Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Customer Success Managern und verbessere die Kundenerfahrung in der DACH-Region.
- Unternehmen: Miro, ein innovatives Unternehmen für visuelle Zusammenarbeit mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Umfassende Vorteile, einschließlich Aktienoptionen, Weiterbildung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zusammenarbeit und unterstütze Unternehmen bei ihrer Innovation.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Bereich Customer Success und fließend Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Das Customer Success Management-Team (CSM) ist Teil der Customer Experience, zu der auch die Teams für Erneuerungen und Support gehören. CSM arbeitet mit unseren Enterprise-lizenzierten Kunden zusammen, um ihnen zu helfen, kontinuierlich mit Miro zu kollaborieren und zu innovieren, was zu hohen Bindungs- und Expansionsraten führt.
Über die Rolle
Miro sucht einen Head of CSM für DACH. In dieser Rolle werden Sie ein Team von hochqualifizierten Customer Success Managern leiten und coachen und an den Head of Customer Success EMEA berichten. Neben der Leitung dieses Teams werden Sie eng mit den regionalen Vertriebsleitern und anderen funktionsübergreifenden Partnern zusammenarbeiten, um unsere Prozesse zu verbessern und die Nutzung, Bindung und Expansion der Kunden voranzutreiben.
Was Sie tun werden:
- Coachen und Leiten des Teams von CSMs, die unsere DACH-Kunden betreuen
- Partnerschaft mit hauptsächlich Vertrieb und anderen Customer Experience-Teams zur Verbesserung des Customer Lifetime Value (CLV) durch höhere Produktakzeptanz, Gesundheitswerte, Kundenzufriedenheit, Bindung und Expansion
- Verwaltung des Teams zur Aufrechterhaltung der Hygiene in Kontodaten, Gesundheit und anderen wichtigen Indikatoren
- Verantwortung für die Umsatz- und Gesundheitsprognosen Ihres Teams
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Führungskräften für ausgewählte Konten im Portfolio Ihres Teams
- Kontinuierliche Innovation durch KI-Transformation und Verbesserung von Prozessen, Praktiken und Ressourcen, um konstant bessere Kundenerfolge in einem wachsenden Unternehmen zu erzielen
Was Sie benötigen:
- 5+ Jahre Managementerfahrung in der Leitung von High Touch Customer Success oder anderen Kern-Account-Management-Teams in einer schnell wachsenden B2B SaaS-Organisation
- 2 Jahre in der Beratung
- Fließend in Deutsch ist ein Muss
- Einstellung, Schulung und Befähigung von CSMs, insbesondere Coaching im Bereich beratende Beratung und Verkauf
- Ein solides Verständnis und eine gute Grundlage in den Normen, Prozessen und KPIs des Customer Success
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, Beziehungen auf Führungsebene aufzubauen und funktionsübergreifend zu arbeiten
- Ausgezeichnete Fähigkeit, Probleme in einem schnelllebigen Umfeld zu identifizieren und zu lösen
- Gutes Verständnis der KI-Transformation, von Enterprise SaaS-Anwendungen und Kollaborationstechnologie
- Bereitschaft, aktiv beizutragen
- Analytischer Ansatz: Daten analysieren und in Strategie & Ausführung umsetzen. Ihr Team coachen, wie man priorisiert und mit Daten umsetzt
Was Sie erwartet:
Wir möchten, dass Sie sich unterstützt, verbunden und bereit fühlen zu wachsen. Unser globales Leistungspaket umfasst in der Regel Eigenkapital, einen Wohlfühlvorteil, eine Ausstattung für das Arbeiten von zu Hause und ein jährliches Budget für Lernen und Entwicklung. Treten Sie einem vielfältigen Team bei, in dem Sie Ihre beste Arbeit leisten können. Vollständige Leistungen können je nach Standort variieren. Wenn Sie mehr über standortspezifische Vorteile erfahren möchten, besuchen Sie bitte unser Global Miro Benefits Board.
Über Miro
Miro ist ein visueller Arbeitsbereich für Innovation, der es verteilten Teams jeder Größe ermöglicht, das nächste große Ding zu entwickeln. Die unendliche Leinwand der Plattform ermöglicht es Teams, ansprechende Workshops und Meetings zu leiten, Produkte zu entwerfen, Ideen zu brainstormen und mehr. Miro, mit Hauptsitzen in San Francisco und Amsterdam, bedient mehr als 100 Millionen Nutzer und 250.000 Unternehmen, die im Innovationsarbeitsbereich zusammenarbeiten. Miro wurde 2011 gegründet und hat derzeit mehr als 1.600 Mitarbeiter in 13 Hubs weltweit.
Wir sind ein Team von Träumern. Wir suchen nach Personen, die groß träumen, hart arbeiten und vor allem bescheiden bleiben. Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns, und durch unsere gemeinsame Arbeit hoffen wir, ein unterstützendes, einladendes und innovatives Umfeld zu schaffen. Wir streben danach, als Team zu spielen, um die Welt zu gewinnen und jeden Tag eine bessere Version von uns selbst zu schaffen. Wenn das etwas ist, das Sie begeistert, möchten wir von Ihnen hören!
Bei Miro streben wir danach, ein Umfeld der Zugehörigkeit und Zusammenarbeit über kulturelle Unterschiede hinweg zu schaffen. Miro’s Mission, Teams zu befähigen, das nächste große Ding zu kreieren, prägt unser Denken über unser Produkt, unsere Menschen und unsere Kultur. Wir glauben, dass die Schaffung großer Dinge vielfältige und inklusive Teams erfordert. Vielfalt lädt alle Talente mit unterschiedlichen Demografien, Identitäten und Stilen ein, sich einzubringen, und Inklusion lädt sie ein, näher zusammenzukommen. Jeden Tag arbeiten wir daran, ein vielfältigeres Miro aufzubauen, ein Gefühl der Zugehörigkeit für zukünftige und aktuelle Mironeers auf der ganzen Welt zu kultivieren und ein Umfeld zu fördern, in dem jeder zusammenarbeiten und Unterschiede annehmen kann.
Ein 30-minütiges Interview, um Ihre relevanten Fähigkeiten, Ihre Perspektive auf Resilienz, Ihre Erfahrungen und Ihre Motivation, zu Miro zu kommen, zu besprechen.
Der Einstellungsmanager wird sich treffen, um Ihre Erfahrungen und Ihre Eignung für die Rolle zu besprechen, indem er bewertet, ob Sie mit der Miro-Mindset (Neugier, Antrieb, Resilienz, Empathie, kognitive Agilität und Verantwortlichkeit) übereinstimmen. Dieses Interview dauert in der Regel 90-120 Minuten.
Fähigkeitsbewertung: Eine interaktive Präsentation, um Ihre Fähigkeiten in Aktion zu sehen, basierend auf einer bestimmten Fallstudie oder einem Geschäftsproblem.
Treffen Sie das Team: Hier treffen Sie funktionsübergreifende Stakeholder, und wir stellen evidenzbasierte Fragen, um zu bewerten, wie gut Sie mit der Rolle und den Werten und der Kultur von Miro übereinstimmen. Treffen Sie ein Mitglied des Führungsteams, um über die Unternehmenswerte von Miro zu sprechen und Ihre Vision für den Erfolg bei Miro zu teilen.
Head of CS, DACH in München Arbeitgeber: Miro Group
Miro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollaborative Arbeitsumgebung in München bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das zwei Tage pro Woche im Büro umfasst, fördert Miro die persönliche Entwicklung und das Wachstum seiner Mitarbeiter durch umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre besten Leistungen zu erbringen und an der spannenden Reise von Miro zur Multi-Produkt-AI-Plattform teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of CS, DACH in München erhalten könntest
✨Sei präsent in der richtigen Community
Im Kundenservice gibt's viele lokale Netzwerke und Gruppen, die genau auf den Austausch und gemeinsame Veranstaltungen ausgerichtet sind. Besuche Meetups oder Veranstaltungen in deiner Nähe, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar das ein oder andere Jobangebot zu hören.
✨Nutze Social Media gezielt
Plattformen wie Facebook oder Instagram sind im Kundenservice super für Jobangebote. Viele Unternehmen posten offene Stellen dort. Tritt Gruppen bei, die sich auf Jobangebote im Kundenservice konzentrieren und bleib aktiv dran!
✨Zeige deine Skills direkt
Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Kundenservice-Chat oder bei einer telefonischen Anfrage deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen, dann nutze die Chance! Oft können solche direkten Interaktionen zu einem Vorstellungsgespräch führen, weil die Arbeitgeber sehen, wie du mit Kunden umgehst.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Bei Miro Group suchen wir immer nach motivierten Talenten im Kundenservice. Schau auf unserer Website vorbei, um dich direkt auf unsere offenen Stellen zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of CS, DACH in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betonung deiner Kommunikationsfähigkeit:Im Kundenservice ist Kommunikation das A und O! Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, sei es durch frühere Jobs oder relevante Praktika. Denk daran, deine Fähigkeit zur Problemlösung und Empathie ebenfalls zu erwähnen – das sind Skills, die bei uns besonders wichtig sind!
Zeige deine Erfahrung im Kundenkontakt:Vollzeitstellen im Kundenservice verlangen oft nach grundlegenden Erfahrungen. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, beschreibe konkret deine täglichen Aufgaben und Erfolge. Hast du Kundenfeedback gesammelt oder Prozesse verbessert? Das zeigt, dass du wirklich Ahnung von der Materie hast!
Motivation und Einsatzbereitschaft betonen:In deinem Anschreiben solltest du klar darstellen, warum du unbedingt bei Miro Group im Kundenservice arbeiten möchtest. Zeige deine Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und wie du zur positiven Stimmung im Team beitragen kannst. Das motiviert uns, dein Engagement ernst zu nehmen!
Verwendung von Softskills und zertifikatsbezogenen Inhalten:Hebe spezifische Softskills hervor, die im Kundenservice unerlässlich sind, wie Geduld, Teamfähigkeit und Stressresistenz. Wenn du dazu noch relevante Zertifikate, wie im Umgang mit speziellen Kundenmanagement-Tools, vorweisen kannst, ist das Gold wert! Verlinke auf deinem Lebenslauf auch eure Erfahrungen in der Kundenbetreuung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Miro Group vorbereitet
✨Kundenservice Skills zeigen
Im Interview für eine Vollzeitstelle im Kundenservice solltest du darauf achten, deine Kommunikationsfähigkeiten und die Problemlösungskompetenz zu betonen. Denk daran, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wie du erfolgreich Kundenanfragen gelöst hast – das hilft, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Das richtige Mindset mitbringen
Zeig, dass du ein positives und hilfsbereites Mindset hast. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Kunden dennoch freundlich behandelst. Teile eine kurze Geschichte, in der du genau das gemacht hast, um deine Belastbarkeit und Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Rollenspiele vorbereiten
In vielen Kundenservice-Interviews gibt es Rollenspiele oder Szenarien, die du durchspielen musst. Übe solche Situationen im Vorfeld mit Freunden oder in einem Kurzworkshop, um selbstsicherer aufzutreten. So zeigst du, dass du nicht nur in der Theorie, sondern auch praktisch im Umgang mit Kunden gut bist.
✨Unternehmenskenntnis ausspielen
Informiere dich über Miro Group und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ihr Produktportfolio und die typischen Kundenanliegen verstehen kannst. Wenn du konkret auf Beispiele aus dem Unternehmen eingehst, machst du einen bleibenden Eindruck und signalisiert, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
