Enterprise Account Executive, Advertising Technology Solutions

Enterprise Account Executive, Advertising Technology Solutions

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Mirakl

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe Verkaufsstrategien für Mirakl Ads in der EMEA-Region durch.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Marktplatztechnologie mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: 50% Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel, flexible Gesundheitsversorgung und hybrides Arbeitsmodell.
  • Weitere Informationen: Karrierewachstum in einem unterstützenden und vielfältigen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des E-Commerce mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Ad-Tech oder SaaS-Lösungen und starke Verhandlungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über Mirakl: Gegründet im Jahr 2012, ist Mirakl an der Spitze der Marktplatzinnovation und befähigt jedes Unternehmen, in der Plattformwirtschaft zu konkurrieren. Heute kombiniert das Betriebssystem von Mirakl eine Unternehmensmarktplatzlösung (Mirakl Platform), die Einzelhändlern und B2B-Organisationen ermöglicht, Marktplätze und Dropshipping zu starten, zu skalieren und zu betreiben, KI-gestütztes Multichannel-Verkaufen (Mirakl Connect), Retail Media (Mirakl Ads) und eine agentische Handelsinfrastruktur (Mirakl Nexus). Mit zwei Hauptsitzen in Boston und Paris unterstützt Mirakl ein globales Ökosystem von über 450 Marktplätzen (B2C und B2B) und ein Netzwerk von über 100.000 Drittanbieter-Marktplatzverkäufern. Marken wie Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos und Airbus Helicopters nutzen Mirakl, um ihre Geschäfte auf neue und bemerkenswerte Weise auszubauen.

Unsere Werte: Die Arbeit bei Mirakl bedeutet, Ihre Karriere gemeinsam mit ehrgeizigen, leidenschaftlichen und unterstützenden Kollegen voranzutreiben. Wir sind stolz auf die Vielfalt der Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen, die unsere Teams einzigartig machen. Unsere 5 Werte leiten unser Zusammenarbeiten:

  • Gemeinsam hart arbeiten: Teamarbeit und Zusammenarbeit sind die Grundlage unseres Erfolgs.
  • Ergebnisse erzielen: Wir priorisieren Handeln und Effizienz für wirkungsvolle Ergebnisse.
  • Über das Gewöhnliche hinausgehen: Wir gehen proaktiv Herausforderungen an und streben immer nach Exzellenz.
  • Durch Expertise erfolgreich sein: Wissensaustausch und kontinuierliches Lernen sind zentral für unsere Kultur.
  • Kunden zufriedenstellen und ermächtigen: Wir setzen uns für den Erfolg unserer Kunden ein.

Das Team, dem Sie beitreten werden: Sie werden Teil unseres EMEA Ads-Teams unter der Leitung von Octavie Gosselin, VP Ads. Das Team besteht aus 7 Fachleuten, die die EMEA-Region abdecken. Gemeinsam werden Sie Unternehmen dabei unterstützen, ihren E-Commerce-Webverkehr sowohl über Marktplatz- als auch über First-Party-Angebote zu monetarisieren und gleichzeitig mehr Wert für Werbetreibende, Marktplatzverkäufer und Publisher zu schaffen.

Ihr Einfluss: Entwickeln und implementieren Sie eine Go-to-Market-Verkaufsstrategie für Mirakl Ads in Ihrem EMEA-Gebiet, wobei Sie die Quotenverwirklichung durch einen strukturierten, wiederholbaren Ansatz zur Neukundengewinnung innerhalb von Einzelhändlern und Marktplatzbetreibern übernehmen. Verwalten Sie den gesamten Verkaufszyklus (typischerweise 5 bis 9 Monate) über alle Phasen: Prospektierung und Outbound-Engagement, Entdeckung und Entwicklung von Geschäftsfällen, technische Validierung mit dem Lösungstechnikteam, kommerzielle Verhandlungen mit Beschaffung und Recht sowie Vertragsabschluss. Bauen Sie tiefes Fachwissen in Mirakl Ads auf und agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für Monetarisierungsstrategien im Bereich Retail Media, Mechanismen für gesponserte Produkte und ROI für Werbetreibende, indem Sie die Differenzierungsmerkmale von Mirakl gegenüber konkurrierenden Lösungen im Bereich Retail Media positionieren. Navigieren Sie durch komplexe Einzelhandelsorganisationen, um senior-level Beziehungen zu den wichtigsten Entscheidungsträgern aufzubauen und aufrechtzuerhalten, die Einzelhandelsmedieninitiativen vorantreiben, einschließlich Chief Digital Officers, VP/Leiter E-Commerce, Leiter Retail Media oder Monetarisierung, CMOs sowie technische und rechtliche Stakeholder während des gesamten Prozesses einzubeziehen. Besitzen und wachsen Sie eine gesunde, mehrstufige Pipeline, indem Sie eng mit den Teams für Lösungstechnik, Produkt, Kundenerfolg und Recht zusammenarbeiten, um den Fortschritt der Geschäfte zu beschleunigen und einen reibungslosen Übergang zur Einarbeitung nach der Unterzeichnung sicherzustellen.

Was Sie in die Rolle einbringen: Erfahrung: Nachweisliche Vertriebserfolge im Bereich Ad-Tech, Retail Media oder SaaS-Lösungen mit konsistentem Übertreffen der Quoten. Tiefes Verständnis des Marktplatz- und Werbeökosystems, einschließlich DSPs, Ad-Server, APIs und datengestützter Werbelösungen. Nachgewiesene Fähigkeit, die Pipeline zu priorisieren und Verkaufszyklen zu beschleunigen, um vierteljährliche Ziele zu erreichen. Erfahrung in der Navigation durch Geschäftssituationen, die eine ROI-Demonstration und lösungsorientierte Ansätze erfordern. Starke Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten mit Erfahrung im Aufbau von Beziehungen auf mehreren Stakeholder-Ebenen. Fähigkeiten: Lösungsverkauf. Sprachen: Deutsch, Französisch oder Niederländisch sind von Vorteil.

Vorteile bei Mirakl: Öffentlicher Verkehrspass: 50% Erstattung Ihrer monatlichen öffentlichen Verkehrskosten. Krankenversicherung: Flexible Deckung, die auf individuelle oder familiäre Bedürfnisse zugeschnitten ist, wobei Mirakl zu Ihrem Plan beiträgt. Hybrides Setup: 4 Tage im Büro & 1 Tag remote. Altersvorsorge & Lebensversicherung: Mirakl trägt monatlich zu Ihrer Altersvorsorge bei und übernimmt 100% der Prämien für die Lebensversicherung. ClassPass-Mitgliedschaft: Genießen Sie Zugang zu 40.000 Fitnessstudios und Wellnessstudios weltweit mit einer unverbindlichen ClassPass-Mitgliedschaft. Bezahlte Freizeit: bezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr.

Enterprise Account Executive, Advertising Technology Solutions Arbeitgeber: Mirakl

Mirakl ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kontinuierliches Lernen und die Unterstützung von Vielfalt fördert Mirakl eine Kultur, in der Mitarbeiter ihre Karriere beschleunigen können. Die attraktiven Benefits, wie flexible Gesundheitsversorgung, ein hybrides Arbeitsmodell und Zugang zu Fitnessstudios weltweit, machen die Position des Enterprise Account Executive in der EMEA Ads-Abteilung besonders lohnenswert.

Mirakl

Kontaktdaten:

Mirakl Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Account Executive, Advertising Technology Solutions erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Themen im Bereich Advertising Technology.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Mirakl-Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Enterprise Account Executive umsetzen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Expertise! Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im Ad-Tech-Bereich belegen. Sei bereit, über konkrete Ergebnisse zu sprechen, die du erzielt hast, und wie du diese Erfahrungen bei Mirakl einbringen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Account Executive, Advertising Technology Solutions mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im Ad-Tech
Kenntnis des Marktplatz- und Werbeökosystems
Lösungsverkauf
Verhandlungsgeschick
Beziehungsmanagement
Pipeline-Management
Technische Validierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirakl vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit der Werbetechnologie und dem Marktplatz-Ökosystem vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Lösungen, die in der Branche relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Materie wirklich verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenakquise belegen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.

Kenntnis der Mirakl-Werte

Lies dir die Werte von Mirakl gut durch und überlege, wie du diese in deinem Arbeitsstil umsetzen kannst. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du Teamarbeit, Effizienz und Kundenorientierung in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast. Das zeigt, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Rolle zu dir passt.