Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende durch Veränderungen und gestalte den Bewerbungsprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Zürich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, gratis Brille, 27 Ferientage und Geburtstagsfreitag.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen HR-Teams und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, gute Kommunikationsfähigkeiten und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was du bewegst
- Du bist für unsere Mitarbeitenden in den Fachgeschäften da und begleitest sie mit Empathie und Klarheit durch die Veränderungsphase
- Du sorgst dafür, dass alle administrativen Schritte - von Verträgen bis Zeugnissen professionell und wertschätzend umgesetzt werden
- Du gestaltest aktiv mit im Bewerbermanagement
- Du bringst frische Ideen ein, um unsere Prozesse, Vorlagen und Dokumente einfacher und smarter zu machen
- Du unterstützt das HR-Team bei HR-Projekten und trägst dazu bei, dass wir gemeinsam besser werden
Was du mitbringst
- Du hast Freude an der Kommunikation und ein gutes Gespür für Menschen
- Du arbeitest selbständig, bist flexibel und motiviert
- Teamgeist, Tatendrang und die Fähigkeit auch in herausfordernden Situationen die Ruhe zu bewahren
- Du bringst einige Jahre ausgewiesene Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im KMU-Umfeld, mit
- Du kennst dich mit allen MS Office Programmen gut aus, bist IT-affin und es fällt dir leicht, dich in neue Systeme einzuarbeiten - Abacus-Kenntnisse wären on top
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch ist ein Plus
Was wir dir bieten
- Du freust dich auf einen modernen Arbeitsplatz mitten in der Stadt Zürich, mit gutem Kaffee, frischem Obst und einem Brunch pro Woche
- Eine gratis Brille pro Jahr und eine Sonnenbrille der Misenso-Eigenmarke
- Mindestens 27 Ferientage und zusätzlich jedes Jahr an deinem Geburtstag frei
- Wir übernehmen die Kosten für dein Halbtax-Abo
- und bieten dir Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen
HR Managerin
jidfde5228a jit1043a jiy25aHr Generalist 80-100% Ab Sofort Befristet Für 6 Monate Arbeitgeber: Misenso
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir dir nicht nur einen modernen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamgeist und persönlichem Wachstum basiert. Mit attraktiven Benefits wie mindestens 27 Ferientagen, einer gratis Brille pro Jahr und der Möglichkeit zur Weiterbildung, schaffen wir ein Umfeld, in dem du deine Ideen einbringen und aktiv zur Verbesserung unserer HR-Prozesse beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Misenso ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Misenso zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Misenso erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Misenso vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
