Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue persönliche Beziehungen zu Bewohner:innen auf und leite ein engagiertes Pflegeteam.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 32+ Urlaubstage und Kita-Zuschuss für deine Kinder.
- Weitere Informationen: Flexible Krankmeldung und Unterstützung bei deiner individuellen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Pflegeprozess und fördere Lebensfreude bei Bewohner:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Was erwartet dich?
- Du schaffst persönliche Bindungen zu Bewohner:innen und Angehörigen, erkennst deren Bedürfnisse, vernetzt dich, pflegst Beziehungen, förderst Lebensfreude, überwachst und steuerst den Pflegeprozess, nimmst Beschwerden auf und findest Lösungen.
- Du förderst den Teamgedanken, leitest und unterstützt das Pflege- und Betreuungsteam, gestaltest und prüfst mitarbeiterorientierte Dienstpläne, koordinierst pflegerische und betreuende Maßnahmen, sicherst die Qualität und führst Qualitätszirkel durch, leitest fachlich Teambesprechungen und arbeitest Mitarbeitende ein und entwickelst sie weiter.
- Du verzahnst dich eng mit dem Pflege- und Betreuungsteam, vertrittst Interessen, hältst rechtliche Vorgaben ein, managst Einstufungen, betreibst Öffentlichkeitsarbeit und arbeitest mit Netzwerkpartnern zusammen.
Was bieten wir dir?
- Attraktive Vergütung: Du erhältst Zuschläge für Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste, die zusätzlich überdurchschnittlich vergütet werden, sowie einen Extra-Bonus von bis zu 300 Euro pro Quartal.
- Zusatzprämien und Sonderzahlungen: Du profitierst von Prämien für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen sowie Jubiläumszahlungen und Sonderzahlungen bis zu 1.000 Euro für besondere Anlässe wie Babys, Hochzeiten und Umzüge.
- Familienfreundliche Unterstützung: Wir bieten dir einen 100 % Kita-Zuschuss für deine Kinderbetreuungskosten und eine betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit.
- Urlaubs- und Erholungsangebote: Du erhältst 32+ Urlaubstage, wobei Nichtraucher:innen 2 extra Tage erhalten (bis zu 34 Tage im 1. Jahr), sowie eine Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich, deine Kinder und deine/n Ehegatten/in.
- Wohlbefinden und Entwicklung: Wir fördern dein Wohlbefinden durch Team-Events, Feiern und Massagen und unterstützen deine individuelle Entwicklung durch Weiterbildungen.
- Flexible Krankmeldung: Du kannst dich 2 Tage pro Quartal ohne Attest krankmelden, und wir stocken dein Kinderkrankengeld auf dein „Normal“-Gehalt auf.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie die anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL).
- Du bringst mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit und bist sicher im Personal-, Pflege- und Qualitätsmanagement.
- Als empathische Führungspersönlichkeit motivierst du dein Team mit klarer Kommunikation und schaffst ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Du denkst lösungsorientiert, übernimmst gerne Verantwortung und gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit.
- Für eine klare und sichere Kommunikation im Team und mit Angehörigen sprichst du fließend Deutsch (C1-Niveau).
Pflegedienstleitung in der Pflegekoordination (m/w/d) Arbeitgeber: Mirabelle Holding
Als Arbeitgeber in der Pflegekoordination bieten wir dir nicht nur eine attraktive Vergütung mit zahlreichen Zusatzprämien, sondern auch ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Krankmeldemöglichkeiten, umfangreichen Urlaubsangeboten und einem starken Fokus auf dein Wohlbefinden und deine Weiterbildung, schaffen wir die idealen Voraussetzungen für eine erfüllende Karriere in der Pflege. Unsere familienfreundlichen Leistungen, wie der 100 % Kita-Zuschuss, machen uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung in der Pflegekoordination (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist das A und O
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachleuten in der Pflege zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, vielleicht gibt es ja doch eine Möglichkeit für dich.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen einbringst. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung in der Pflegekoordination (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast. Das hilft uns, ein Bild von deiner Eignung für die Pflegedienstleitung zu bekommen.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirabelle Holding vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner:innen
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du persönliche Bindungen zu Bewohner:innen und Angehörigen aufbauen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Pflegebedürftigen eingegangen bist.
✨Teamgeist zeigen
Bereite dich darauf vor, wie du den Teamgedanken fördern kannst. Denke an Situationen, in denen du dein Team unterstützt oder geleitet hast, und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen. Zeige, dass du ein wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffst.
✨Qualitätsmanagement im Fokus
Informiere dich über aktuelle Standards im Qualitätsmanagement und bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Qualitätszirkeln und Teambesprechungen zu sprechen.
✨Rechtliche Vorgaben kennen
Stelle sicher, dass du die relevanten rechtlichen Vorgaben für die Pflegekoordination kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner täglichen Arbeit einhalten würdest und welche Herausforderungen dabei auftreten können.
