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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unser Frontend auf und gestalte innovative Lösungen für die Gesundheitsversorgung.
- Arbeitgeber: Junges Health-Tech-Startup mit direktem Einfluss auf die Patientenversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten in Berlin.
- Andere Informationen: Einzigartige Lerngelegenheit in einem wachsenden, ambitionierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte ein wichtiges Produkt und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Webanwendungsentwicklung und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein junges Health-Tech-Startup, das es Ärzt:innen ermöglicht, neue Distributed Healthcare Lösungen anzubieten, sodass Patient:innen in abgelegenen und unterversorgten Regionen Zugang zu Gesundheitsversorgung erhalten. Dies ist deine einzigartige Chance, Teil eines gut finanzierten Health-Tech-Unternehmens in der Frühphase zu werden – mit direktem Einfluss auf die Gesundheit unserer Patient:innen und unser Tech-Produkt von Grund auf mitzugestalten. Wir sind bereits im Einsatz und versorgen jeden Monat hunderte Patient:innen.
Aufgaben
- Dies ist ein Greenfield-Projekt: Baue unser Frontend auf und diskutiere sowie unterstütze Architekturentscheidungen im Tech-Team.
- Übernimm Verantwortung für den Aufbau und die Auslieferung von Features an unsere Kund:innen. Wir glauben fest an „You build it, you run it.“, um unsere Software-Qualitätsstandards hochzuhalten.
- Arbeite eng mit Backend-Entwickler:innen zusammen.
- Gestalte interne Entwicklungsprozesse/Best Practices mit, die es ermöglichen, das Engineering-Team im Laufe der Zeit zu skalieren.
- Bringe eigene Ideen ein, um unser Produkt mitzugestalten.
Qualifikation
- 5+ Jahre Berufserfahrung als Frontend Engineer mit starkem Fokus auf Webanwendungsentwicklung.
- Erfahrung mit Frontend-Build-Tools, Paketmanagern und Modul-Bundlern (z. B. TS, JS, React, Vite, npm, pnpm).
- Erfahrung in der Integration und Interaktion mit REST-APIs, einschließlich Best Practices (z. B. Authentifizierung/Autorisierung).
- Du bleibst auf dem neuesten Stand der Frontend-Entwicklungstrends, -tools und -techniken und bringst proaktiv Verbesserungsvorschläge ein, um den Entwicklungsprozess und die Produktqualität insgesamt zu verbessern.
- Beitrag zum gesamten Softwareentwicklungszyklus, einschließlich Anforderungserhebung, Aufwandsschätzung und Release-Planung.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme in Frontend-Anwendungen zu debuggen.
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Als Teil eines wachsenden, ambitionierten Teams wirst du dich mit einer Vielzahl von Health-Tech-Herausforderungen auseinandersetzen und innovative Lösungen entwickeln – eine einzigartige Lerngelegenheit.
- 30 Tage bezahlter Urlaub.
- Büro im Zentrum Berlins.
Senior Frontend Developer Arbeitgeber: Mirantus Health
Kontaktperson:
Mirantus Health HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Developer
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Health-Tech-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Ideen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges machst und deine Problemlösungsfähigkeiten trainierst. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch an Mock-Interviews teilzunehmen, um dein Selbstvertrauen zu stärken und Feedback zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Mission des Unternehmens! Wenn du dich bei uns bewirbst, sprich darüber, wie du zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beitragen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil unseres Teams werden willst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Team und unsere Projekte zu erfahren, was dir bei Gesprächen helfen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Frontend-Entwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Technologien wie React oder TypeScript eingesetzt hast. Wir wollen sehen, dass du die Skills hast, um unser Frontend aufzubauen und zu verbessern!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirantus Health vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Vision und den Werten des Health-Tech-Startups vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Senior Frontend Developer dazu beitragen können, die Gesundheitsversorgung für Patient:innen in unterversorgten Regionen zu verbessern.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren, die deine Erfahrung mit Frontend-Technologien wie React, TypeScript und REST-APIs zeigen. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Best Practices du dabei angewendet hast.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwickler:innen gefordert ist, betone deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du zur Verbesserung interner Entwicklungsprozesse beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du dich in das wachsende Team einbringen kannst.