Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere neue Kunden und führe Schulungen im Payroll-System durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit langfristiger Perspektive und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, mobile Arbeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Teamspirit und Vielfalt in unserem Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Payroll und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen einen innovativen Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive und individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen zusätzlichen Leistungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Bei uns haben Sie Raum für Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung – fachlich wie organisatorisch.
Tätigkeiten
- Wir betreuen die Implementierung neuer Kunden und richten das System für eine ordnungsgemäße Durchführung der Payroll ein.
- Wir führen Schulungen zum System für neue Kolleginnen und Kollegen durch.
- Wir unterstützen Kolleginnen und Kollegen bei sozial- und steuerrechtlichen sowie systembezogenen Fragestellungen.
- Wir passen die Software an neue Anforderungen im HR-Payroll-Bereich an.
- Wir bereiten Informationen zu Neuerungen und Updates in der Software verständlich auf und geben diese an Ihre Kolleginnen und Kollegen weiter.
Anforderungen
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Weiterbildung, zum Beispiel als Fachassistent/in Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR-Payroll-Spezialist/in.
- Sie bringen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Payroll mit.
- Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Projektgeschäft und in der Implementierung neuer Kunden.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in P&I LOGA Payroll.
- Sie kommunizieren sicher und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kunden.
Team
Willkommen sind bei uns alle Menschen mit Teamspirit, Hands-on Mentalität und Fairplay - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungsprozess
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format über unsere Website.
P&I LOGA Payroll Consultant* (m/w/d) Arbeitgeber: Mirus Deutschland GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur einen innovativen Arbeitsplatz, sondern auch eine langfristige Perspektive mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses, flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in einem unterstützenden Team, das Raum für Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so P&I LOGA Payroll Consultant* (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen erhältst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Payroll-Branche! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um P&I LOGA Payroll Consultant* (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!:Halte deine Unterlagen übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung leicht zu finden sind. Wir lieben es, wenn wir schnell einen guten Überblick bekommen!
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Payroll oder HR hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe konkret, welche Projekte du umgesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mirus Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um Payroll und Lohnsteuerrecht geht, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im HR-Payroll-Bereich und sei bereit, dein Wissen darüber zu teilen. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Hands-on Mentalität unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Projekte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
