Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule lokale Optikpartner und führe sie in unsere Software ein.
- Unternehmen: Innovatives Gesundheits-Startup mit Auszeichnungen für zukunftsweisende Versorgungsmodelle.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungschancen und eigenem Dienstwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Augengesundheit aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker, Optometrist oder Orthoptist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist Optometrist, Augenoptiker oder Orthoptist und möchtest in einem schnell wachsenden Gesundheits-Startup einen Beitrag zu einer zugänglicheren Versorgung leisten? Dann bewirb dich bei Mirantus! Wir sind ein innovatives Gesundheits-Startup aus Berlin mit Wurzeln in der Forschung. Schon 2023 wurden wir von der Techniker Krankenkasse und dem Handelsblatt für unser zukunftsweisendes Versorgungsmodell im Rahmen des Health-i-Awards ausgezeichnet. In den letzten 12 Monaten konnten wir mit unserem Konzept bereits mehr als 20.000 Menschen in Deutschland Zugang zu einer niederschwelligen Augenuntersuchung ermöglichen. Mirantus betreibt u.a. die Software Plattform mira, die es lokalen Optikern ermöglicht, einfachzugängliche Augenuntersuchungen durchzuführen und aus der Ferne von Augenärzten auswerten zu lassen. Wir erweitern nun unser Versorgungsmodell in Kooperation mit lokalen Optikern in Süddeutschland und suchen dafür engagierte Augenspezialisten, die uns als Onboarding Trainer unterstützen und die Verantwortung für die Schulungen lokaler Optik-Partner übernehmen.
Deine Rolle
- Als zentraler Ansprechpartner verantwortest Du das Onboarding und die Schulung unserer Optikpartner in Süddeutschland.
- Professionelles Onboarding vor Ort: Besuche Optikfachgeschäfte, führe das Team in unsere Softwarelösung mira ein (inkl. technischer Einrichtung) und trainiere die korrekte Durchführung optometrischer Untersuchungen sowie die Geräteanwendung (z.B. Funduskamera, Tonometer).
- Betreuung und Support: Biete eigenständige, kompetente Unterstützung bei Rückfragen – remote (Video/Telefon) oder physisch vor Ort.
- Produktentwicklung: Wirke aktiv an der Weiterentwicklung unserer Software und unseres Versorgungsmodells mit, indem Du Feedback von Optikern sammelst und „User Tests“ in Abstimmung mit dem Produkt-Team durchführst.
- Vertriebsunterstützung: Repräsentiere unser Unternehmen und stelle unsere Plattform sowie Services bei Bedarf im Rahmen von Sales-Aktivitäten vor.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Augenoptiker, Optometrist oder Orthoptist.
- Begeisterung für die Arbeit mit Kunden und für neue Versorgungsmodelle.
- Flexibilität und Reisebereitschaft in deiner Region.
- Interesse an optischer, optometrischer und ophthalmologischer Weiterbildung.
- Selbstsicheres und sympathisches Auftreten.
- Affinität zu und Begeisterung für digitale Lösungen an der Schnittstelle Augenoptik/Augenheilkunde.
- Spaß an der Schulung von Fachpersonal sowie am Präsentieren vor Gruppen.
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit).
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eigener Dienstwagen oder Kilometerpauschale.
- Ein enorm motiviertes und dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungschancen.
- Die einzigartige Gelegenheit, die Zukunft der digitalen Augengesundheit aktiv mitzugestalten.
So erreichst du uns
Schreib uns an info@mirantus.com, um dich zu bewerben. Weitere Informationen findest du auf unserer Website: www.mirantus.com.
Freunde werben & Bonus sichern
Kennst du andere Augenspezialisten, die an dieser Stelle interessiert sein könnten? Empfiehl uns weiter und erhalte einen 1.000 € Bonus bei erfolgreicher Einstellung.
Onboarding Trainer - Region Süddeutschland: Optiker, Orthoptist, Optometrist (m/w /d) Festanste[...] Arbeitgeber: Mirantus
Mirantus ist ein innovatives Gesundheits-Startup mit Sitz in Berlin, das sich durch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Als Onboarding Trainer in Süddeutschland hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der digitalen Augengesundheit mitzuwirken und von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie regelmäßigen Schulungen zu profitieren. Unser motiviertes Team bietet dir nicht nur attraktive Vergütung, sondern auch vielfältige Entwicklungschancen in einem zukunftsorientierten Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Onboarding Trainer - Region Süddeutschland: Optiker, Orthoptist, Optometrist (m/w /d) Festanste[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Onboarding Trainer interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team von Mirantus aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Rolle oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Optikern oder Fachleuten in deinem Bereich und frage sie, ob sie von der Stelle wissen. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Software mira und die aktuellen Trends in der Augenoptik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen korrekt einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onboarding Trainer - Region Süddeutschland: Optiker, Orthoptist, Optometrist (m/w /d) Festanste[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für die Augenoptik und das Onboarding durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei Mirantus an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an unserer Mission begeistert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirantus vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position des Onboarding Trainers. Informiere dich über die Software mira und die spezifischen Anforderungen, die an Optikpartner gestellt werden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Schulungen durchgeführt oder technische Unterstützung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige Begeisterung für digitale Lösungen
Da das Unternehmen Wert auf digitale Innovation legt, solltest du deine Affinität zu digitalen Tools und Lösungen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in deiner Arbeit einsetzen würdest, um die Schulung und den Support für Optikpartner zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Optikpartner bei der Nutzung der Software haben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
