Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen mit digitaler Dokumentation.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber in der Pflegebranche mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Vorteile: Leistungszulagen, Prämien, 100% Kita-Zuschuss und umfangreiche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Team-Events und flexible Krankmeldung für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Was erwartet dich?
- Du pflegst und betreust unsere Bewohner:innen fachgerecht.
- Du dokumentierst digital und nach dem Strukturmodell in all unseren Einrichtungen.
- Du führst ärztlich verordnete Maßnahmen durch, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente.
- Du bist Ansprechperson für Bewohner:innen und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
- Du arbeitest interdisziplinär mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und anderen Fachkräften zusammen, um eine ganzheitliche Versorgung sicherzustellen.
- Du wirkst an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege mit.
Was bieten wir dir?
- Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Leistungs- und Funktionszulage von bis zu 400,00 Euro extra, mit der Möglichkeit auf mehrere Funktionszulagen bei mehreren Funktionen. Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
- Zusätzliche Prämien: Du profitierst von einem Mirabellen-Booster mit einem Extra-Bonus von bis zu 300 Euro pro Quartal, sowie Zusatzprämien für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen. Jubiläumszahlungen und Sonderzahlungen von bis zu 1.000 Euro für besondere Anlässe wie Babys, Hochzeiten und Umzüge sind ebenfalls enthalten.
- Familienfreundliche Unterstützung: Du erhältst 100 % Kita-Zuschuss für deine Kinderbetreuungskosten und eine betriebliche Krankenversicherung sowie Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit.
- Umfangreiche Urlaubstage: Du hast Anspruch auf 32+ Urlaubstage, wobei Nichtraucher:innen 2 extra Tage erhalten können, bis zu 34 Tage im ersten Jahr. Zudem gibt es eine Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich und deine Familie.
- Wohlbefinden und Entwicklung: Du nimmst an Team-Events, Feiern und Massagen teil und wir fördern deine individuelle Entwicklung durch Weiterbildungen. Flexible Krankmeldung ermöglicht dir 2 Tage pro Quartal ohne Attest, und wir stocken das Kinderkrankengeld zu deinem „Normal“-Gehalt auf.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder Pflegefachfrau/mann (m/w/d).
- Du liebst deinen Beruf.
- Du bringst Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit mit.
- Du zeigst Engagement und Flexibilität.
Pflegefachkraft (m/w/d) in Tarp Arbeitgeber: Mirabelle Holding
Als Pflegefachkraft (m/w/d) in Tarp erwartet dich ein Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzprämien bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem familienfreundlichen Ansatz, umfangreichen Urlaubstagen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und sorgt dafür, dass du dich in deinem Beruf wohlfühlst und weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) in Tarp erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Tarp Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Pflege. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für den Beruf mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir suchen Menschen, die wirklich für die Pflege brennen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) in Tarp mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du deinen Beruf liebst und bereit bist, dich für unsere Bewohner:innen einzusetzen.
Dokumentation ist der Schlüssel:Da wir großen Wert auf digitale Dokumentation legen, achte darauf, deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorzuheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du die Dokumentation nach dem Strukturmodell umgesetzt hast.
Teamarbeit betonen:Wir arbeiten interdisziplinär, also zeig uns, dass du ein Teamplayer bist! Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich mit Ärzt:innen, Therapeut:innen oder anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirabelle Holding vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung in Tarp besorgen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Kultur passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Bewohner:innen oder im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frag nach den interdisziplinären Arbeitsweisen oder wie die Qualitätssicherung in der Pflege konkret aussieht. So zeigst du, dass du aktiv an der Entwicklung der Einrichtung teilnehmen möchtest.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei einfach du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Zeige, dass du Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit mitbringst – das sind wichtige Eigenschaften für die Stelle.
