Was erwartet dich?
- Du planst und gestaltest die praktischen Anleitungen für unsere Auszubildenden auf Basis des offiziellen Ausbildungsplans und sicherst so eine hohe Ausbildungsqualität.
- Du leitest unsere Nachwuchskräfte im Pflegealltag aktiv an, vermittelst ihnen Fachwissen direkt am Patientenbett und gibst konstruktives Feedback zu ihrer Entwicklung.
- Du organisierst und führst die praktischen Prüfungen durch und dokumentierst die Lernfortschritte, um den Ausbildungserfolg für alle Beteiligten transparent zu machen.
- Als zentrale Ansprechperson stehst du im engen Austausch mit den Pflegeschulen, den Wohnbereichsleitungen und natürlich den Auszubildenden selbst.
- Du schaffst ein motivierendes und offenes Lernumfeld und trägst durch deine Begeisterung maßgeblich dazu bei, dass unsere Azubis den Pflegeberuf lieben lernen.
Was bieten wir dir?
- Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Leistungs- und Funktionszulage von bis zu 400,00 Euro extra. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen. Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet
- Zusätzliche Prämien: Du profitierst von einem Mirabellen-Booster mit einem Extra-Bonus von bis zu 300 Euro pro Quartal, sowie Zusatzprämien für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen
- Finanzielle Unterstützung: Jubiläumszahlungen und Sonderzahlungen von bis zu 1.000 Euro für besondere Anlässe wie Babys, Hochzeiten und Umzüge. Zudem erhältst du 100 % Kita-Zuschuss für deine Kinderbetreuungskosten
- Umfassende Absicherung: Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge sichern deine Zukunft
- Erholungsurlaub: Du hast 32+ Urlaubstage, Nichtraucher:innen erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr), und du erhältst eine Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich und deine Familie
- Wohlbefinden und Entwicklung: Team-Events, Feiern und Massagen fördern dein Wohlbefinden, während Weiterbildungen deine individuelle Entwicklung unterstützen. Zudem bieten wir flexible Krankmeldungen mit 2 Tagen pro Quartal ohne Attest, und wir stocken das Kinderkrankengeld zu deinem „Normal“-Gehalt auf
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d).
- Du bringst bereits erste Berufserfahrung in der Pflege mit und hast Freude daran, dein Wissen an Auszubildende weiterzugeben.
- Als echtes Vorbild zeichnen dich Empathie, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Du bist ein Teamplayer, der offen kommuniziert und sich aktiv einbringt.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
