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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und baue Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf.
- Arbeitgeber: Mirakl, führender Anbieter von eCommerce-Softwarelösungen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Schulung, Gesundheitsleistungen, Essenszuschuss und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-E-Commerce und arbeite mit globalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mirakl ist der führende Anbieter von eCommerce-Softwarelösungen. Die Lösungen von Mirakl bieten Unternehmen eine transformative Möglichkeit, signifikantes Wachstum und Effizienz in ihrem Online-Geschäft zu erzielen. Seit 2012 ist Mirakl Pionier der Plattformwirtschaft und befähigt Einzelhandels- und B2B-Unternehmen mit der fortschrittlichsten, sichersten und skalierbaren Technologie, um das Produktsortiment über Marktplätze und Dropshipping zu digitalisieren und zu erweitern, die Effizienz im Lieferantenkatalogmanagement und bei Zahlungen zu verbessern, Einkaufserlebnisse zu personalisieren und Gewinne durch Retail Media zu steigern.
Um die schnelle Verbreitung des Marktplatzmodells zu unterstützen und aktiv zu unserem Wachstum beizutragen, sucht Mirakl einen dynamischen, innovativen und teamorientierten Senior Account Executive (m/w/d), der unseren Erfolg sowohl im B2B-Bereich als auch in neuen Branchen ausbaut. Der Beitritt zu unserem Vertriebsteam in unserem Münchner Büro bietet die spannende Chance, einen neuen Markt zu erschließen und eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des B2B-E-Commerce zu spielen. Das Ziel Ihrer Rolle ist die Steigerung des Umsatzes und die Förderung und Einführung des Marktplatzmodells bei führenden globalen Unternehmen.
Die Rolle umfasst Folgendes:
- Definition einer Vertriebsstrategie zur Erreichung der vom Management festgelegten Quartalsziele
- Gewinnung neuer Kunden im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Aufbau solider Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf höchster Ebene
- Verwaltung des gesamten Verkaufsprozesses vom Kontaktpunkt bis zur Vertragsunterzeichnung
- Zeit- und Gebietsmanagement zur Maximierung von Geschwindigkeit und Durchdringung
- Beitrag zur Entwicklung des Netzwerks und der öffentlichen Sichtbarkeit von Mirakl
- Effektives Management der Erwartungen von Interessenten/Kunden
- Sicherung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Gewinnung neuer Kundenkonten
Der ideale Kandidat verfügt über:
- Umfangreiche Vertriebserfahrung in der Softwarebranche (SAAS und E-Commerce sind ideal)
- Einen Master-Abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim erfolgreichen Abschluss komplexer, hochwertiger Geschäfte
- Fundiertes Kenntnisse von Geschäftspraktiken und Branchentrends
- Komfortabel mit konzeptionellem Verkauf, aber dennoch in der Lage, ROI nachzuweisen
- Nachgewiesene Arbeitsmoral und konstante Übererfüllung von Zielen
- Exzellente mündliche und schriftliche Fähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch
Was wir bieten:
- Strukturiertes Onboarding: Umfassende Schulung und Mentoring vom ersten Tag an
- Kontinuierliches Lernen: Zugang zur Mirakl University und fortlaufende berufliche Weiterentwicklung
- Wachstumskultur: Ein kollaboratives Umfeld, das Innovation und Vielfalt schätzt
- Werteorientiert: Wir verkörpern fünf Kernwerte – Get Things Done, Go Above & Beyond, Succeed Through Expertise, Work Hard Together und Satisfy & Empower Clients
Recruiting-Prozess:
- Bewerbungsprüfung: Unser Talent Acquisition Team prüft Ihre Bewerbung
- Einführungsgespräch: Ein erstes Gespräch, um Sie und Ihre Erfahrung kennenzulernen
- Interviews: Business-Interview mit dem Hiring Manager
- The Loop Values Interviews: Treffen Sie 3 verschiedene Teammitglieder
- Eine Fallstudie zum Abschluss des Prozesses
- Endgültige Entscheidung & Angebot
Benefits bei Mirakl:
- Krankenversicherung: AXA-Krankenversicherung und flexible individuelle Gesundheitsleistungen
- Renten- und Lebensversicherung: Mirakl zahlt monatlich 2 % des Festgehalts ein
- ClassPass: Genießen Sie 10 monatliche Credits plus ermäßigten Zugang zu Fitnessstudios
- Öffentliches Verkehrsmittel-Pass: 50 % Erstattung Ihres monatlichen ÖPNV-Abonnements
- Essenszuschuss: Mitarbeiter erhalten einen Essenszuschuss von 3,10 € netto
- Bezahlte Freizeit: 30 anteilige bezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Hybrid-Setup: 3 Tage im Büro & 2 Tage zu Hause
Wir begrüßen Mitarbeiter mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen, um uns voranzubringen.
Senior Account Executive B2B Arbeitgeber: Mirakl Mirakl
Kontaktperson:
Mirakl Mirakl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Executive B2B
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du ihrem Team helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb hervorheben. Übe auch, wie du deine Fähigkeiten im Bereich B2B-Software und E-Commerce überzeugend präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir schätzen Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen, und freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Executive B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Wenn du im Vertrieb tätig warst, erzähl uns von deinen größten Deals und wie du sie abgeschlossen hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wissen, wie wichtig der erste Eindruck ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirakl Mirakl vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Mirakl und die eCommerce-Branche. Verstehe, wie ihre Lösungen den Unternehmen helfen, zu wachsen und effizienter zu arbeiten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends im B2B-Bereich kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Verkaufsprozessen und der Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern unter Beweis stellen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Umsatzsteigerungen erzielt hast.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Entwicklung einer Vertriebsstrategie zu erläutern. Diskutiere, wie du Gebietsmanagement und Zeitmanagement nutzen würdest, um die gesetzten Ziele zu erreichen und neue Kunden zu gewinnen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.