Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale HR-Ansprechperson und steuere alle HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Team und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Modernes Büro in Hamburg-Bahrenfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen, motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und fundierte Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einmalige Produkte. Starkes Team. Außergewöhnliche Firma. In dieser Rolle bist Du die zentrale HR-Ansprechperson für unseren Produktionsstandort in Uetersen und arbeitest von unserem modernen Büro in Hamburg-Bahrenfeld aus. Dabei arbeitest Du eigenständig im Tagesgeschäft und bist gleichzeitig im engen Austausch mit unseren HR- und Finance-Kolleg*innen an unserem Standort in Sulzbach. Dein Arbeitsort ist Hamburg-Bahrenfeld, ergänzt durch eine regelmäßige Präsenz (ca. 1x pro Woche) in Uetersen.
Erste Ansprechperson sowie Sparringspartner*in für Führungskräfte der Betreuungsbereiche in allen HR-relevanten Themen.
- Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse, wie z. B. Personalplanung, Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung.
- Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen vom Beginn bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Durchführung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden.
- Ansprechperson für die Zeitwirtschaft sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems.
- Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und arbeitsrechtlicher Vorschriften.
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Gestaltung und Umsetzung organisatorischer Veränderungen.
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sowie Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
- Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen.
- Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten.
Perfekt zu uns passt Du, wenn …
- Du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung mitbringst.
- Du bereits über fundierte Berufserfahrung im (operativen) HR-Umfeld verfügst.
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Tarifrechts für Dich selbstverständlich sind.
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein verbindliches Auftreten zu deinen Stärken gehören.
- Du ein hohes Maß an Empathie sowie Teamfähigkeit mitbringst.
- Gute Englischkenntnisse für dich selbstverständlich sind.
- Du sicher im Umgang mit gängigen IT-Systemen (z. B. MS Office und HR-Systeme) bist.
- Du bereit bist, unseren Produktionsstandort in Uetersen regelmäßig (ca. 1x pro Woche) vor Ort zu betreuen.
Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen – seit über 45 Jahren erfolgreich in Deutschland und mit mehr als 80 Jahren Erfahrung in Finnland. Wertschätzung und Vertrauen in einem sehr angenehmen Arbeitsklima. Teamspirit pur: Arbeiten in einem jungen, dynamischen und hochmotivierten Team. Gestaltungsspielraum: Verantwortung, Eigeninitiative & persönliche Entwicklung. Attraktive Vergütung: leistungsgerechtes Gehalt, umfassende Sozialleistungen und eine leistungsabhängige Erfolgsprämie. Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem modernen, zentral gelegenen Büro in Hamburg-Bahrenfeld.
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Mirka
Kontaktperson:
Mirka HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische HR-Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du beim echten Gespräch viel sicherer!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR Business Partner passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirka vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Rolle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gesteuert oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast. Sei bereit, diese Fähigkeiten im Gespräch zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.