Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unsere Kundenbetreuung und entwickle unser CRM weiter.
- Unternehmen: Innovatives Digital-Health-Startup aus Berlin mit wachsendem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Stelle und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Augengesundheit und arbeite direkt mit dem Gründerteam.
- Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im Customer Success und CRM-Konfiguration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Mirantus ist ein Digital-Health-Startup aus Berlin. Mit unserer Plattform mira machen wir hochwertige Augen-Screenings dort verfügbar, wo Menschen ohnehin hinkommen: beim Augenoptiker. Wir werden an über 350 Standorten genutzt, haben mehr als 450 ärztliche Partner und über 25.000 Kundinnen und Kunden in diesem Versorgungsnetzwerk untersucht. Bis 2027 planen wir in 1.000 Standorten aktiv zu sein und dafür suchen wir Unterstützung.
Die Rolle
Unser CRM und unsere Customer-Success-Prozesse sind etabliert – jetzt geht es darum, sie auf das nächste Level zu heben: Strukturen schärfen, Abläufe verzahnen und wiederkehrende Arbeit konsequent automatisieren, damit unsere Betreuung mit dem Wachstum Schritt hält. Du betreust unsere Kunden und entwickelst parallel die Systeme dahinter weiter – mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss darauf, wie skalierbar unsere Kundenbetreuung wird.
Was dich erwartet
- 50% operativ, 50% strategisch: Du bist näher an unseren Kund:innen als alle anderen im Team – führst Gespräche, löst Probleme, sammelst Feedback – und nutzt genau diese Nähe, um Engpässe zu identifizieren und strukturell abzustellen.
- CRM weiterentwickeln: Du übernimmst unser bestehendes CRM, schärfst Datenmodell, Pipelines und Lifecycle-Stages dort nach, wo sie an Grenzen stoßen, und etablierst Standards für Datenqualität, die auch im hektischen Tagesgeschäft halten.
- Customer Success Prozesse ausbauen: Onboarding, Schulung, Betreuung und Reaktivierung unserer Kunden laufen bereits – du bringst sie in eine klar beschriebene, messbare Form, inklusive Playbooks, SLAs und Verantwortlichkeiten.
- Steuerung über Zahlen: Du erweiterst unsere Dashboards und Reportings (Retention, Aktivierung, Time-to-Value, Ticketaufkommen) und machst den Beitrag von Customer Success im Unternehmen sichtbar.
- Schnittstelle ins Produkt: Du bündelst Kundenfeedback und bringst es strukturiert in Produkt- und Entwicklungsentscheidungen ein.
- Direkter Draht zum Gründerteam: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und die Möglichkeit, eine wachsende Funktion zu prägen, statt sie nur zu verwalten.
- Ein moderner Arbeitsplatz: im Zentrum vom Prenzlauer Berg und regelmäßige Teamevents.
Was wir suchen
- 2–4 Jahre Erfahrung im Customer Success, Account Management, Business/Revenue Operations, Consulting oder einem vergleichbaren operativen Umfeld.
- Du hast ein CRM nicht nur benutzt, sondern selbst konfiguriert: Du hast Pipelines und Properties angepasst, Daten bereinigt oder migriert und Reportings eingerichtet. Welches System (z.B. HubSpot, Salesforce, attio, Pipedrive) – ist zweitrangig; entscheidend ist, dass du die Logik dahinter verstehst.
- Automatisierungs-Mindset: Du erkennst wiederkehrende Handgriffe und baust Workflows, die sie ersetzen. Erfahrung mit Automatisierungstools (z.B. n8n, Make, native CRM-Workflows) und ein Grundverständnis von APIs und Webhooks bringst du mit.
- Analytische Stärke: Du bist sicher in Excel/Google Sheets, denkst in Kennzahlen und leitest aus Daten konkrete Maßnahmen ab. SQL oder Erfahrung mit BI-Tools sind ein Plus, keine Bedingung.
- Kommunikationsstärke und Empathie: Du bewegst dich souverän zwischen Endkund:innen, Ärzt:innen und Geschäftsführen und triffst den richtigen Ton.
- Hands-on-Mentalität: Du arbeitest proaktiv und lösungsorientiert, bringst Dinge zu Ende und kommst mit der Unschärfe eines Startups zurecht.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch (C1+) für die Arbeit mit unseren Kunden im DACH Raum, gutes Englisch im Team.
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung: Wir bieten ein kompetitives Gehalt.
- Sicherheit & Perspektive: Eine unbefristete Vollzeitstelle in einem krisensicheren, stark wachsenden Markt.
- Flexibilität: Moderne Arbeitsweisen mit Home-Office-Optionen für die administrativen und koordinativen Aufgaben.
- Netzwerk: Enge Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team und Einblicke in die Speerspitze der Augengesundheit.
- Innovation: Die Chance, ein preisgekröntes Versorgungsmodell aktiv mitzugestalten.
Bei Mirantus bist du nicht nur Teil des Teams, sondern trägst wesentlich zu unserer gemeinsamen Mission bei, den Gesundheitsmarkt zu revolutionieren. Diese Position bietet dir eine seltene Kombination: ein funktionierendes Fundament, auf dem du sofort loslegen kannst – und genug offene Möglichkeiten, um es wirklich zu prägen. Du erhältst tiefe Einblicke in ein schnell wachsendes Digital Health Startup, arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen und siehst den Effekt deiner Arbeit unmittelbar – bei Kunden und bei den Menschen, die dadurch schneller versorgt werden.
Customer Success Manager (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Mirantus
Mirantus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Augenspezialist die Möglichkeit bietet, die mobile Augenversorgung in Hessen aktiv zu verbessern. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, regelmäßigen Schulungen und einem motivierten Team fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem erhältst du modernste Geräte und einen eigenen Einsatzwagen, um deine Arbeit effizient und komfortabel zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Customer Success Manager (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Mirantus siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Success Manager (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Mirantus nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirantus vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Mirantus einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
