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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Fachgeschäft und entwickle dein Team durch Coaching.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Augenoptik mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine gratis Brille, 27 Ferientage und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte unternehmerische Abläufe und arbeite in einem dynamischen Team mit direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Optometrist*in oder diplomierte*r Augenoptiker*in mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich, Französisch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was du bewegst
- Du leitest eigenständig ein Fachgeschäft und arbeitest eng mit der Regionalleitung zusammen.
- Führung und Coaching ist dir eine Herzensangelegenheit, du entwickelst dein Team weiter und führst regelmäßig Feedbackgespräche.
- Du berätst und verkaufst unsere Brillen und Optik-Produkte fair und nach individuellem Kundenbedarf.
- Mit der Personaleinsatzplanung kennst du dich bestens aus.
Was du mitbringst
- Dir ist Kundenzufriedenheit sehr wichtig und du hast ein hohes Dienstleistungsverständnis.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sind deine Stärken.
- Du liebst es mit Menschen zu arbeiten und verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten und Sozialkompetenzen.
- Du bist motiviert dich einzubringen und möchtest mit uns die unternehmerischen Abläufe gestalten.
- Du bist Optometrist*in oder diplomierte*r Augenoptiker*in und hast eine Gleichstellung in der Schweiz.
- Du konntest bereits erste Führungserfahrungen sammeln.
Sprache: Deutsch (verhandlungssicher); Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Eine gratis Brille pro Jahr und eine Sonnenbrille der Misenso-Eigenmarke.
- Familienrabatt.
- Mindestens 27 Ferientage und zusätzlich jedes Jahr an deinem Geburtstag frei.
- Wir übernehmen die Kosten für dein Halbtax-Abo.
- Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen.
Fachgeschäftsleiter*in Augenoptik 80 - 100% Arbeitgeber: Misenso
Kontaktperson:
Misenso HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachgeschäftsleiter*in Augenoptik 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Augenoptik-Branche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld. Engagiere dich in Gruppen oder Projekten, wo du Verantwortung übernehmen kannst, um deine Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaleinsatzplanung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Wenn du Französisch sprichst, hebe dies hervor! Sprachkenntnisse können ein großer Vorteil sein und zeigen, dass du bereit bist, dich in einem mehrsprachigen Umfeld zu bewegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachgeschäftsleiter*in Augenoptik 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrungen und deine Kenntnisse im Bereich Augenoptik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Kundenservice und Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Misenso vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Coaching und in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für Kundenzufriedenheit und deinen hohen Dienstleistungsanspruch deutlich machst. Bereite Beispiele vor, wie du individuelle Kundenbedürfnisse erfolgreich erfüllt hast.
✨Sprich über Personaleinsatzplanung
Da die Personaleinsatzplanung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Diskutiere, wie du die Einsatzplanung optimiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit deinem Team als auch mit Kunden effektiv zu interagieren.
