Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule lokale Optikpartner und führe sie in unsere innovative Software ein.
- Unternehmen: Wachsendes Gesundheits-Startup mit Fokus auf digitale Augengesundheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungschancen und eigenem Dienstwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Augengesundheit aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker, Optometrist oder Orthoptist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist Optometrist, Augenoptiker oder Orthoptist und möchtest in einem schnell wachsenden Gesundheits-Startup einen Beitrag zu einer zugänglicheren Versorgung leisten? Dann bewirb dich bei Mirantus! Wir sind ein innovatives Gesundheits-Startup aus Berlin mit Wurzeln in der Forschung. Schon 2023 wurden wir von der Techniker Krankenkasse und dem Handelsblatt für unser zukunftsweisendes Versorgungsmodell im Rahmen des Health-i-Awards ausgezeichnet. In den letzten 12 Monaten konnten wir mit unserem Konzept bereits mehr als 20.000 Menschen in Deutschland Zugang zu einer niederschwelligen Augenuntersuchung ermöglichen.
Mirantus betreibt u.a. die Software Plattform mira, die es lokalen Optikern ermöglicht, einfach zugängliche Augenuntersuchungen durchzuführen und aus der Ferne von Augenärzten auswerten zu lassen. Wir erweitern nun unser Versorgungsmodell in Kooperation mit lokalen Optikern in Westdeutschland und suchen dafür engagierte Augenspezialisten, die uns als Onboarding Trainer unterstützen und die Verantwortung für die Schulungen lokaler Optik-Partner übernehmen.
Deine Rolle
- Als zentraler Ansprechpartner verantwortest Du das Onboarding und die Schulung unserer Optikpartner in Westdeutschland.
- Professionelles Onboarding vor Ort: Besuche Optikfachgeschäfte, führe das Team in unsere Softwarelösung mira ein (inkl. technischer Einrichtung) und trainiere die korrekte Durchführung optometrischer Untersuchungen sowie die Geräteanwendung (z.B. Funduskamera, Tonometer).
- Betreuung und Support: Biete eigenständige, kompetente Unterstützung bei Rückfragen – remote (Video/Telefon) oder physisch vor Ort.
- Produktentwicklung: Wirke aktiv an der Weiterentwicklung unserer Software und unseres Versorgungsmodells mit, indem Du Feedback von Optikern sammelst und "User Tests" in Abstimmung mit dem Produkt-Team durchführst.
- Vertriebsunterstützung: Repräsentiere unser Unternehmen und stelle unsere Plattform sowie Services bei Bedarf im Rahmen von Sales-Aktivitäten vor.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Augenoptiker, Optometrist oder Orthoptist.
- Begeisterung für die Arbeit mit Kunden und für neue Versorgungsmodelle.
- Flexibilität und Reisebereitschaft in deiner Region.
- Interesse an optischer, optometrischer und ophthalmologischer Weiterbildung.
- Selbstsicheres und sympathisches Auftreten.
- Affinität zu und Begeisterung für digitale Lösungen an der Schnittstelle Augenoptik/Augenheilkunde.
- Spaß an der Schulung von Fachpersonal sowie am Präsentieren vor Gruppen.
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit).
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eigener Dienstwagen oder Kilometerpauschale.
- Ein enorm motiviertes und dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungschancen.
- Die einzigartige Gelegenheit, die Zukunft der digitalen Augengesundheit aktiv mitzugestalten.
So erreichst du uns
Schreib uns an info@mirantus.com, um dich zu bewerben. Weitere Informationen findest du auf unserer Website: www.mirantus.com.
Freunde werben & Bonus sichern: Kennst du andere Augenspezialisten, die an dieser Stelle interessiert sein könnten? Empfiehl uns weiter und erhalte einen 1.000 € Bonus bei erfolgreicher Einstellung.
Onboarding Trainer - Region Westdeutschland: Optiker, Orthoptist, Optometrist (m/w /d) Festanst[...] Arbeitgeber: Mirantus
Mirantus ist ein innovatives Gesundheits-Startup, das sich durch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Als Onboarding Trainer in Westdeutschland hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der digitalen Augengesundheit mitzuwirken und von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie regelmäßigen Schulungen zu profitieren. Unser motiviertes Team bietet dir nicht nur attraktive Vergütung, sondern auch vielfältige Entwicklungschancen in einem zukunftsorientierten Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Onboarding Trainer - Region Westdeutschland: Optiker, Orthoptist, Optometrist (m/w /d) Festanst[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Onboarding Trainer interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team von Mirantus aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Rolle oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Optikern oder Fachleuten in deinem Bereich. Vielleicht kennt jemand eine Möglichkeit oder kann dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Software mira und die aktuellen Trends in der Augenoptik. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen richtig einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onboarding Trainer - Region Westdeutschland: Optiker, Orthoptist, Optometrist (m/w /d) Festanst[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft bei der Sache sind!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Mirantus arbeiten möchtest und wie du unsere Vision unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Expertise!:Da wir nach Optikern, Orthoptisten oder Optometristen suchen, ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellst. Lass uns wissen, was du drauf hast und wie du dein Wissen in die Praxis umsetzen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirantus vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position des Onboarding Trainers. Informiere dich über die Software mira und die spezifischen Anforderungen, die an Optikpartner gestellt werden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Schulungen durchgeführt oder technische Unterstützung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige Begeisterung für digitale Lösungen
Da das Unternehmen Wert auf digitale Innovation legt, solltest du deine Begeisterung für digitale Technologien und deren Anwendung in der Augenoptik betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in deiner Arbeit nutzen würdest, um die Effizienz und Qualität der Schulungen zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Optikpartner bei der Nutzung der Software haben, oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
