkel leitest und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Pflegequalität kontinuierlich zu verbessern.
✨Rechtliche Vorgaben kennen
Informiere dich über die relevanten rechtlichen Vorgaben in der Altenpflege. Sei bereit, zu erklären, wie du sicherstellst, dass diese eingehalten werden, und wie du mit Netzwerkpartnern zusammenarbeitest, um die besten Ergebnisse für die Bewohner:innen zu erzielen.
