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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle Strategien für den Erfolg unserer Unternehmenskunden.
- Arbeitgeber: Miss Moneypenny Technologies - ein innovatives Unternehmen mit einer dynamischen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältiges Team, bedeutungsvolle Herausforderungen und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern eine offene Kommunikation ohne Politik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenwachstums und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungsrollen und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir verwandeln Unternehmenskunden in Wachstumsmaschinen. Wir sind kein weiteres lautes Tech-Unternehmen, das um Aufmerksamkeit schreit, sondern bauen Technologie, die alltägliche Serviceerlebnisse transformiert. Bei Miss Moneypenny Technologies haben wir die mobile Wallet-Karte neu erfunden: einen dynamischen Zugangspunkt zu den Dienstleistungen, die Menschen genau im richtigen Moment benötigen. Wir schaffen eine neue Kategorie und eine neue Serviceebene für den Kundenerfolg.
Wir suchen einen Chief of Staff: Accounts & Growth (f/m/d), der die Verantwortung für unseren Kundenlebenszyklus nach der Unterzeichnung übernimmt, die Funktion des Account Growth von Grund auf aufbaut und das Wachstum von Unternehmenskonten in unserem Versicherungsportfolio vorantreibt.
Was Sie tun werden:
- Vision in Ausführung übersetzen: Sie sitzen zwischen C-Level und dem After Sales-Team. Die Gründer setzen die Richtung; Sie verwandeln dies in Projekte, Meilensteine, Systeme und Ergebnisse.
- Das Betriebssystem für Wachstum aufbauen: Entwerfen Sie Kontostrategien, Expansionsrahmen, Berichterstattungszyklen und Qualitätsstandards von Grund auf. Sie schaffen die Struktur, die es dem Team ermöglicht, Leistung zu erbringen und das Geschäft zu skalieren.
- Kommerzielle Ergebnisse besitzen: Steigern Sie die Net Revenue Retention, minimieren Sie die Abwanderung und bauen Sie eine strategische Expansion Pipeline auf.
- Das Team leiten und entwickeln: Aktuell 4 Personen, wachsend. Sie treffen operative Entscheidungen, entwickeln Fähigkeiten und treiben die Einstellung mit dem COO voran.
- Unternehmenskomplexität navigieren: Unsere Kunden sind Versicherungsgruppen mit geschichteten Stakeholder-Strukturen.
- Aktiv die Koordinationsschicht gestalten: Sie koordinieren über Funktionen hinweg mit Vertrieb, Marketing, Finanzen und Partnern.
Erwartungen:
- Berichtet direkt an C-Level (3 Gründer + COO).
- Einzelbeitragender in Führungsfunktion ab dem ersten Tag.
- Pragmatische Denkweise.
Das sind Sie:
- Erfahrung in einer Chief of Staff- oder Operator-Rolle mit direktem Kundenkontakt und kommerzieller Exposition.
- Sie haben Dinge von Grund auf neu aufgebaut: Prozesse, Teams, Funktionen, Strategien.
- Komfort mit Unternehmenskomplexität.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten.
- Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
- Resilienz.
- Bereitschaft, direkt mit wichtigen Konten zu arbeiten.
Vorteile:
Wir sind ein vielfältiges, ehrgeiziges und wertorientiertes Team, das aus Problemlösern, Software-Genies, Vertriebsprofis und Designliebhabern besteht. Wir arbeiten unglaublich hart, haben aber auch viel Spaß dabei. Wir glauben an sinnvolle Arbeit und feiern unsere Erfolge gemeinsam. Vertrauen und offene Kommunikation stehen im Mittelpunkt unserer Kultur. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und wissen, dass Zusammenarbeit zum Erfolg führt. Es gibt keinen Platz für Egos. Jede Stimme zählt, und jeder Erfolg wird geteilt.
Wir glauben, dass Vielfalt uns stärker macht und ermutigen aktiv Bewerber aus allen Hintergründen, Identitäten und Erfahrungen, sich zu bewerben.
Chief of Staff: Accounts & Growth (f/m/d) Arbeitgeber: Miss Moneypenny Technologies
Kontaktperson:
Miss Moneypenny Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief of Staff: Accounts & Growth (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Miss Moneypenny Technologies sind. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In der Rolle als Chief of Staff ist es wichtig, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, direkt mit Kunden zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du aktiv Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Herausforderungen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief of Staff: Accounts & Growth (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommt. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Kultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Miss Moneypenny Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von Miss Moneypenny Technologies vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in konkrete Projekte und Ergebnisse umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, zwischen den C-Level-Führungskräften und dem After-Sales-Team zu vermitteln.
✨Bereite dich auf komplexe Strukturen vor
Da du mit großen Versicherungsgesellschaften arbeiten wirst, ist es wichtig, die Stakeholder-Strukturen zu verstehen. Informiere dich über die typischen Abläufe in solchen Unternehmen und überlege dir, wie du diese Komplexität navigieren kannst, um Wachstum zu fördern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du direkt mit wichtigen Kunden arbeitest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich strategisch gehandelt und gleichzeitig operativ umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur Ideen hast, sondern auch bereit bist, sie in die Tat umzusetzen.
✨Sei bereit für Feedback und Iteration
Erwarte, dass du im Interview möglicherweise auf Herausforderungen stößt oder Vorschläge zur Verbesserung erhältst. Zeige, dass du resilient bist und aus Feedback lernst. Betone, wie du in der Vergangenheit mit 'Nein' umgegangen bist und wie du deine Ansätze angepasst hast, um bessere Ergebnisse zu erzielen.