Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichern Sie hohe Pflege- und Qualitätsstandards und führen Sie ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Dienstpläne, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützendes Team und attraktive Rabatte bei vielen Marken.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Pflege aktiv und machen Sie einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das noch junge Haus Am See in Höchst im Odenwald liegt mitten im Grünen und dabei doch fußläufig zur Innenstadt. Es bietet 50 Plätze für Bewohner*innen sowie eine Tagespflegeeinrichtung. Unsere Mitarbeitenden schätzen die überschaubare Struktur und das offene Miteinander in einem modernen Haus, in dem sich alle wohl fühlen und ihre Ideen einbringen können.
Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.500 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie sichern unsere hohen Pflege- und Qualitätsstandards, indem Sie diese im Pflegealltag überwachen und kontinuierlich weiterentwickeln.
- Sie führen, motivieren und entwickeln unsere Mitarbeitenden, sodass ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld entsteht.
- Sie stellen eine fachgerechte und bedarfsgerechte Pflege sicher, indem Sie das Pflegekonzept umsetzen und weitertragen.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Personaleinsatzplanung, damit eine verlässliche und wirtschaftliche Versorgung gewährleistet ist.
- Sie sind eine kompetente Ansprechperson nach innen und außen, z. B. für Mitarbeitende, Bewohner*innen, Angehörige und externe Partner.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und eine anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, sodass Sie fachlich und organisatorisch sicher handeln.
- Sie bringen Erfahrung in der stationären Altenhilfe sowie in Führung und Organisation mit, und arbeiten strukturiert und verantwortungsbewusst.
- Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse, um Planung, Steuerung und Dokumentation sicher umzusetzen.
- Sie identifizieren sich mit sozialem Engagement und den Werten eines diakonischen Unternehmens, und verstehen Pflege als sinnstiftende Aufgabe.
Wir bieten Ihnen
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Team, das zusammenhält.
- Mitarbeiterorientierte Dienstpläne für mehr Vereinbarkeit – auch bei flexibler Schichtarbeit.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit für langfristige Sicherheit.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
- Psychosoziale Beratung – 24/7, für Unterstützung in jeder Lebenslage.
- Vergütung nach AVR.HN plus Pflegezulage nach § 36a AVR.HN.
- Zulagen und Zeitzuschläge, z. B. für Wochenend- und Feiertagsdienste.
- Jährliche Sonderzahlung im November.
- 30 Tage Urlaub plus 3 weitere freie Tage im Jahr.
- Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket).
- Fahrradleasing mit EURORAD.
- Corporate Benefits: attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Mission Leben gGmbH
Das Altenpflegeheim Martin-Niemöller-Haus bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem unterstützenden Team, das zusammenhält. Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit sorgt das Unternehmen für langfristige Sicherheit und echte Entwicklungschancen. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Dienstplänen, einer starken betrieblichen Altersvorsorge und attraktiven Zusatzleistungen, die das Arbeiten in Rüsselsheim besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, und zeige dein Interesse – das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren und bereit sind, ihre Ideen einzubringen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenhilfe und Führung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in der Pflege.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mission Leben gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialem Engagement verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit als Pflegedienstleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du hohe Pflege- und Qualitätsstandards gesichert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Fragen zur Personaleinsatzplanung oder zur Teamdynamik sind hier besonders relevant.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden zu sprechen. Überlege dir, wie du ein wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen kannst und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.
