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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte Personaladministration und manage den Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Innovativer Zulieferbetrieb in der modernen Blechbearbeitung mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliche Rolle und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als HR-Generalist/in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du suchst eine vielseitige HR-Rolle in einem KMU, in der du etwas bewegen kannst? Dann könnte das genau dein nächster Schritt sein. Werde Teil unseres Teams. Wir sind ein innovativer Zulieferbetrieb in der modernen Blechbearbeitung mit rund 50 Mitarbeitenden. Wir fertigen hochwertige Konstruktionsteile sowie Gehäuse und Maschinenverkleidungen aus Edelstahl, Aluminium und Stahlblech für den Maschinen- und Apparatebau. Qualität, Präzision und saubere Verarbeitung stehen bei uns im Zentrum.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration von A–Z
- Selbstständige Abwicklung der Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen und Jahresendabrechnungen
- Managen des gesamten Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit der Linie
- Beratung und Unterstützung der Linie in sämtlichen HR-Fragen
- Organisation und Koordination von Mitarbeiterevents
- Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Prozessen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in, vorzugsweise in einem KMU oder Industrieumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Payroll
- Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Diskretion
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Wir bieten
- Vielseitige und eigenverantwortliche HR-Rolle mit breitem Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Familiäres KMU-Umfeld mit bodenständiger Kultur
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (50% Pensum)
Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden. Fragen? Schori (Human Resources) hilft dir gerne weiter.
HR-Generalist/in Arbeitgeber: MIRAP AG
Kontaktperson:
MIRAP AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist/in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen HR-Profis. Oft ergeben sich die besten Jobchancen durch persönliche Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer HR-Generalist/in-Position interessiert bist, schau dir unsere Stellenangebote auf der StudySmarter-Website an. Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams wirst und deine Ideen einbringst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer HR-Generalist/in-Rolle passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle notwendigen Unterlagen dabei sind. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MIRAP AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiäres KMU handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut ins Team passt und die bodenständige Kultur schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist/in unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Personaladministration und Lohnverarbeitung.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen an die Position und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Dienstleistungsorientierung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Unterstützung der Mitarbeitenden ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen bist und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.