Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust Kunden und entwickelst dein Vertriebsgebiet eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Ein stabiles, finnisches Familienunternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und profitiere von einem hohen Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich; Vertriebserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Attraktives Gehaltspaket mit Provision und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das bieten wir dir
Als Area Sales Manager spielst du eine entscheidende Rolle in unserem Team. Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen und bist für die Entwicklung und Umsetzung deines Vertriebsgebietes im Großraum Dresden, Leipzig, Bautzen, Cottbus verantwortlich.
Um sicherzustellen, dass du optimal in deinen neuen Job startest, bieten wir dir ein umfassendes Onboarding-Programm, das individuell auf dich abgestimmt ist. Du wirst von deinem Verkaufsleiter und anderen Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet. Dabei erhältst du alle notwendigen Informationen, damit du deinen Job gut ausüben kannst. Als finnisches Familienunternehmen sind wir finanziell stabil. Dein Arbeitsplatz ist somit sicher. Teamarbeit, kontinuierliche Weiterentwicklung und kurze Wege zwischen den Abteilungen – das ist uns in der täglichen Zusammenarbeit wichtig, damit Entscheidungen rasch getroffen werden. Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten und Home-Office, damit du genügend Zeit für Freizeit und Familie hast. Zusätzlich bieten wir regelmäßige Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge ab einer Betriebszugehörigkeit von drei Jahren, vermögenswirksame Leistungen und großzügige 30 Urlaubstage pro Jahr. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam unsere Erfolge zu feiern.
Das machst Du bei uns:
- Als unsere Speerspitze im Vertrieb genießt du einen hohen Gestaltungsspielraum: Die Betreuung deiner Kunden und der Auf- und Ausbau deines Kundenstamms liegen in deiner Hand.
- Deine Aufgabe ist es, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, Kundenbeziehungen aufzubauen und qualitativ hochwertigen Produkte erfolgreich zu vermarkten.
- Du lernst im täglichen Kontakt unsere Kunden (Handelspartner, Handwerker und Industrie) kennen und planst mit ihnen das nachhaltige Wachstum.
- Wir schätzen deine Erfahrung: Proaktiv bringst du deine eigenen Ideen und Vorschläge ein, wie wir unseren Vertrieb weiter pushen oder unsere Prozesse weiter optimieren können.
- Auch unsere Kunden möchten von deinem speziellen Wissen profitieren: Selbstsicher präsentierst, verkaufst und schulst du unsere innovativen Produkte beim Kunden vor Ort.
Das bist Du:
- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/technisches Studium bzw. eine kaufmännische/handwerkliche Ausbildung oder hast bereits Erfahrungen im kaufmännischen Außendienst.
- Wenn du bereits Vertriebserfahrungen gemacht hast, umso besser, ist aber keine Voraussetzung zur erfolgreichen Ausübung deines Jobs.
- Du bist eine Vertriebspersönlichkeit: Mit deiner Energie und deiner Leidenschaft pusht du unsere Verkaufsaktivitäten auf ein neues Level.
- Sowohl dein Team als auch deine Kunden schätzen an dir, dass sie sich stets auf dich verlassen können.
- Ob es um eine neue Technologie oder fachspezifische Themen geht, du eignest dir neues Wissen gerne an. Nur durch lebenslanges Lernen entwickelt man sich weiter. Davon bist du überzeugt.
- Mit MS Office kennst du dich gut aus. Du brauchst es für deine tägliche Arbeit bei uns.
- Mit deinem Know How im Vertrieb weißt du, dass Reisen ein wichtiger Bestandteil deines Jobs sind. Bei Veranstaltungen und Messen knüpfst du wichtige Kontakte.
Dein mögliches Gehaltspaket:
Dein überaus attraktives Gehalt setzt sich aus 80% Grundgehalt und 20% variabler leistungsabhängiger Provision zusammen.
Zusätzlich hast Du die Möglichkeit, attraktive Zusatzprämien zu erreichen. Innovation beginnt bei uns bereits bei der Arbeitsausstattung: Smartphone (IPhone), Tablet (IPad), Laptop und Firmenwagen stehen dir zur privaten Nutzung zur Verfügung.
Kontakt zu uns:
Du magst es einfach und unkompliziert? Großartig wir auch. Du hast gerade keine Bewerbungsunterlagen zur Hand, möchtest uns aber trotzdem kennenlernen? Deine persönliche Ansprechpartnerin Ute Boldewin steht dir unter +49 6196 7616124 gerne telefonisch zur Verfügung.
Du magst es lieber klassisch und hast Bewerbungsunterlagen? Auch damit bist du bei uns willkommen. Über den Button Online bewerben kannst du dich über unser Bewerbermanagementsystem bewerben. Egal auf welchem Wege, wir freuen uns sehr, dich kennenzulernen!
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Area Sales Manager/ Gebietsleiter (m/w/d) im Bereich Automotive Arbeitgeber: Mirka GmbH
Kontaktperson:
Mirka GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager/ Gebietsleiter (m/w/d) im Bereich Automotive
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits im Automotive-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Automotive-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und erfolgreich verkauft hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und das Unternehmen. Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du darlegst, wie du das Vertriebsgebiet entwickeln und zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager/ Gebietsleiter (m/w/d) im Bereich Automotive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Area Sales Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrungen und Kenntnisse im Bereich Automotive.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit ein, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirka GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du im Bereich Automotive tätig sein wirst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vertraut machen. Informiere dich über neue Technologien und Entwicklungen, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine Vertriebserfahrung
Betone deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt in dieser Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung im Unternehmen.