Business Development Representative - German Speaker

Mirakl ist der globale Marktführer in der Plattformgeschäftsinnovation. Die Lösungen von Mirakl bieten Unternehmen eine transformative Möglichkeit, signifikantes Wachstum und Effizienz in ihrem Online-Geschäft zu erzielen. Seit 2012 ist Mirakl Pionier der Plattformökonomie und befähigt Einzelhandels- und B2B-Unternehmen mit der fortschrittlichsten, sichersten und skalierbaren Technologie, um das Produktsortiment über Marktplätze und Dropshipping zu digitalisieren und zu erweitern, die Effizienz im Lieferantenkatalogmanagement und bei Zahlungen zu verbessern, Einkaufserlebnisse zu personalisieren und Gewinne durch Retail-Medien zu steigern.

Mirakl wird von über 400 branchenführenden Unternehmen weltweit vertraut, darunter Macy’s, Decathlon, Best Buy, Airbus, Toyota Material Handling und Sonepar. Mit Hauptsitzen in Paris und Boston sowie Büros in 7 Ländern wird Mirakl als Great Place to Work-Unternehmen anerkannt.

Bereit für eine neue Herausforderung? Schließen Sie sich dem Business Development-Team von Mirakl in München an. Als Business Development Representative für die DACH-Region arbeiten Sie mit Pionieren zusammen, die den E-Commerce transformieren, in einem Unternehmen, das über 450 internationale Kunden unterstützt, die mehr als 8,6 Milliarden Euro an jährlichem Geschäftsvolumen generieren.

Wenn Sie leidenschaftlich an Technologie interessiert sind und bereit sind, Wachstum in einem der dynamischsten Märkte Europas voranzutreiben, möchten wir Sie kennenlernen! Ihre Mission wird es sein, zu unserem außergewöhnlichen Wachstum beizutragen, indem Sie neue Geschäftsmöglichkeiten für unsere Marktplatzplattform und unser Katalogmanagementprodukt identifizieren und qualifizieren.

• Entwickeln Sie Ihre Marktplatzexpertise durch unser Mirakl University-Trainingsprogramm und Coaching von Vertriebsexperten.
• Identifizieren und qualifizieren Sie Möglichkeiten mit wichtigen Interessenten in der DACH-Region, einschließlich Einzelhändlern, Distributoren und B2B-Unternehmen.
• Proaktive Marktbearbeitung mit einem Multikanalansatz (Telefon, E-Mail, LinkedIn).
• Pflegen Sie qualitativ hochwertige Beziehungen zu C-Level-Führungskräften, E-Commerce-Direktoren und CFOs.
• Arbeiten Sie eng mit unseren Account Executives zusammen, um eine vertrauensvolle Pipeline von Leads aufzubauen.
• Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden/Interessenten.
• Zusammenarbeit innerhalb eines internationalen Teams in Kontakt mit Marketing-, Plattformberatung- und Rechtsteams.
• Führen Sie eine genaue Dokumentation der Kundeninteraktionen in Salesforce und verfolgen Sie Leistungs-KPIs, um Ihre Ziele zu erreichen und zu übertreffen.

Was wir suchen:

• Eine Persönlichkeit, die unsere Werte "Work Hard Together" verkörpert und bereit ist, zu unserer Kultur der Innovation und Autonomie im Team beizutragen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, die für die Interaktion mit Interessenten und Partnern in der DACH-Region unerlässlich sind.
• Eine "Go Above & Beyond"-Einstellung mit echtem Wissensdurst über unsere Marktplatztechnologie und das E-Commerce-Ökosystem.
• Ein pragmatischer, ergebnisorientierter "Get Things Done"-Ansatz, der in der Lage ist, die Ziele zur Qualifizierung von Möglichkeiten zu erreichen und zu übertreffen.
• Intellektuelle Agilität, um die komplexen geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen und Ihren Ansatz entsprechend anzupassen.
• Frühere B2B-Prospecting-Erfahrung (1-3 Jahre) wäre von Vorteil, aber wir schätzen in erster Linie Ihr Potenzial und Ihre Motivation.

Bei Mirakl investieren wir in Ihren Erfolg mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm. Wir folgen einem hybriden Modell für diese Rolle, mit 3 bis 4 Tagen im Büro und 1 bis 2 Tagen im Homeoffice.

Möchten Sie sich uns anschließen?

• Ein 30-minütiges Zoom-Gespräch mit unserem Recruiter, um Ihren Hintergrund und Ihre Erwartungen zu besprechen.
• Ein erstes 45-minütiges Gespräch über Kernkompetenzen per Zoom mit dem BDR-Manager.
• 2 STAR-Interviews (jeweils 45 Minuten) mit Mitgliedern des Vertriebsteams.
• Ein 30-minütiges Verkaufsrollenspiel mit Ihrem zukünftigen Manager und einem erfahrenen Vertriebsmitglied.

Wir begrüßen Mitarbeiter mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen, um uns voranzubringen. Diese übertreffen oft die konventionellen Anforderungen und helfen uns, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zu schaffen. Wenn Sie bereit sind, einem schnell wachsenden Unternehmen im Herzen der digitalen Transformation für die fortschrittlichsten Organisationen der Welt beizutreten, ermutigen wir Sie nachdrücklich, sich auf eine unserer Stellen zu bewerben, auch wenn Sie denken, dass Sie nicht genau passen.