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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in der Schweiz und Deutschland und entwickle nachhaltige Strategien.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit stabiler Marktposition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hohe Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit direktem Einfluss auf Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Vertrieb und eidg. Verkaufsleiterdiplom oder vergleichbare Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie möchten den Vertrieb in zwei zentralen Märkten aktiv gestalten und nachhaltig zum Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens beitragen? In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Vertrieb in der Schweiz und Deutschland. Sie führen Ihr Team mit Klarheit und Leistungsorientierung und entwickeln die Marktstrategie sowie die Organisation gezielt weiter.
Ihr Beitrag in unserem Team
- Steuerung von Umsatz, Profitabilität und Marktentwicklung in der Schweiz & Deutschland
- Führung, Coaching und Entwicklung des Vertriebsteams
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie inkl. KPIs und Zielsystemen
- Aktive Weiterentwicklung des Objekt- und Projektgeschäfts
- Aufbau und Pflege strategischer Key Accounts
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie Marketing & Kommunikation
- Laufende Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
Das bringen Sie mit
- Eidg. Verkaufsleiterdiplom oder vergleichbare technische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildungen
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Bau- oder baunahen Branche
- Unternehmerisches Denken, gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
- Muttersprache Deutsch (verhandlungssicher), ösischkenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
Das bieten wir
- Eine zentrale Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Hoher Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Vertrieb und Organisation
- Enges Sparring mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
- Interessante Perspektiven mit Entwicklungspotenzial in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungssystem
Ihr Arbeitsort
Zizers (GR) / Hybrid
Eintritt
Nach Vereinbarung
Kontakt
Rauh, CEO
Head of Sales Schweiz & Deutschland Arbeitgeber: MISAPOR AG
Kontaktperson:
MISAPOR AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales Schweiz & Deutschland
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, knackige Nachricht über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten wissen, was die aktuellen Herausforderungen sind und wie wir dazu beitragen können, diese zu meistern. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zahlen und Fakten sprechen für sich und helfen uns, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Lass uns zeigen, was wir draufhaben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales Schweiz & Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Überblick über den Prozess hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MISAPOR AG vorbereitest
✨Verstehe die Marktstrategie
Mach dich mit der aktuellen Marktstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese weiterentwickeln könntest und bringe deine Ideen im Interview ein. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Strategie beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder eine Vertriebsstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Coaching-Methoden und deine Fähigkeit zur Teamführung betreffen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.