Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und begleite neue Mitarbeitende beim Onboarding.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Strahlen- und nuklearen Messtechnik mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Jobticket, Gesundheitsangebote und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 20-30 Stunden pro Woche und individuelle Arbeitszeitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Recruiting-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Wir sind Mirion Technologies – ein international führendes Unternehmen im Bereich der Strahlen- und nuklearen Messtechnik. Als Teil der globalen Mirion-Gruppe entwickeln und produzieren wir innovative Lösungen für höchste Sicherheits- und Qualitätsanforderungen in den Bereichen Industrie, Forschung, Medizin, Sicherheit & Verteidigung sowie Nukleartechnik.
In Deutschland sind wir mit rund 140 Mitarbeitenden an den Standorten München, Rüsselsheim und Hamburg vertreten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Generalist (m/f/d), der uns unterstützt. Die Position ist für ein Jahr befristet in Teilzeit mit einem Umfang von 20 bis 30 Wochenstunden zu besetzen. Die konkrete Verteilung der Arbeitszeit stimmen wir gerne individuell mit Ihnen ab.
Ihre Aufgaben
- Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse und Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Sie sichten und bewerten Bewerbungen, stimmen geeignete Profile mit den Führungskräften ab und koordinieren die Vorstellungsgespräche.
- Sie begleiten Interviews und unterstützen Führungskräfte bei der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten.
- Sie koordinieren die erforderlichen Betriebsratsprozesse und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Einstellung.
- Nach der Zusage übernehmen Sie die Vertragserstellung und Einstellungsadministration und stellen eine vollständige digitale Personalakte sicher.
- Sie koordinieren das Preboarding und Onboarding, pflegen die relevanten Daten in unseren HR-Systemen und stellen sicher, dass zum Eintritt alles vorbereitet ist.
- Sie begrüßen neue Mitarbeitende und begleiten diese an ihrem ersten Arbeitstag, um einen professionellen und gelungenen Einstieg zu gewährleisten.
- Dabei arbeiten Sie eng mit Führungskräften, dem Betriebsrat und weiteren internen Schnittstellen zusammen.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Human Resources.
- Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder in der operativen Personalarbeit.
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
- Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Prioritäten.
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Kenntnisse in Dayforce, DocuWare, D365 oder Easy Redmine sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Ein professionelles und serviceorientiertes Auftreten sowie Freude daran, Recruiting- und Onboarding-Prozesse aktiv mitzugestalten.
Unser Angebot
- Gestaltungsspielraum: vielseitige Aufgaben mit Verantwortung und Raum für eigene Ideen.
- Stabilität: sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit attraktivem Gehalt.
- Entwicklung: umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen und Training.
- Benefits: Jobticket, Wellpass, Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, Gesundheitsangebote und mehr.
HR-Generalist Recruiting & Onboarding Arbeitgeber: Mirion Technologies
Mirion Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München-Laien nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen in der Strahlen- und nuklearen Messtechnik zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während umfassende Einarbeitungsprogramme und zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
